Edu2Review

Tư tưởng người đứng đầu quá cứng nhắc, nhân tài có sẵn mà không chịu bồi dưỡng đào tạo, khư khư quan điểm của mình nên mãi vẫn vậy. Hay ép lương nhân viên, đặc biệt các bạn còn trẻ vì nói rằng người ta ít kinh nghiệm nhưng mà làm một thời gian người ta có cống hiến và năng lực vẫn ráng già mồm để ép lương xuống. Chắc không biết sự thật là có nhiều người dù mang danh leader nhưng việc chỉ đùn đẩy cho cấp dưới, ngồi check tin nhắn từ đầu buổi đến cuối buổi. Tuyển được người mới cũng không lắng nghe, vẫn cho mình đúng vậy cũng không cần tuyển.