DKSH Việt Nam

DKSH Việt Nam

Sản phẩm
301-500
364 Etown 2, 364 Cộng Hòa, Tan Binh Ho Chi Minh
1.4
173 reviews
Viết review DKSH Việt Nam
Viết Review công ty DKSH Việt Nam

Theo 1 nguồn tin thì sắp tới có 1 công chúa tự thân chịu không nổi rút lui khỏi triều đình của Nữ Hoàng KPhuong và thuộc tiểu vương quốc Hec1 của tiểu nữ vương VA. Gọi là công chúa tự thân vì nghe nói đây là nhân vật cũng thuộc nhóm gốc to, chỗ dựa vững chắc, đúng nghĩa công chúa trong mắt nhiều sếp, và được đá*h giá là lực lượng kế thừa mạnh mẽ và khả năng bật gốc ai kia. Cũng tiếp bước vào danh sách đen là mối đe dọa của nhóm lợi ích thì không sớm thì muộn bằng cách này hay cách khác trực tiếp hay gián tiếp trong tầm ngắm bắn của nhóm lợi ích KP và nhóm F5 tên 13568. Cho tới còn hút máu được Đê Ka thì còn bám dai như nhóm ký sinh trùng trên vật chủ. Ai mà biết khi nào mới diệt hết bọn ve.

"Phải chăng Ds Kinh Phượng cố tình dung dưỡng cho hành vì "ăn cắp" và bạo hành võ mồm của Hồng Quý Phi?" Phải chăng Ds Kinh Phượng có thói quen "ăn cắp" & bạo hành võ mồm nên dễ đồng cảm với những hành vi của Hồng Quý Phi? Phải chăng tuổi thơ của bọn họ đã từng trộm trái ổi, trái táo nên coi những hành vi kể trên là việc rất bình thường ở một công ty Đa Quốc Gia như thế, đã gây nên rất nhiều sự phẫn nộ, bốc phốt qua các bài review, và cũng là chủ đề hot new cho những buổi trưa nghỉ ngơi của giới văn phòng, trình dược viên, nhân viên bệnh viện..., trong đó có Tôi Để viết lên bài dung dưỡng này, Tôi đã đọc các bài review hết lượt này đến lượt khác, thấy các Bạn nêu khá rõ những hành vi bạo hành võ mồm của cô Hồng Quý Phi, sự phẩn nộ, bức xúc của nhân viên 08 đối với hành vi bạo hành võ mồm của Hồng Quí Phi là điều dễ hiểu, càng ngày càng lộng hành, dùng võ mồm để ép đuổi nhân viên nghỉ việc, để ép nhân viên làm việc cực lực cho cô ta, và không dừng ở đó mà còn là "ăn cắp" chất xám của người lao động Các Bạn thắc mắc hỏi tại sao Tôi lại nói "ăn cắp", "ăn cắp chất xám" đấy các Bạn ạ. Hồng Quý Phi nổi tiếng tuyển dụng rất nhiều người và cũng đã đuổi rất nhiều người, tất cả level manager đều được làm trực tiếp với cô, mỗi người mỗi sáng tạo, và cô "ăn cắp" sáng tạo trí tuệ ấy và đến khi không khai thác được sự sáng tạo nữa thì lập tức vắt chanh bỏ vỏ, dùng những sáng tạo ấy biến thành kiến thức của riêng mình, thành tài sản riêng của mình. Có thể nói, trong tất cả các hành động ăn cắp thì kiểu ăn cắp chất xám là đáng lên án nhất. Kẻ ăn cắp này là rất gây hại cho công ty & xã hội, vì Hồng Quí Phi sau khi "ăn cắp" sự sáng tạo của nhân viên, quay lại lên lớp, không đồng ý, yêu cầu nhân viên lại tiếp tục sáng tạo tiếp, dẫn đến mọi người bị vắt kiệt sức mà bỏ của chạy thoát thân, mọi người không được công nhận thành quả sức lao động, vì Hồng Quý Phi luôn luôn đúng & không được cãi, đó là cái cách mà cô dùng để khai thác chất xám của nhân viên mình Trong xã hội, đối với những người có trách nhiệm, có uy tính thì lại khác, Họ phải đứng ra xin lỗi cho những hành vi nêu trên của mình gây ra & họ tự động từ chức để thể hiện thành ý, còn đây vẫn nhỡn nhơ. Phải chăng đằng sao Ds Kinh Phượng có thế lực ngầm nào chăng? ... Còn bộ phận HR thì sao, bộ phận đứng về con người thì sao? không hiểu Giám Đốc Nhân Sự có hiểu biết pháp luật đến đâu nhưng chắc rằng việc dung dưỡng cho thói quen "ăn cắp & hành vi bạo hành võ mồm của Hồng Quí Phi và chỉ xem là việc làm business bình thường của một BUD, là một ngụy biện đáng khinh bỉ Khi review được viết lên, phơi bày rõ sự thật, đằng này GĐNS lại bênh vực, bảo vệ cho những hành vi đáng khinh bỉ lên án ấy, bởi vì "ăn cắp" là "ăn cắp", bạo hành võ mồm và hành vi bạo hành, một nhân viên công ty phải tuân thủ nội quy công ty, vậy nội quy công ty dùng để làm gì? hay lại để dung dưỡng, và trở thành vấn nạn công ty, Như thế sẽ gây hệ lụy & tác hại như thế nào? Cho cả thế hệ hiện tại & sau này chỉ vì một người đứng đầu không nghiêm, không chính trực, không công bằng, và không tuân thủ Đây cũng là bài học cho những người có trách nhiệm với công ty, gia đình & xã hội, vì vậy, những người có ảnh hưỡng đến công ty nên nhìn lại bản thân mà suy xét sống sao cho có ý nghĩa & có trách nhiệm được mọi người tôn trọng & yêu quý

