Điện Máy Ades

Sếp dạy hay dạy sếp? Bạn đi làm, công ty có trách nghiệm hướng dẫn và hỗ trợ bạn hoàn thành công việc là điều đương con mẹ mày nhiên rồi! Đến các Big Firm họ còn đào tạo nên đừng nói việc training nhân viên là ban phước. Văn phòng đẹp? Ừ thực ra thì cũng ổn, mỗi tội bốc mùi quá, nhà nuôi chó thì xích lại dùm cái. Với cả thi thoảng buôn bán lỗ lại cắt mẹ điều hòa văn phòng của nhân viên.

Bạn đi làm ở big firm nào dạy đấy, bạn chỉ giúp mình để mình tuyển dụng luôn Mình đang làm ở công ty được sếp chỉ dạy tử tế và mình biết ơn những người thầy dạy mình. Người không biết ơn mà nghĩ cái gì cũng sẵn có :D Nếu tập đoàn nào hướng dẫn và đào tạo thì chắc bằng của bạn cũng như khả năng tiếng anh của bạn cũng phải lưu loát lắm. Có gì bạn chia sẻ để tớ vào được big firm. Vì Big firm qua 4-5 vòng ứng tuyển đấy bạn, hôm trước tớ vừa ứng tuyển 3 công ty vượt 4-5 vòng cực cả mặt nè :D Công ty so với những nơi khác, thuê vp 50m2 thì mình nghĩ riêng phòng ban marketing như vậy là quá ổn rồi bạn, nếu bạn vô tập đoàn thì sẽ khác là điều chắc chắn

Ôi chị ơi! Chị seeding nghe như c vậy! Thế đ nào đi du học về mà chẳng tiếp thu được tý kiến thức trời Tây nào thế! Phát ngôn Low IQ vl! Việc các Big Firm (MBB, Big 4) đào tạo thì liên quan đéo gì đến việc chị không vào được đó để mà chỉ với chả dạy. Chị không vào được là do chị kém chứ kêu ai? Lôi 4 - 5 vòng ứng tuyển ra khè người khác, nghĩ mình hay?

Cách nói chuyện của em chị thấy như sau 1/ em nói chuyện rất tiêu cực, hateful, chị kém chị không giỏi, chị chỉ làm ở các big firm 5 năm thôi em ạ, vòng ứng tuyển 4 vòng thôi em, chị không cần phải seeding với em, chị sẽ nói thẳng và chị ghi luôn tên của chị ở đây. Không như 1 số người phải ném đá giấu tay, hành động như vậy không phù hợp với tiêu chí làm việc của chị em à. Không chuyên nghiệp và không dám nhìn nhận vào cái tôi của bản thân ^^ Chị thấy ở đâu cũng có người này người kia, nhưng ít nhất chị nghĩ việc em nghỉ việc tại công ty này, điều tốt nhất sẽ đến với sếp vì em cũng đâu phải là người phù hợp nhất đâu 2/ Việc em giỏi hoăc nếu em làm rất tốt ở 1 công ty khác, điện máy ades không còn phù hợp với em, em có thể đi và chọn 1 nơi phù hợp với em hơn, đúng không em, việc em không thể tha thứ cho 1 ai đấy cũng như việc em đang yêu 1 người, người ta chia tay em, và em không thể tha thứ nổi. Như vậy em đang không tha thứ cho bản thân em 3/ Công ty không cần chọn người gi ỏi nhất, công ty chỉ cần người có thái độ tốt, tâm tốt, ắt sẽ có được điều mình mong muốn và đặt ra, quan trọng dám nói ra cái mình muốn nói em nha. NGƯỜI có TÀI mà không có TÂM thì sẽ không bao giờ làm được việc gì đâu em Người có Tâm mà không có TÀI có thể họ không giỏi, nhưng họ chắc chắn sẽ thành công vì ít nhất họ có thái độ sống tốt

Trời ơi tha thứ gì mà tha thứ! Thế này nhé, chị làm ở Firm to đến mấy thì cũng chẳng liên quan đến câu chuyện này. Vấn đề ở đây là được đào tạo là quyền lợi hoàn toàn xứng đáng của nhân viên và bọn em chẳng có gì phải biết ơn cả vì nó là thỏa thuận rõ ràng trong JD do chính chị viết ra (còn nguyên trên trang TopCV mời chị đọc)

Sếp dạy hay dạy sếp? Bạn đi làm, công ty có trách nghiệm hướng dẫn và hỗ trợ bạn hoàn thành công việc là điều đương con mẹ mày nhiên rồi! Đến các Big Firm họ còn đào tạo nên đừng nói việc training nhân viên là ban phước. Văn phòng đẹp? Ừ thực ra thì cũng ổn, mỗi tội bốc mùi quá, nhà nuôi chó thì xích lại dùm cái. Với cả thi thoảng buôn bán lỗ lại cắt mẹ điều hòa văn phòng của nhân viên.

