
Các cao nhân cho e hỏi sao khi pass hết các vòng rồi thì trước khi offer cty có yêu cầu mình cung cấp payslip hay reference từ cty cũ khg ạ. Em cảm ơn



Cho mình hỏi thời gian từ lúc Apply tới lúc phỏng vấn khoảng bao lâu nhỉ. Mình Apply được 2 tuần rồi không thấy phản hồi gì



Vòng 3 là technical interview, scheduled 1 tiếng mà cho 2 thằng Bắc Kỳ ngoài HN phỏng vấn. Hỏi ba xàm ba láp hết 2 tiếng Khuyên anh em think twice thi nhận offer không thì cũng out sớm vì mấy thằng Bắc Kỳ làm ăn vớ vẫn



Phỏng vấn nhiều vòng rắc rối. Bây giờ phỏng vấn một vòng duy nhất còn hên xui chứ nhiều vòng quá chẳng ai rảnh mà tham gia.



Cho em hỏi vòng technical lúc pv Junior FE có live code không ạ? Nếu có thì là dạng bài nào ạ?



CTy thân thiện , hr tốt bụng pv process nhanh gọn gần như là nhất so với mặt bằng chung, vòng cul fit nếu các bạn không đậu thì cơ bản chắc chưa hợp nhau thôi, cố gắng lên nào các bạn.



Quy trình phỏng vấn như mọi người trước đã nói, vòng 1 phải gọi là dài vãi chưởng mà bài test tính cách còn phải làm 2 lần giống nhau ???. Vòng 2 thì pv chung với 2 bác dev, thấy có vẻ phải ngoan hiền chuẩn mực không có chí cầu tiến và muốn phát triển thì may ra mới được 2 bác đấy chấm điểm chuẩn. Chúc mọi người phỏng vấn vui vẻ nhé còn mình thì bị tạch vòng 2 vì không ngoan =))



Mình đang process đến vòng 2 ở đây nhưng rất ghét thái độ của HR (khá chảnh), không biết cty ngon thế nào mà lại có thái độ vậy. Cũng k phải là cty hiếm hoi có mức offer tầm này nên thôi bỏ qua luôn.



Mình pv ở đây rồi , cảm giác thật khó hiểu: - Đầu tiên là bài test IQ, với tiếng anh , mức độ câu hỏi IQ cao , có nhiều hình phức tạp phải suy đoán logic lâu, nhưng cho thời gian ngắn 15' cho 50 câu , cái này mình đố bạn nào làm dc hết mà ko đánh lụi :)) mình làm dc đến câu 20 thì đánh lụi quá trời vậy mà vẫn pass - Bài test thứ 2 về tính cách , cái này thì bình thường nhưng chán với tốn thời gian - Test xong ko biết họ có coi kết quả ko, 15' sau báo lại rồi - Đến vòng 2 hỏi xoay quanh công việc cũ , hỏi tại sao quan tâm tới cty này ? rồi so sánh nếu tuyển 1 thg mới với mình thì dc gì ... (vòng này mình tạch mà ko biết lý do) Đánh giá chung cty tuyển về thái độ nhiều hơn là công nghệ, khá tốn thời gian khâu test


