FPT Telecom

Trưởng phòng với leader thông đồng nhau ăn chặn tiền KPI của người khác. Leader lên cty đ*o làm gì nhưng cuối tháng nhận KPI đều đều. Thằng nào nịnh giỏi, đi quà cáp nhiều thì được trọng dụng, không đi thì bị kiếm cớ cãi nhau. Toàn thằng đ*o biết làm nhưng lại vẽ những thứ trên mây. Nhân viên đưa ra ý kiến thì đ*o nghe cứ thích làm theo ý mình.

Lên báo thì chém tăng hơn 20% 9.200 tỷ, 1 tỷ đô doanh thu, FPT Telecom doanh thu 15.186 tỷ đồng, tăng 15,4%. Nhưng thực tế thì lương thưởng không tăng so với lạm phát vì phân chia quỹ lương cho đám nịnh thần lúc nào cũng cao hơn rồi. Ai Ét Xi bây giờ toàn nát lay ọp hết mấy đứa ko NỊNH THẦN, cuối năm tổng kết thành tích nổi bật là mấy giải phong trào gì đó được cơ cấu sẵn. Mang tiếng công nghệ mà không được ai ghi nhận, nâng bi bợ đích các sếp ngoài HN nhưng vẫn bị đá đít hắt hủi như dog cho gặm xương, bọn Xi Sốc, Ép Tê Q nó khinh ra mặt, làm gì cũng phải khúm núm bề trên và chiều chuộng các sếp ngó trước nghiêng sau, đến giờ chỉ một thằng nhân viên Xi Sốc mà gọi các sếp Ai Ét Xi cun cút nghe lời. Chém gió thì giỏi nhưng làm không ra gì, mấy thằng chém thì không thằng nào làm được gì cụ thể nhưng được vinh danh vì mõm. Lãnh đạo có chức danh lương cao gấp 5 6 lần lãnh đạo không chức danh!

cty làm chán, văn hóa hơi nặng nâng bi nịnh nọt, lương vào như nào thì làm 2-3 năm vẫn vậy. ai ứng tuyển BA thì xác định vào chỉ làm cho vui rồi bị layoff, phòng OSUx gì đó có bà PM T đúng "đỉnh". tổng quan lại là nếu vào lấy kinh nghiệm thì được

Công ty Weblife tại số 27 -29 Lý Tự Trọng, Đà Nẵng. Công ty này của Nhật Bản. Trước giờ tui chưa bao giờ phàn nàn gì về các công ty. Nhưng đây là lần đầu tiên đi làm mà gặp mấy người quản lý Nhật Bản kiểu thiếu chuyên nghiệp, xử lý vấn đề quá kém, kể cả thằng CTO Akaba đến thằng CEO Kumazaki. Chuyện là nghỉ việc tụi nó cũng không thông báo trước cho mình biết mà tự ý xoá tài khoản. Cắt thưởng lương tháng 13, đến ngày bàn giao thiết bị cũng không cho đụng vào máy tính. Mặc dù mình không vi phạm bất kỳ điều gì từ khi làm việc ở đây. Ông giám đốc phía Việt Nam thì như bù nhìn, chả hiểu gì về luật pháp, giấy tờ gì cả. Những vấn đề cơ bản cũng không nắm rõ rồi đi hỏi lung tung. CTO mà kỹ thuật thì quá yếu phụ thuộc vào team kỹ thuật phía VIệt Nam. Anh em nào chuẩn bị vào công ty này thì nên tìm hiểu kỹ trước khi vào nhé.