Tôi cam đoan với các Manager rằng năm nay 2025 Tôi sẽ về hưu, Tôi đã nhận thức được sai lầm của bản thân và cam kết sẽ không để tình trạng này tái diễn. Mong các Manager có thể tha thứ cho sự KHẤT của tôi trong thời gian qua, Tôi sẽ luôn ghi nhớ ơn nghĩa của Manager, và vẫn muốn duy trì mối quan hệ tốt đẹp với Manager nói riêng & Công Ty Đê Ka nói chung. Tôi hứa sẽ học hỏi sai lầm KHẤT này và sẽ không bao giờ để Manager lo lắng nữa. Với mong muốn không quên lời hứa KHẤT của mình, Tôi sẽ tổ chức một cuộc họp với các Manager ở Khách Sạn 5 sao sang trọng nhất Việt Nam để Manager hoàn toàn thấu hiểu sự phiền hà do KHẤT của Tôi gây ra. Ngoài việc Tôi đang gặp một số vấn đề về sức khỏe Gia Đình, và là nguồn thu nhập chính cho Gia Đình, nên dẫn đến KHẤT trong bao năm qua, đặc biệt Tôi cho sẽ nêu lý do chính để KHẤT của Tôi cho cuộc họp Manager đề cập trên để Manager tha thứ và không viết review về Tôi nữa, để phần lại cuộc đời Tôi có thể sống an yên Một lần nữa, Tôi đã nhận thức được sai lầm KHẤT của tôi và mong muốn Manager giúp đỡ Tôi trong lúc khó khăn này & sẽ Tôi không bao giờ quên ơn nghĩa này. Giám Đốc Ngành Hàng Chăm Sóc Sức Khỏe Dược sĩ Nguyễn Kinh Phượng

Hot new! Mh đang lo lắng vì bụng to bất thường, người ta nói có bầu có bí gì đó nên ả hoang mang. Có người nghĩ do ả ác quá nên bụng to hoặc ăn tiền cty quá nên thế. Theo tình hình thực tế thì bụng to nhưng do cái ngã ba mở ra tiếp nhiều trai quá nên lo cho tác giả là ai ả không biết. Giới vp kháo nhau là 2/3 của thằng R vì nó nhiệt tình với cái ngã ba đó nhất. Còn lại chia đều cho các em kia. Mh ta đang lo là thế... Nhục quá mà...😄

THÔNG BÁO Công ty TNHH Đái Không Sợ Hôi thông báo đến toàn thể Quý Nhân Viên, Đối Tác, Khách Hàng công ty chúng tôi như sau: Kể từ mùng 05 tháng 05 năm 2025, công ty chúng tôi đổi tên thành Công ty TNHH Đê Ka Sợ Hồng. Nay, chúng tôi thông báo đến Quý Vị được rõ Mọi thắc mắc vui lòng liên lạc Giám Đốc bộ phân HR để được giải thích và hướng dẫn thêm Thân ái Dược Sĩ Kinh Phượng Giám Đốc Kinh Doanh Ngành Dược Phẩm