Bạn đi làm ở big firm nào dạy đấy, bạn chỉ giúp mình để mình tuyển dụng luôn Mình đang làm ở công ty được sếp chỉ dạy tử tế và mình biết ơn những người thầy dạy mình. Người không biết ơn mà nghĩ cái gì cũng sẵn có :D Nếu tập đoàn nào hướng dẫn và đào tạo thì chắc bằng của bạn cũng như khả năng tiếng anh của bạn cũng phải lưu loát lắm. Có gì bạn chia sẻ để tớ vào được big firm. Vì Big firm qua 4-5 vòng ứng tuyển đấy bạn, hôm trước tớ vừa ứng tuyển 3 công ty vượt 4-5 vòng cực cả mặt nè :D Công ty so với những nơi khác, thuê vp 50m2 thì mình nghĩ riêng phòng ban marketing như vậy là quá ổn rồi bạn, nếu bạn vô tập đoàn thì sẽ khác là điều chắc chắn

Ôi chị ơi! Chị seeding nghe như c vậy! Thế đ nào đi du học về mà chẳng tiếp thu được tý kiến thức trời Tây nào thế! Phát ngôn Low IQ vl! Việc các Big Firm (MBB, Big 4) đào tạo thì liên quan đéo gì đến việc chị không vào được đó để mà chỉ với chả dạy. Chị không vào được là do chị kém chứ kêu ai? Lôi 4 - 5 vòng ứng tuyển ra khè người khác, nghĩ mình hay?

Cách nói chuyện của em chị thấy như sau 1/ em nói chuyện rất tiêu cực, hateful, chị kém chị không giỏi, chị chỉ làm ở các big firm 5 năm thôi em ạ, vòng ứng tuyển 4 vòng thôi em, chị không cần phải seeding với em, chị sẽ nói thẳng và chị ghi luôn tên của chị ở đây. Không như 1 số người phải ném đá giấu tay, hành động như vậy không phù hợp với tiêu chí làm việc của chị em à. Không chuyên nghiệp và không dám nhìn nhận vào cái tôi của bản thân ^^ Chị thấy ở đâu cũng có người này người kia, nhưng ít nhất chị nghĩ việc em nghỉ việc tại công ty này, điều tốt nhất sẽ đến với sếp vì em cũng đâu phải là người phù hợp nhất đâu 2/ Việc em giỏi hoăc nếu em làm rất tốt ở 1 công ty khác, điện máy ades không còn phù hợp với em, em có thể đi và chọn 1 nơi phù hợp với em hơn, đúng không em, việc em không thể tha thứ cho 1 ai đấy cũng như việc em đang yêu 1 người, người ta chia tay em, và em không thể tha thứ nổi. Như vậy em đang không tha thứ cho bản thân em 3/ Công ty không cần chọn người gi ỏi nhất, công ty chỉ cần người có thái độ tốt, tâm tốt, ắt sẽ có được điều mình mong muốn và đặt ra, quan trọng dám nói ra cái mình muốn nói em nha. NGƯỜI có TÀI mà không có TÂM thì sẽ không bao giờ làm được việc gì đâu em Người có Tâm mà không có TÀI có thể họ không giỏi, nhưng họ chắc chắn sẽ thành công vì ít nhất họ có thái độ sống tốt

Trời ơi tha thứ gì mà tha thứ! Thế này nhé, chị làm ở Firm to đến mấy thì cũng chẳng liên quan đến câu chuyện này. Vấn đề ở đây là được đào tạo là quyền lợi hoàn toàn xứng đáng của nhân viên và bọn em chẳng có gì phải biết ơn cả vì nó là thỏa thuận rõ ràng trong JD do chính chị viết ra (còn nguyên trên trang TopCV mời chị đọc)

Sếp dạy hay dạy sếp? Bạn đi làm, công ty có trách nghiệm hướng dẫn và hỗ trợ bạn hoàn thành công việc là điều đương con mẹ mày nhiên rồi! Đến các Big Firm họ còn đào tạo nên đừng nói việc training nhân viên là ban phước. Văn phòng đẹp? Ừ thực ra thì cũng ổn, mỗi tội bốc mùi quá, nhà nuôi chó thì xích lại dùm cái. Với cả thi thoảng buôn bán lỗ lại cắt mẹ điều hòa văn phòng của nhân viên.

