- Công ty gia đình nên giờ nhân viên đông lên không biết quản lý như thế nào =))) nên tuyển thêm anh COO vào để quản lý hộ. Làm tới COO nên không hợp với màu đen thì không mặc đồng phục của cty, dù đó là quy định ai cũng chấp hành. Cũng vì anh nên cty phải đổi đồng phục để phù hợp với anh. - Chắc phải bỏ tiền đổi áo cty vì 1 cá nhân nên không có tiền mua bánh trung thu cho nhân viên (đi làm cũng vài năm, lần đầu phải tự mua bánh trung thu ăn, thật bỡ ngỡ quá đi!!!) - Tiền mừng sinh nhật thì ít mà còn chuyển qua tặng voucher mua hàng, đâu phải ai cũng dùng được nhưng voucher đó. - Các câu hỏi của nhân viên hỏi về quyền lợi của nhân viên thì nói ngta thiển cận, không hỏi về product mà cứ hỏi về quyền lợi cá nhân trước. Xin lỗi các anh, em đi làm vì quyền lợi nên chúng em phải focus trước vào vấn đề chúng em cần quan tâm. Rồi khi các trả lời những câu hỏi về quyền lợi (vd như ngày phép, việc đi trễ làm bù,...) chỉ là những câu trả lời chung chung, dài dòng, văn vở mà không focus mà vấn đề nhân viên muốn biết. - Miêng thì nói là công bằng nhưng thực tế chưa bao giờ thấy cty nào phân biệt giai cấp như ở đây. Ai có kỹ năng nịnh sếp thì muốn gì cũng được, còn bạn giỏi nhưng thiếu kỹ năng đó thì thua rồi bạn ơi =)))
9
0
0
Ngày xưa khối Fireapps đề ra KPI hứa thưởng nhân viên đến lúc anh em làm product tăng dư KPI thì CEO , giám đốc khối Fireapps thấy có doanh thu im luôn , bảo công ty đang gặp khó khăn. Đầu năm nay lại áp KPI vào review hằng năm cho nhân viên khi thấy sản phẩm đang xuống. Mình thấy nơi này kiểu product đi lên thì bộ phận lãnh đạo tài tình sáng tạo đổi mới kì lân các kiểu , còn lúc đi xuống thì lôi mất thằng dev, designer , mkt , cs ... vào chửi do tụi mày tất cả :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty lương thấp hơn so với các cty cùng phân khúc, đăng tin tuyển dụng lương cho cao chứ vào pv thì deal muốn tụt cả quần ra.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vụ đổi áo là sao thế bác? E hơi tối cổ. Cứ tưởng đổi là đổi thôi mà có liên quan tới coo nửa hả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
∆ hình tam giác - ▢ hình vuông - ◌ hình tròn - ... hình như không có bánh
0
0
0
thèm khát bánh trung thu đến chết đói rồi HR ơi, Không đáng bao nhiêu tiền mà có vậy cũng không lo được cho nhân viên nữa. Nhắc tới lại là lí do chán!!! Đêm trung thu hôm nay tự đi mua bánh ăn hic
2
0
0
Đã chửi thì phải chửi cho đúng, dù hrm cũng là đứa đi làm thuê thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mới vào mà bà qc làm sợ vl..ai đời giờ trưa coi cái cc gì cười ầm ầm éo để ai ngủ.làm việc thì best thảo mai..trước mặt vui vẻ sau lưng cắn éo chừa ai
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty giờ vẫn còn thế à =)) hồi xưa có mấy thằng già buổi trưa chơi game bằng laptop toàn bật loa ngoài =)) vô học không thể tả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Văn hoá trước giờ nó vẫn vậy. Thôi chịu khó nhé.
Mình là nữ định apply dev công ty này mà nghe mấy bạn review công ty có TA vs Duy gì đó có vấn đề về tư duy đạo đức nên xin phép thôi, nhưng vẫn nghĩ đây là 1 công ty có CEO giỏi và định hướng rõ ràng, phù hợp cho các bạn nam học hỏi :)).
7
1
0
Nếu bạn vô team Dev của a Phúc, A Đăng thì okie bạn nhé.
^ bạn ơi team đó là team nào vậy ạ? Mình tính apply vào, thấy có FA, MS,...
Mấy bạn ở trên nói chuẩn đó bạn. Kể cả nếu bạn không ngại vụ metoo (vì mấy tay gạ ngầm vẫn nhởn nhơ) thì về chuyên môn vẫn chỉ nên apply vào FA với SH nhé.
