Mùa nhảy việc đang tới rồi, các bác né cái công ty này ra nhé, red flag lắm các bác ôiiii Chế độ, lương, thưởng có thể chấp nhận Nhưng làm việc với những con người vô trách nhiệm sẽ làm các bác tù túng đi đấy...Cân nhắc kỹ nhé :v
0
0
0
Các bác hãy cân nhắc trước khi vào công ty này nhé, lũ ko có chuyên môn gì cụ thể, chỉ cần đi Nhật về hoặc biết tiếng Nhật là bọn nó nịnh bợ đ*t đớp hết rồi nhé :) các bác vào thì tỷ lệ tăng lương coi như vứt đấy :)))
1
0
0
Điển hình là HR Manager tên Phương nào đó, không có 1 tí kiến thức nhân sự gì cũng không có kỹ năng quản lý =)))) mỗi cái mác tiếng Nhật, cầm đầu 1 lũ chuyên môn kém =))))
Công ty thay đội HR giùm cái. Công ty và công việc đang yên ổn đâu ra 1 lũ kênh kiệu, support nhân viên cho có, ngồi ăn lương, mặt thì vênh lên trời, làm mình làm mẩy để được chú ý, còn công việc thì k tập trung vào. Cíu cíu!
5
0
0
Ẩn danh trên này thì không có ai thay giúp bạn đâu, ra trực tiếp mà nói với HR ấy, sợ thì nói với quản lý của bạn chứ lên trên đây thì làm ăn được cái gì. 3 mặt 1 lời xem lúc đó còn dám vu khống đặt điều nữa không. Tưởng muốn nói gì cũng được hay sao ấy.
ÔI chuẩn quá bạn ạ. Mình nhận đc 1 cái phong bì không trắng trơn nhân ngày 8/3 =)))) không biết phải liên hệ với bạn nào ở team HR để giải quyết Phương, Sao, Ly ... hay ai đó? thậm chí mình còn không biết hết tên vì đi không chào hỏi ai bao giờ, vênh ngược lên =))))) Không biết lúc các bạn ấy thấy thừa tiền ra có thấy áy náy không hay đút túi luôn =)))))
T thích nói trên này kệ t, để những ai đọc thì biết để tránh xa lũ HR chúng m. Còn HR lo đi tập trung chuyên môn support làm đúng nhiệm vụ của m đi, chứ to mồm gì
Giang, Vân Anh, Phương, Hằng, Sao, Ly...1 lũ HR cay nghiệt, yếu nghề, không đủ năng lực phẩm chất làm HR =)))
Không ấy chắc hẳn cuộc sống của bạn phải khó khăn, nghiệt ngã lắm ahuhu
Công ty Toxic từ thằng quản lý tên Sơn. Chưa thấy thằng nào mõm như thằng Sơn. Tiếng Nhật thì ng* dịch thì sai hết mẹ
4
0
0
thằng đấy ng* vl
bọn cty này toàn đứa thiếu năng lực cho đến quản lý cho nên mới suốt ngày lên đây sủa bậy. rảnh c*c
Rảnh như mày luôn á... Chắc cũng năng lực yếu kém nhỉ =))
Thế mà sao vẫn tồn tại không bị Nhật sờ thóp nhỉ. Cả công ty ai cũng công nhận lão ấy toxic nhất =))) mà cả bên Nhật cũng toxic, ai có tiếng Nhật là lên chức và l**** cao lắm bây ơi. Khổ thân đội dev & tester nhất, làm ra sản phẩm nhưng k được hưởng :))))
Sắp đến 8/3 rồi mà không thông báo hay làm 1 cái gì. Chả hiểu có tổ chức hay không? Bảo hiểm sức khỏe thì có mà đối ứng chậm, chảnh chọe. Người ta ốm bệnh mới đi khám đó mấy má. Đối ứng nhanh giùm cái.
3
0
0
Chào bạn. Mình là HR phụ trách Bảo hiểm sức khỏe. Không biết mình có khâu nào chưa hỗ trợ bạn hay như thế nào để bạn có ý kiến như vậy bạn có thể góp ý trực tiếp với mình hoặc manager để giải quyết vấn đề. Bạn góp ý trên này như thế này cả mình và tất cả mọi người đều không biết bạn là ai và vấn đề khiến bạn búc xúc là gì? Tuy nhiên những ai có khúc mắc hay cần hỗ trợ Bảo hiểm sức khỏe mình luôn liên hệ đầu mỗi Bảo hiểm và hỗ trợ khi cần. Chưa có 1 ai khi cần hỗ trợ về bảo hiểm sức khỏe mình chưa phản hồi và hỗ trợ.
