Con ch* Florian Reinholz là thằng ch* chèn ép nhân viên còn sống không. Mày đọc được cái này thì t mong mày cút khỏi Việt Nam đi thằng chó. Requirements mày đưa cho tụi tao mày con quên thì làm được cc gì. Mày già rồi, mày ng* lắm, nên đừng bắt nhân viên ng* theo mày. Trình mày chỉ ngang tao thôi. Được cái mày mang cái tag CEO, Nhiều tiền chứ cái bản chất của mày vẫn là Phát Xit. Vấn đề ở công ty không phải nhân viên, mà là mày đó thằng ch* chết
0
0
0
Con mẹ kim thanh chèn ép nhân viên đã nghỉ chưa ta, kí ức kinh hoàng về con mẹ mặt hãm đó vẫn còn ám ảnh tới giờ
0
0
0
Năm nay được thưởng lớn , hên lắm mới vô đây làm
0
0
0
Công ty lùa gà ăn chặn tiền nhân viên Thất đất ít thôi chừa cho con cháu
0
0
0
Công ty c*t đái nộp cv gọi đi pv xong tới kêu ko tuyển nữa ko pv luôn ?
0
0
0
Con ch* dision k lên sủa tiếng anh nữa à???
0
0
0
Cty nuôi hẳn 1 đội assmin chuyên seeding và lên đây cắn lén bất cứ review nào ko tốt.
0
0
0
Haizz kể ra thì buồn vô cùng, do cơ cấu team thay đổi hết tháng này mình out, rất là tiếc luôn, team nào thì k biết nhưng team mình ae vui vẻ, leader chăm lo hết mực, xong dự án là cho team đi ăn nhậu bấy sấy lo từ a tới z. Dự án thì nhiều thiệt, code thì cực nhưng đổi lại học hỏi được nhiều, được thỏa sức làm khi nào ra cái sản phẩm nó hoàn thiện (theo ý mình) thì thôi, và leader cho mình biết như thế nào là 1 sản phẩm thật sự, z nó mới đã, có mấy đứa cứ hở cái là không làm, không code, kêu làm cái mới thì sợ này sợ nọ thì sao mà phát triển được. Tất cả những dự án mình làm ở đây đều khiến mình tự hào, dám đem ra show cho tất cả mọi người quen người thân xem, không ngại, không sợ. vậy mới là đi lập trình web chứ. (dự án mình làm chứ không nói toàn bộ dự án của cty) Tiếc nhất vẫn là phải chia tay ae
0
0
0
Công ty ngoài những lùm xùm cá nhân của CEO, thì có một vấn đề nghiêm trọng đến sự phát triển của công ty. Công ty ngày đầu khá ổn, không phải cái gì cũng tốt, nhưng đáng theo. Từ khi giám đốc có quan hệ yêu đương trong công ty, thì cố gắng bòn rút tiền. Cắt giảm từ Bảo Hiểm, Thuế Thu Nhập Cá Nhân, đến cả tiền OT. Ngày càng tệ, thể hiện sự yếu kém của Giám Đốc và ban lãnh đạo. Nói là ban lãnh đạo để giảm bớt trách nhiệm của giám đốc, nhưng thực ra chỉ là bình phong cho các quyết định của Giám Đốc thôi. Vẫn là tệ nhất khi trốn thuế và bảo hiểm.
0
0
0
Công ty tuyển dô nói “ Anh sẽ cử một bạn ra chỉ em “ Có chỉ đấy” nhưng khi làm song kêu chị ơi feedback cho em. nhưng thái độ mặt mày khó chịu bực dọc kiểu thằng này phiền vlon , kiểu không thích nhân viên mới hay sao Á. Ngồi bàn 4 người lập ra một cái nhóm tele 3 đứa + với thằng leder cùng nhau phàn nàn thằng nhân viên mới. Làm được 3 Tuần 3 đứa nó cùng viết cái đánh giá nhân viên mới “ là tôi” viết sao mà mai tôi bị đuổi luôn cay thật sự cố gắng mà gặp lũ ch*
0
0
0