Đúng rồi b! MS nhìn vậy chứ cũng tào lao lắm, PM thì thích nhân viên làm theo ý mình, không chịu nghe góp ý của ai. Nếu bạn mới mới vô, kiểu nịnh nịnh sếp nói gì làm đó thì vô MS được đấy. Team đấy có tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cao nhất công ty đấy
tiện đây cho hỏi cái ông nào có vk con rồi vẫn rủ gái đi trà sữa của team đó có làm ko nhỉ? đợt nghe nói góc bự nên ko sợ ai hết
Đúng vại. Dô team a phúc, a đăng là ngon nhe. Vô team còn lại mà làm frontend, chuyển team với nghỉ là bị bêu rếu đổ thừa.chết luôn á
Team còn lại là team nào dzị bác
Review nhảm nhí, dislike
Cuối tuần rồi, các huynh đệ, tiểu muội FireGroup cùng ngồi xuống đây, ăn miếng bánh, uống miếng trà, nhấp chai bia, nghe tiểu đệ kể câu chuyện xưa: Ngày xửa ngày xưa, có lần vị vua nọ thiết đãi tiệc các quan, trong tiệc có sai mỹ nữ hầu ca hạ xướng. Đang lúc vui say thì đèn nến bị một cơn gió lớn tắt hết cả. Một viên quan thừa cơ kéo áo một cung nữ, cung nữ này vốn rất được vị vua sủng ái. Cung nữ liền chụp giật được giải mũ trên nón vị quan, rồi tâu với vị vua: "Có kẻ treo ghẹo thiếp. Thiếp giật được dải mũ. Xin cho thắp đèn ngay để xét. Kẻ nào bị đứt dải mũ thì chính là kẻ đã vô lễ làm càn". Vị vua nghĩ: "Cho người ta uống rượu, để say đến quên cả lễ phép, lại vì chuyện này mà sỉ nhục người ta giữa bá quan văn võ, mất đi cả phẩm hạnh của một đời người". Bèn lập tức ra lệnh: Hôm nay trời thanh gió mát, để buổi tiệc diễn ra thật vui, tất cả các bá quan văn võ hãy bỏ mũ xuống để cùng nhau chén rượu. Các quan đều theo lệnh, bỏ tất cả mũ xuống. Khi đèn thắp lên thì không còn phân biệt được ai là người phạm tội. Nhờ vậy mà suốt buổi tiệc được vui vầy. Hai năm sau, nước Sở đá*h nước Tấn, mà trận nào cũng có một viên quan võ trẻ tuổi liều sống chết chiến đấu ở bên cạnh nhà vua. Nhờ vậy mà quân Sở thắng. Vị vua rất lấy làm lạ, đòi viên quan đến hỏi: Quả nhân đối đãi nhà ngươi cũng như quan khác. Cớ sao nhà người hết lòng giúp Quả nhân khác người như thế? Viên quan tâu: Thần rắp tâm muốn đem thân mệnh để hiến nhà v7ua đã lâu. Mãi đến ngày nay mới được dịp báo đền ơn nghĩa, thật là may mắn cho thần lắm. Thần chính là người đã bị giật đứt dải mũ trong tiệc rượu ngày xưa. Vị vua liền hứa thưởng thật hậu cho vị tướng đó. Luận: ai cũng có sai lầm, càng trẻ càng bốc đồng sai lầm, người sai lầm không phải lúc nào cũng đáng bêu đầu giữa chợ thì mới kết thúc sự sai lầm. Chỉ có tình yêu thương và sự tử tế mới cảm hóa sai lầm và giúp họ đứng dậy, phục thiện, làm được nhiều điều lớn lao. P.S: Nghe bảo sau đêm ấy, cảm thương vị cung phi xưa chịu nhiều thiệt thòi, vị vua đã Ân Sủng rất nhiều lần, nhờ đó hạ sinh được quí tử, sau được phong làm Hoàng Hậu. Khúc này mình chế ra chứ không có trong sử, nghe cũng khá là nhân văn =)))))). Chúc các huynh đệ, tiểu muội cuối tuần răng long đầu bạc, sớm hạ sinh quí tử :))))))
1
4
4
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Câu chuyện nghe thật là lọt lỗ đít mà.
Phát biểu ng* như bò mà còn đòi luận tới luận lui. Cung nữ là thành phần thấp kém mua vui, thay cung nữ bằng vợ hay người nhà vua quan xem coi có loạn chém giết nhau ko. hay muốn so sánh ai kia là mệnh quan đóng góp nhiều, còn nạn nhân chỉ là cung nữ. Phát biểu ng* học mà phán như ta đây là người sáng suốt hiểu biết sâu xa.
Sau khi “đứng dậy, phục thiện”, “báo ân báo nghĩa” họ tiếp tục đi quayroitinhduc ủa 2 việc nó không có loại trừ lẫn nhau, có công có trạng thì thưởng, còn phạm lỗi thì vẫn phạt nha. Xã hội đầy người vẫn tài giỏi nhưng đạo đức có vấn đề.
Cung nữ clq, phải gọi là quan võ đè quan văn ra sờ mó, thế nó mới đúng thứ bậc!
Lương lẹo, vote xoá.
Review nhảm, xoá giùm!