Bạn đi làm ở big firm nào dạy đấy, bạn chỉ giúp mình để mình tuyển dụng luôn Mình đang làm ở công ty được sếp chỉ dạy tử tế và mình biết ơn những người thầy dạy mình. Người không biết ơn mà nghĩ cái gì cũng sẵn có :D Nếu tập đoàn nào hướng dẫn và đào tạo thì chắc bằng của bạn cũng như khả năng tiếng anh của bạn cũng phải lưu loát lắm. Có gì bạn chia sẻ để tớ vào được big firm. Vì Big firm qua 4-5 vòng ứng tuyển đấy bạn, hôm trước tớ vừa ứng tuyển 3 công ty vượt 4-5 vòng cực cả mặt nè :D Công ty so với những nơi khác, thuê vp 50m2 thì mình nghĩ riêng phòng ban marketing như vậy là quá ổn rồi bạn, nếu bạn vô tập đoàn thì sẽ khác là điều chắc chắn

Ôi chị ơi! Chị seeding nghe như c vậy! Thế đ nào đi du học về mà chẳng tiếp thu được tý kiến thức trời Tây nào thế! Phát ngôn Low IQ vl! Việc các Big Firm (MBB, Big 4) đào tạo thì liên quan đéo gì đến việc chị không vào được đó để mà chỉ với chả dạy. Chị không vào được là do chị kém chứ kêu ai? Lôi 4 - 5 vòng ứng tuyển ra khè người khác, nghĩ mình hay?

Cách nói chuyện của em chị thấy như sau 1/ em nói chuyện rất tiêu cực, hateful, chị kém chị không giỏi, chị chỉ làm ở các big firm 5 năm thôi em ạ, vòng ứng tuyển 4 vòng thôi em, chị không cần phải seeding với em, chị sẽ nói thẳng và chị ghi luôn tên của chị ở đây. Không như 1 số người phải ném đá giấu tay, hành động như vậy không phù hợp với tiêu chí làm việc của chị em à. Không chuyên nghiệp và không dám nhìn nhận vào cái tôi của bản thân ^^ Chị thấy ở đâu cũng có người này người kia, nhưng ít nhất chị nghĩ việc em nghỉ việc tại công ty này, điều tốt nhất sẽ đến với sếp vì em cũng đâu phải là người phù hợp nhất đâu 2/ Việc em giỏi hoăc nếu em làm rất tốt ở 1 công ty khác, điện máy ades không còn phù hợp với em, em có thể đi và chọn 1 nơi phù hợp với em hơn, đúng không em, việc em không thể tha thứ cho 1 ai đấy cũng như việc em đang yêu 1 người, người ta chia tay em, và em không thể tha thứ nổi. Như vậy em đang không tha thứ cho bản thân em 3/ Công ty không cần chọn người gi ỏi nhất, công ty chỉ cần người có thái độ tốt, tâm tốt, ắt sẽ có được điều mình mong muốn và đặt ra, quan trọng dám nói ra cái mình muốn nói em nha. NGƯỜI có TÀI mà không có TÂM thì sẽ không bao giờ làm được việc gì đâu em Người có Tâm mà không có TÀI có thể họ không giỏi, nhưng họ chắc chắn sẽ thành công vì ít nhất họ có thái độ sống tốt

Trời ơi tha thứ gì mà tha thứ! Thế này nhé, chị làm ở Firm to đến mấy thì cũng chẳng liên quan đến câu chuyện này. Vấn đề ở đây là được đào tạo là quyền lợi hoàn toàn xứng đáng của nhân viên và bọn em chẳng có gì phải biết ơn cả vì nó là thỏa thuận rõ ràng trong JD do chính chị viết ra (còn nguyên trên trang TopCV mời chị đọc)

Sếp dạy hay dạy sếp? Bạn đi làm, công ty có trách nghiệm hướng dẫn và hỗ trợ bạn hoàn thành công việc là điều đương con mẹ mày nhiên rồi! Đến các Big Firm họ còn đào tạo nên đừng nói việc training nhân viên là ban phước. Văn phòng đẹp? Ừ thực ra thì cũng ổn, mỗi tội bốc mùi quá, nhà nuôi chó thì xích lại dùm cái. Với cả thi thoảng buôn bán lỗ lại cắt mẹ điều hòa văn phòng của nhân viên.

