coi thường sức lao động, làm mọi cách để cắt giảm cost lương nhân viên mà việc thì chỉ có nhiều hơn chứ ko ít đi, bonus tháng thì đổi thành voucher nhà hàng mỹ phẩm để giảm tiền chi thực tế, cty ko có định hướng phát triển thực sự mà chỉ bày ra nhiều luật cồng kềnh vs thao túng tâm lý để kiểm soát tinh thần của nhân viên. vẽ ra 1 tương lai nhiệm màu, chia phần % doanh thu này kia nhưng thực tế chỉ là lợi dụng sức lao động để làm giàu cho chủ. công ty gia đình đúng nghĩa, các thành viên trong đó đều là người của gia đình nên ai mà lỡ gây mích lòng họ là chết =))) vô đó làm chỉ có làm tới chết mới được công nhận chứ làm đúng giờ về là bị hỏi thái độ liền. nói chung nên né


