Digital Unicorn

Digital Unicorn

Outsource
11-50
94 Hồ Nghinh, Phước Mỹ, Sơn Trà, Đà Nẵng
3.3
23 reviews
Viết Review công ty Digital Unicorn

Công ty quỵt tiền không trả, CEO lằng nhằng.

Lâu rồi k thấy review, k biết cty tuyển RN middle tầm bn để deal nhỉ, sợ deal cao quá lại tạch Kk

Theo tôi công ty còn non trẻ mà quy mô và hình thức hoạt động như vậy là cũng ổn rồi. Còn về quy trình làm việc thì tôi chỉ apply vào vị trí freelancer part time nên tôi cũng có một số nhận xét từ phía tôi như thế này: - Ban lãnh đạo cty rất nhiệt tình khi tôi mới join vào dự án. CEO cty rất vui vẻ tuy khác nhau về ngôn ngữ và thấu hiểu những ý kiến và quan điểm của tôi - Về BA tôi không biết rõ những dự án khác như thế nào. Nhưng đối với dự án của tôi BA (Linh) tuy còn non trẻ nhưng rất chịu khó lắng nghe từ dev và ham học hỏi (đó là 1 điểm cộng đối với BA đó). Và tôi xin gửi lời cảm ơn đến BA đã đồng hành với tôi trong những dự án vừa qua.

1. HR ( Phan nữ như ngọc): coi dev như con ghẻ ( hoặc công nhân) , được tuyển về làm quản đốc chứ không phải HR nữa. Dành giật cạch khóe từng chút một. 2. BA: trình còn non, quản lý kém, log OT liên tục, một số thanh niên còn tưởng mình là PM, quá chán. tiêu biểu là thanh niên tên Alida Tâm, không biết có tu không hay là tu hú 500k nữa. 3. Giám đốc: có thanh niên CEO thì sales đỉnh, dự án dí vào đính chạy đéo kịp, 3 4h sáng cũng lôi đầu dậy được. Còn lại thì chẳng có gì , kể cũng hơi tội. Bị bóp dái liên tục. 4. Quy trình không, nội bộ thì lục đục, chia bè phái, tuyển toàn tuyển intern vào chạy dự án.

Công ty nhiều drama quá, lên góp quả review. Nói về quản lý thì chưa thấy cái công ty này như cái công ty này. Quản lý rời rạc, vươn tay muốn quản lý đến những cái chi li nhỏ nhặt nhất. Có 1 vài BA còn non, nhưng có người lại tự xưng là PM luôn trong khi có ít kinh nghiệm, còn nay nói 1 đằng mai nói một nẻo, dev vắt chân lên cổ chạy theo. Dev không chịu nổi nghỉ 1 loạt chạy lấy người.

Công ty hài hước nhể, BA còn có nghề tay trái là chủ "trại gà" ?

Review công ty Digital Unicorn: 1. Công ty hoạt động theo mô hình nhà máy, cơ chế quản lý khá giống nhà nước. Quy trình làm việc không chuyên nghiệp. 2. Managers bảo thủ, bị mâu thuẫn với nhau rất nhiều lần. Khả năng quản lý yếu kém nhưng vẫn không cho thấy sự open-mind của một start-up, đặc biệt cực kỳ thiếu tôn trọng nhân viên. 3. HR làm việc thiếu chuyên nghiệp, không có tâm. Cách nói chuyện, communication yếu kém đồng thời cũng thiếu tôn trọng nhân viên. Vì sao lại được tuyển vào để xây dựng quy trình? 4. Công ty hiện tại chia rẽ nội bộ, bè phái rõ ràng.

Qua phỏng vấn, được ra đề là cho a=4, b=5 làm sao hoán đổi 2 giá trị của 2 biến này mà không dùng biến trung gian. Em ghi đáp án là [a, b] = [b, a] xong bị đánh rớt (?). Ông phỏng vấn bảo: - Có nhiều cách, nên dùng cách cộng trừ, anh chỉ đang test tư duy của em thôi. - Cách đó nếu trường hợp số lớn thì tràn số dẫn đến sai, đâu ổn đâu anh. - Thế thì còn cách khác. - Anh gợi ý cho em với - Em về tự tìm hiểu, cảm ơn em.

Cho em hỏi công ty có tuyển Tester, QA không ạ? Lương tester ntn ạ?

Từ khi vô công ty, trình độ tui lên thấy rõ Ưu điểm: * Cty mọi người hoà đồng, support với nhau rất nhiệt tình * Tui thấy cty đang thay đổi liên tục Nhược điểm: * Chưa có tech lead nên có bác nào về lead team dev nào Tóm lại, cty khá tốt và là môi trường tốt cho dev nâng cao năng lực.