Cả team tôi, phải nói hơn 90% thật sự ghét Hồng Hồng, mỗi người ghét mỗi kiểu, vì cô ta chỉ làm việc theo cảm tính & cảm xúc và là một người sếp tồi chẵng tài cán, chỉ đi lên được từ đầu gối hay bám váy bà lão KP hay dùng tiền của công ty mua đồng phục áo thun, vest để tạo mối quan hệ, thăng lương thắng chức, tạo nhóm lơi ích,... Còn ngoài team thì sao, cũng chẵng kém, vì cô là luôn luôn đúng, vẫn cái thói làm mẹ thiên hạ, mắng nhiết, dạy đời, bắt đồng nghiệp phải xin lỗi, bắt recall email, sữ dụng "luật rừng" và bắt nhân viên làm việc theo luật rừng Một số câu mà Hồng Hồng hay sữ dụng: Em xin lỗi chị chưa Em như vậy cũng tốt nghiệp được Chị tốn quá nhiều thời gian cho Em, Em chẵng làm được gì cả, mà thời gian toàn dùng để sĩ vả Em phải viết xin lỗi Chị & Recall email ngay Em rối quá là cái từ cửa miệng mỗi ngày mà Hồng Hồng hay dùng với mọi người Luật do con người đặt ra, và Chị là người đặt ra .... Còn đi vào chuyên môn, thì thúi quắt, toàn làm mẹ thiên hạ, chỉnh cái này cho đẹp, chỉnh cái kia cho đẹp, phải hoàn hảo, làm như vầy cho Chị, làm như kia cho Chị, nghĩ sao thì bắt nhân viên làm như vậy, bài vẽ lung tung, rối, lại rối, bởi vậy tuyển dụng cho thật nhiều nhân viên để Hồng Hồng tự bài vẽ, điều khiển mọi người làm con rối cho cô ta, nay bắt làm như thế này, mai thế nọ, mốt thế kia, luật do cô ta đặt ra mà

mọi người em hỏi tí, e nghe đồn nhỏ Hồng Phúc, hoặc maybe là HR cấp trên, đăng tuyển dụng cho vui thiệt hả, chứ đâu có tuyển đúng hem =)))))))))) thấy up tuyển dụng vậy thui chứ nộp cv vô hong coi, còn những cv nộp ở web thì mail auto mail rep là từ chối, phải hông xác nhận mụt cái giúp em :))))))))) nghe nó hề hề

Hổm này mấy bà mấy ông viết nào R, nào V, nào Vg chui váy, mấy bà mấy ông quên chưa bốc Hồng Hồng chui váy bà già KP, và N_BD để khuynh đảo team 08, phải chui váy mới lấy được hãng ngon chứ, phải chui váy mới ép đẩy nhân viên dưới trướng nghỉ nếu không thuận mắt chứ, phải chui váy mới làm nhiều chuyện đồi bại, mất d*y chứ Hồng hồng mất d*y lắm, tuyển nhân viên vào, người ta cũng có trình độ đại học, dược sĩ đại học, lúc thì khinh khi, dùng lời lẽ đốn mạt, lúc thì cô lập, lúc cần thì nhỏ nhẹ như chưa hề có chuyện gì xảy ra, còn tranh công thì khỏi phải nói Hồng Hồng chưa bao giờ mướn thầy về trainning để nhân viên làm việc chuyên nghiệp, mà tối ngày yêu cầu nhân viên phải làm việc chuyên nghiệp như cô ta, các bạn thấy khùng không, mà "chuyên nghiệp" như cô ta thì khỏi phải bàn cải, cái gì cũng chuyên, mà chuyên làm bậy làm bạ, tự ý quyết định tất cả chuyện lớn nhỏ trong team, hậu quả thì DK chịu Mà nghỉ cũng lạ, có thể bám váy lão bà để làm chuyện mất d*y bao nhiêu năm mà không hề hấng gì, vậy phải chăng lão bà cũng mất d*y như vậy? Bởi vậy thiên hạ nói cũng đúng, làm lính ở team 08 bao nhiêu năm, ra ngoài không ai thèm nhận vì bị chỉ trích riết hóa ng* muội, không được phát huy tài năng, chỉ là ngậm bồ hòn làm theo mà thôi, biết cái nào gọi là định hướng, nào là chiến lược để phát triển Nhưng vẫn hơn Hồng Hồng là tụi này vẫn còn tỉnh táo để nhận ra, và ra đi trong tư thế ngẫng cao đầu, mày chèn áp, đèn nén, khinh khi, nhục mạ tụi tao bao lâu nay, nay mày phải nhận quả báo thôi Hồng Hồng mất d*y

Buồn buồn viết nhảm post chơi Hồng mà ráng đọc thì quê ấy à Nay buồn viết nhảm ngã ba Hồng cần bán gấp ngã ba á à Ngã ba không rộng, nước nhiều Cực kỳ mát mẻ, thơm tho bội phần Sức bềnh, lực mạnh không màng Điểm G Hồng có, ngã ba đây nè Đủ ngày 8 hiệp ước mong Đêm về tùy hứng bao nhiêu cũng chìu Bao nhiêu binh tướng không hề Ngã ba Hồng có cần người mua ngay Hôm nay Hồng bán online Ngày mai Hồng bán offline nha R Ngày kia Hồng bán với Vg Ngã ba Hồng đắt Anh nào chịu chi ... Hồng cần bán gấp điểm G ngã ba

Tiết trời đang kéo sang thu Review dậy sống, bẽ bàng Hồng ơi Hạ đi thu mã trốn tìm Hồng đi để lại mấy chàng bơ vơ Bẽ bàng Em 08 lắm ơi Em R cũng thế, Em Vg sao nào