FEELDX PTY LTD

Hết hạn hợp đồng giữ làm thêm vài ngày rồi cho nghỉ không có bất kì 1 tin nhắn hay lời nói trước nào (nhiều người bị như này). Chỉ có lương cứng không có bất kì kpi nào nhưng cuối tháng lúc nào cũng không đủ kpi :)). Tăng ca trong ngày là 1 sự cống hiến nên đừng hỏi lương. Giám đốc thiếu kinh nghiệm nhưng cố chấp. Thường xuyên đóng bảo hiểm chậm (đến khi nhân viên đi khám về đòi tiền cty thì lại nói không biết, không giải quyết). Trả lương cho nhân viên thì lại nói hên xui tuỳ nhân phẩm (người chậm người nhanh chả biết đâu lần). Làm cả năng trời không được tăng lương (có người tăng thì cũng 5% chả thấm gì). Công ty nước ngoài đồ đó làm remote ở nhà ko tốn bất kì 1 chi phí văn phòng nào nhưng mở miệng lại nói tốn này tốn kia (lương cũng chả hơn công ty đi làm văn phòng thậm chí còn thấp hơn). Đi du lịch chung thì tiền bạc lôm côm thôi thà ở nhà sướng hơn. Tuyển 1 đằng nhưng khi kí hđ sẽ bao gồm mọi mảng của cty (nên vô bị điều làm cái khác mà ko làm thì tự hiểu). Nghỉ lễ VN thì theo lịch rồi nhưng nghỉ lễ bên Úc thì không lương (có trong hđ, nếu có yêu cầu làm thì mới có lương). Đầu năm thiếu việc 1 tí là đuổi bớt người, vào tuần sau có việc lại tuyển lại. Lương deal như nào thì nó sẽ y vậy cả năm nên đừng hỏi tăng này tăng nọ. Làm ở nhà nên đừng hỏi phụ cấp này nọ vì nó đã bao gồm trong lương. Nếu may mắn bạn sẽ đc bầu làm quản lí, thêm việc thêm trách nhiệm chứ ko có thêm lương, haha ai biểu do bạn xui :))