Bạn đi làm ở big firm nào dạy đấy, bạn chỉ giúp mình để mình tuyển dụng luôn Mình đang làm ở công ty được sếp chỉ dạy tử tế và mình biết ơn những người thầy dạy mình. Người không biết ơn mà nghĩ cái gì cũng sẵn có :D Nếu tập đoàn nào hướng dẫn và đào tạo thì chắc bằng của bạn cũng như khả năng tiếng anh của bạn cũng phải lưu loát lắm. Có gì bạn chia sẻ để tớ vào được big firm. Vì Big firm qua 4-5 vòng ứng tuyển đấy bạn, hôm trước tớ vừa ứng tuyển 3 công ty vượt 4-5 vòng cực cả mặt nè :D Công ty so với những nơi khác, thuê vp 50m2 thì mình nghĩ riêng phòng ban marketing như vậy là quá ổn rồi bạn, nếu bạn vô tập đoàn thì sẽ khác là điều chắc chắn

Ôi chị ơi! Chị seeding nghe như c vậy! Thế đ nào đi du học về mà chẳng tiếp thu được tý kiến thức trời Tây nào thế! Phát ngôn Low IQ vl! Việc các Big Firm (MBB, Big 4) đào tạo thì liên quan đéo gì đến việc chị không vào được đó để mà chỉ với chả dạy. Chị không vào được là do chị kém chứ kêu ai? Lôi 4 - 5 vòng ứng tuyển ra khè người khác, nghĩ mình hay?

Cách nói chuyện của em chị thấy như sau 1/ em nói chuyện rất tiêu cực, hateful, chị kém chị không giỏi, chị chỉ làm ở các big firm 5 năm thôi em ạ, vòng ứng tuyển 4 vòng thôi em, chị không cần phải seeding với em, chị sẽ nói thẳng và chị ghi luôn tên của chị ở đây. Không như 1 số người phải ném đá giấu tay, hành động như vậy không phù hợp với tiêu chí làm việc của chị em à. Không chuyên nghiệp và không dám nhìn nhận vào cái tôi của bản thân ^^ Chị thấy ở đâu cũng có người này người kia, nhưng ít nhất chị nghĩ việc em nghỉ việc tại công ty này, điều tốt nhất sẽ đến với sếp vì em cũng đâu phải là người phù hợp nhất đâu 2/ Việc em giỏi hoăc nếu em làm rất tốt ở 1 công ty khác, điện máy ades không còn phù hợp với em, em có thể đi và chọn 1 nơi phù hợp với em hơn, đúng không em, việc em không thể tha thứ cho 1 ai đấy cũng như việc em đang yêu 1 người, người ta chia tay em, và em không thể tha thứ nổi. Như vậy em đang không tha thứ cho bản thân em 3/ Công ty không cần chọn người gi ỏi nhất, công ty chỉ cần người có thái độ tốt, tâm tốt, ắt sẽ có được điều mình mong muốn và đặt ra, quan trọng dám nói ra cái mình muốn nói em nha. NGƯỜI có TÀI mà không có TÂM thì sẽ không bao giờ làm được việc gì đâu em Người có Tâm mà không có TÀI có thể họ không giỏi, nhưng họ chắc chắn sẽ thành công vì ít nhất họ có thái độ sống tốt

Trời ơi tha thứ gì mà tha thứ! Thế này nhé, chị làm ở Firm to đến mấy thì cũng chẳng liên quan đến câu chuyện này. Vấn đề ở đây là được đào tạo là quyền lợi hoàn toàn xứng đáng của nhân viên và bọn em chẳng có gì phải biết ơn cả vì nó là thỏa thuận rõ ràng trong JD do chính chị viết ra (còn nguyên trên trang TopCV mời chị đọc)