Phát biểu ng* nhu chó.
wow, ân sủng, vậy là sếp nào tính ân sủng em nào hả. mấy bạn nữ cứ chịu khó, rồi cũng sẽ tới lúc đc ân sủng nha.
Confirm luôn chuyện chụp lén rồi nha, bằng chứng đầy đủ xong công ty tẩy phát là hình đéo phải nv FG, đéo chịu trách nhiệm nên bang chủ vẫn sống, vẫn làm việc như cái nùi giẻ nhé. Tiện thể quote luật luôn để các BoD khỏi annon vào đây thanh minh : Điều 32 Bộ luật dân sự 2015 qui định về quyền của cá nhân đối với hình ảnh như sau : 1. Cá nhân phải có Quyền đối với hình ảnh của mình: Việc sử dụng hình ảnh của cá nhân đó phải được người đồng ý. Huống hồ gì là ảnh nvs nữ. Chú công an ơi vào mà xem này Flemington tower tầng 22 nhé.
1
0
3
Sự việc đã thông báo là ổn thỏa, sao bạn vẫn còn bức xúc quá vậy. Nếu khó chịu vậy thì sao trong buổi họp bạn không giải bày ý kiến, mình cảm thấy bạn đang lợi dụng việc công mà tư thù cá nhân bạn nào đó trong group, và lại quá ẩu trĩ khi lại vote 1* cho công ty bạn đang làm việc.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Mấy bạn nữ không muốn bị đưa ra chứ đã confirm có chụp & share hình ngoài & trong cty mà má. Ai đáng nghỉ thì cty cũng đã cho nghỉ rồi còn muốn gì. Sao lúc đó ko lên tiếng trực tiếp đi giờ lên đây nhây nữa vậy
Em thấy các anh Nam thật sự ăn hi*p các bạn nữ tụi em, biết là họp toàn cty thì nên nói ra nhưng phía nữ tụi em chuyện nhạy cảm này tụi em đâu thể mạnh dạn nói được trước toàn thể mọi người, thật sự rõ ràng trước khi group của mấy a dc show thì tụi anh đã xoá hết hình ảnh và chứng cứ, có show chỉ cho hợp thức hoá chứ không còn là chứng cứ xác thực. Em nghĩ bên quản trị các anh nên xử lý lại cho rõ vì thực tụi em không phục cách xử lý của a CEO hôm họp.
4
2
2
Đã confirm là không xoá được rồi mà bạn?
Uhm mình cũng thấy vậy, dễ gì mà mấy bạn đó không xoá rồi lương lẹo..
Trong Workplace người chat ko thể xóa lịch sử chat of ng khác chỉ xóa được view bên bạn thôi, còn những người khác thông tin vẫn còn, ng chat chỉ xóa or thu hồi đối vs tất cả dc trong vòng 10 p khi mới chat thôi bạn, lúc CEO show ra sao bạn ko ý kiến rồi chừ lên đây ......
Vậy vd cả group chat đồng lòng xoá những đoạn nhất định thì sao? Người A xoá 1 đoạn của người A, B và C xoá đoạn tương tự bên log chat của B C luôn, thì vẫn mất, vẫn không hiển thị dc nội dung đã xoá dù đăng nhập và bất cứ account nào? Cũng làm sản phẩm với nhau hết chứ phải hội cha chú mù công nghệ thôi đâu mà biện bạch như vậy để lừa ai?
"Tưởng cả thiên hạ ngu" nhưng mỗi mình ng* :)) - Nghĩ được vậy cũng kì công lắm :)) Mà có vậy đi nữa thì sao?? Chẳng phải đã có hình ảnh report đủ để xử lý rồi sao? Đâu phải ai trong đó cũng liên quan? Bị cho nghỉ thì coi như cũng xử lý nghiêm rồi còn đòi gì?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi có nghe về sự việc thông qua cuộc nói chuyện với con tôi, người mà hiện đang là nhân viên tại công ty quý vị về anh giám đốc có cách nói chuyện không tôn trọng nhân viên, tôi mong quý công ty giải quyết triệt để tình trạng này để không ảnh hưởng dài lâu đến công ty. Xin chân thành cảm ơn và chúc quý công ty may mắn.
4
0
5
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1. Direct Tuấn Anh không chuyên môn, không tôn trọng, chửi như ở chợ cá 2. Group tia gái bá dơ - Duy PO dẫn dắt 3. Quan Liêu COCC - Nịnh là được, cứ làm theo ý ở trên cho lẹ 4. Các products hay có dở có nhưng làm viêc cũng chả có process gì, toàn cảm tính Tóm lại để mọi người cùng nắm.
33
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, cho 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Định apply mà nghe report cái hết muốn luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông này chuẩn bị nghỉ rồi mấy ba mấy má ơi
là 1 division thôi mấy ba, cũng chuẩn bị nghỉ rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy người này còn làm ko mấy tía