đ*t mẹ cty ng* vcl
HR ngày nào cũng rình mò trang review xem có comment nào nói xấu k để vào giải trình à =))) sao k làm tốt ngay từ ban đầu đi, làm tệ hại đùn đẩy xong đi chữa cháy à =))) đúng là nát
Tester ở đây còn không bằng tester bên ominext. Bên omi còn biết query db, mà bên này còn chả biết bật f12 lên xem API call
0
0
0
Công ty đã có rất nhiều review kém rồi, nhưng mình vẫn muốn bổ sung thêm :) 1. Môi trường làm việc => TOXIC - Giờ giấc làm việc cứng nhắc: checkin thông thường là 8:15, có thể đổi sang các mốc khác như 7:45, 8:00,..... Đổi 1 lần, sử dụng vĩnh viễn. Nghỉ trưa 1:15p, nhưng phải chính xác tuyệt đối, nếu có sai số sẽ được "đánh giá xét tăng lương" - Việc làm thì ít mà logtime thì nhiều. Ngày nào cũng phải logtime ở 3-4 nơi khác nhau, chỗ nào cũng yêu cầu logtime đủ 8 tiếng. - Công việc đều đặn, nhưng nhìn chung khá nhàn. Tuy nhiên các sếp yêu cầu nhân viên phải tập trung 100% cho công việc. Thế nhưng mà các buổi chiều vẫn rủ nhau đặt đồ về tụ tập ăn uống. 2. Đãi ngộ - Rank lương trung bình, ko cao, nhưng ko quá thấp - Lương thưởng: 13 -> 13.5 tháng lương 1 năm => THẤP - BHXH full lương + BH sức khỏe => OK 3. Nhân sự: - Quy mô khoảng 150 người, độ tuổi trung bình khá cao so với ngành (khoảng 5-15 năm kinh nghiệm) - Năng lực mặt bằng chung khá kém, trình độ thực tế không đi liền với số năm kinh nghiệm. - Code smell. Code cũ gần chục năm nhưng không nâng cấp version, chỉ quan tâm nhồi nhét thêm chức năng. - Tester không có base tech, log bug nhảm nhí. 4. Văn hóa công ty - Công ty rất ít các sự kiện chung, hay các hoạt động tập thể. Thường chỉ có các teambuilding nhỏ lẻ, max là 10-15 nhân sự. - Buổi chiều có tụ tập ăn uống thì cũng phải chú ý nói nhỏ, kết thúc sớm kẻo bị các sếp để ý. Vậy nên tần suất tụ tập khá ít, thường đặt đồ uống để hạn chế tụ tập. - Công ty yêu cầu nhân viên sử dụng sản phẩm của công ty. Tuy nhiên không có đa ngôn ngữ, chỉ có tiếng Nhật => Sử dụng rất phiền phức. - Teambuilding nghèo nàn (200k/1 mem/1 quý) 5. Cơ sở vật chất - Máy móc ổn áp. Văn phòng chật chội. Chấm công bằng beacon khá thuận tiện - Phòng họp nhỏ, chỉ có 4-5 chỗ ngồi. Những người khác phải tự vác ghế từ pantry vào. Sức chứa max ~15 người. - Nhà vệ sinh của tòa nhà thoáng sạch. - Tháng máy to, nhưng giờ cao điểm vẫn tắc. Nếu sau này có thêm đánh giá khác, mình sẽ bổ sung vào phần bình luận.
4
0
0
Bạn review rất có tâm và chính xác
Team tôi còn ko cho tai nghe trong giờ làm
Được mỗi cái bảo hiểm, còn tất cả chế độ khác đều bắt chước omi. Mà còn không bằng được omi, omi lễ tết đều có quà, có thưởng. Bên này đến background chụp ảnh còn không có.
Review thật đấy. Chỉ thấy lạ là với từng đó ưu nhược mà bạn lại đánh 1star. Haha
Tôi vào đây để chê HR công ty tôi các bác ạ =)) Dù tôi biết mọi thứ làm tạm thời ổn, vì team tôi vui và support nhau. Nhưng HR thì chưa có HR ở CÔNG TY nào như CÔNG TY này. Quần què kinh lên được, công việc không hoàn thành nhưng đùn đẩy nhau, tôi hỏi người này thì người này bảo hỏi người kia =)) Bà lớn tuổi nhất là thì mặt mày cau có, ra vẻ ta đây, ăn nói cay nghiệt. Còn 1 lũ không có chuyên môn mà lười chảy thây ra. Tôi xin các ông bên Nhật can thiệp giùm cái, đuổi hết bọn HR này giúp cho công ty tôi yên bình với _()_
8
0
0
Bác nói đúng vãi, thả tym
Nếu bạn có vấn đề khúc mắc có thể sang trao đổi trực tiếp với HR để cả hai bên trao đổi và giải quyết vấn đề nhé.
Ô, xanh chín lên bạn ơi. Bọn nó làm sai lòi ra thì ra chỉ thẳng mặt nói ngay và luôn chứ ẩn danh làm gì? Sợ à? Hèn thế? Hay dựng chuyện?
hèn cái lồn, thế đ*t mẹ mày không ẩn danh à thằng ở trên
Tao chả phốt ai nên tao thích ẩn danh đấy! HR trả lời mày rồi kìa, mày có dám ra mặt không? Thua mấy con đàn bà, không làm gì được nên ẩn danh đi sủa bậy
Bạn có chắc là khi 3 mặt một lời với HR, thì bạn kia có bị sao không? Nói chung là không biết chắc được rủi ro sẽ thế nào đúng không? Thì việc ẩn danh là tốt nhất. Mình ngoài cuộc, nhưng theo mình nhìn nhận, HR phải có thế nào thì bạn ý mới phải lên đây nói, mình còn thấy có bạn bảo đúng phía bên trên, và bạn mình cũng làm công ty này và có bảo HR rất yếu nghiệp vụ, không support,... thì chứng tỏ không còn là ý kiến cá nhân nữa. Còn việc gì mà bạn phải khích tướng, rồi so sánh với đàn bà? Đi làm thời nay mà không chuyên nghiệp, nghiệp vụ thì dở, thì đàn nào cũng bị nói hết, lại còn dùng từ "con đàn bà", bạn về mà rèn luyện thêm kĩ năng đi bạn. Đi làm khổ đồng nghiệp lắm á. Còn bạn bóc phốt công ty, bạn có thể kể lên đây một vài ví dụ mà bạn bảo HR yếu nghiệp vụ, để chứng minh cái bạn nói, HR đúng nhận sai cãi. Thân :)))
Bác Ẩn danh 3 nói hay vãi, t là nhân viên dưới 2 thời HR cũ và mới lộn xộn này thì tôi công nhận các bình luận chê HR hiện tại là chuẩn xác nhé =))) mà bọn nó còn k biết nhận lỗi và sửa lỗi, chỉ có suốt ngày lên mà đi cãi tay đôi, đúng là 1 lũ khốn nạn =))
Giang, Vân Anh, Phương, Hằng, Sao, Ly...tất cả đều yếu nghề, cay nghiệt, không 1 ai có đủ năng lực phẩm chất của 1 ng làm HR bình thường =)))
Ai khen được công ty này cũng lạy :)) Ai làm ở đây rồi sẽ biết tỉ lệ nhân sự nghỉ việc cực kỳ cao. Công ty tự hào không layoff nhân viên vì nv chán quá tự nghỉ hoặc làm cho đủ năm đỡ xấu CV còn cút chứ sao. Chê tiếp, chưa thấy phòng HR nào chán như cty này, mang tiếng cty IT mà kệ nhân sự mới vào, không hướng dẫn không đào tạo, ai mới vào nên chạy sớm, ai chưa vào thì đừng pvan mất công.
3
1
0
Thả tym cho bác, tôi cũng chê HR nha, mấy con làm ăn không ra gì =)) chỉ có tiếng Nhật không có chuyên môn
Tỷ lệ cao là bao nhiêu bạn eeiiiiiii? Đùa chứ từ ngày làm ở cái công ty này chưa thấy ai từ chối gia hạn tiếp hợp đồng đâu đấy. Đủ năm là đủ 1 năm, 2 năm, hay vô thời hạn ạ? =)))))
Team hr công ty này nếu không muốn làm xấu mặt mình thêm thì đừng lên đây cmt trả treo nữa nhé :))) Con trên kia mới vào từ rằm tháng chạp à mà chưa thấy ai từ chối ký tiếp hợp đồng? Ra sau tết xem có bao nhiêu người nghỉ nhé. Nghĩ thì ng* mà trả treo là giỏi. Dành thời gian đấy rèn lại kiến thức đi, sau này ra làm công ty khác với cái kiến thức của dr.joy chỉ có ăn c*t thôi đồ vô dụng ạ
Qua rằm tháng Giêng rồi đấy, mày đã nộp đơn để nâng cao tỷ lệ chưa thằng kia? Đếm xem bao nhiêu người nghỉ rồi?
Hiện đang làm đã lâu, cty như ccc. Bàn thì bé chả có đc cái ngăn kéo mà để đồ. Hồi lâu r còn hay có event các kiểu giờ thì chỉ có mấy ngày lễ làm cho đủ lễ hoặc tự chi. Bên nhật thì hãm còn lead bên VN thì bợ đít lạm quyền, nói chuyện văn vẻ ra võ vl xong chỉ chăm chăm đi đổ lỗi. Tiếng Nhật cũng sai lòi ra lúc bị nói thì lờ đi đ*o biết nhận lỗi. Bảo vị trí đẹp xong quanh đấy chả có mẹ gì ăn ổn trong khoảng cách đi bộ, toà nhà của quân đội nên nhiều luật ra vào vớ vẩn hay bị bảo vệ làm khó (nam quên thẻ thì gọi điện đồng nghiệp xuống bấm thang máy cho nhé. Nữ thì ko cần biết cty nào a bấm cho hết)
2
0
0
review thêm về môi trường, đồng nghiệp, lương thưởng đi bác ơi
Công ty ngồi 1 sàn, bác thích yên tĩnh thì không hợp đâu vì có những lúc các phòng nói chuyện cười đùa ồn lắm. Còn lại thì cũng tự do đấy. Đồng nghiệp vs sếp thì còn tuỳ team. Công ty này thấy mỗi team tự chơi với nhau.