Bên này offer 5 năm .net được 30tr không ae

Anh chị em coi chừng nha, công ty đưa thông tin của nhân viên qua các ngân hàng tai tiếng như Ngân hàng Shinhan, gọi đến mời đầu tư, vay vốn các kiểu nha. Mình vừa bị layoff hôm cuối tháng 10, sau đó đến nay toàn nhận các cuộc gọi spam liên tục, đến lúc nghe máy. Hôm qua, bị spam quá nên quyết định nhận cuộc gọi thì gặp 1 bạn nữ tư vấn, mình thử hỏi thì ra là liên quan đến từ các bên đến từ công ty FPT này. Mà hình như toàn dùng số ảo để gọi đến, số có đầu là: 028 ... lên mạng tìm thì toàn số không có thực. Anh em cảnh giác nha.

mình làm ở data center quận 7. văn phòng khá bí, căn tin nhỏ và menu nghèo nàn, buổi trưa nên mang cơm theo văn hóa nặng truyền thống, thứ bậc. các leader không biết thực tài thế nào nhưng hay ra vẻ, thể hiện mình là bề trên, cung cách các hoạt động phong trào nhiều, nếu bạn theo style chỉ tập trung làm việc, mỗi ngày get the work done rồi về thì tốt nhất không nên vào ai lanh lẹ, hòa đồng, giỏi nói và lễ phép thì dễ lên role hơn các lead ở đây đa phần là trẻ và thậm chí rất trẻ. với những lead mình đã tiếp xúc thì mình không thấy ai giỏi cả điểm cộng là HR thân thiện, chuyên nghiệp; với cả lead của mình dễ gần hơn 1 số lead khác

Mới apply vào vị trí Hỗ trợ kĩ thuật qua tổng đài (Technical Support) ở quận 7 anh em cho mình hỏi lương bổng như nào thế ạ, tính vào làm tạm qua tết tính thấy đang tuyển nhiều

Làm ở FPT Telecom được một năm. Nhìn chung, môi trường chung của công ty thì đánh giá 7/10. Phòng ốc sạch sẽ, thoáng đãng. Chương trình cho nhân viên được tổ chức có tâm. Nhiều hoạt động vui vẻ và có ích. Mình làm ở bộ phận tuyển dụng, hay đúng hơn là truyền thông tuyển dụng. Mình đánh giá 0,5/10 cho bộ phận này và mong rằng không bạn trẻ nào rơi nhầm vào đây. Có lẽ là các phòng ban khác thì các bạn có thể vào trải nghiệm, trừ phòng này ra. - Sếp: đú đớn, ăn chơi, không có kiến thức chuyên môn, hay đổ lỗi cho nhân viên. Đánh giá nhân viên không dựa vào năng lực mà lại dựa trên việc bạn có hay đi nhậu nhẹt, nịnh bợ hay không. Nếu không tham gia ăn uống theo ý sếp thường xuyên, KPI của tháng sẽ bị trừ mạnh mẽ. - Đồng nghiệp: bằng mặt nhưng không bằng lòng. Đồng nghiệp nam thì tồi hơi đồng nghiệp nữ. đồng nghiệp nam lười biếng, không có chuyên môn, đùn đẩy việc nặng cho các bạn nữ. Kỹ năng giao tiếp kém cỏi, kỹ năng chuyên môn không có, không có tinh thần làm việc nhóm. - KPI: luôn đẩ y mọi việc vặt cho thành viên ít tuổi nhất, không ăn cũng phải dọn. làm việc nhiều nhưng thưởng không tăng. Điều quan trọng nhắc lại 10 lần: Các bạn có thể trải nghiệm ở mọi phòng ban, trừ phòng Tuyển Dụng ra.

Lý do lay ọp: sếp bảo tham gia tổng hội nhiều để tăng tình gắn kết trong Ai Ét Xi, mọi thứ đều được ghi nhận. Nhưng tới đợt lay ọp thì sếp chọn em wth hic hic. Về môi trường: mọi người đều dễ thương tôn trọng nhau (đó là người ta nói) chứ thiệt ra NỊNH THẦN mới sống lâu được ô dù mới trường tồn nổi kkk Trong trung tâm có ông sếp sợ bị đàm tiếu hút thuốc nên không dám ra exit hút mà hút ở ban công cho cả trung tâm hửi thay, tới nỗi mùi thuốc bay ra cả hành lang lẫn wc, không ai dám nói anh í tại sợ bị lay ọp. Buổi họp nào ảnh cũng nói chuyện ngoài luồng tại ảnh có hiểu công nghệ gì đâu mà góp ý kaka Highly warning cho những ai sắp "được" Ai Ét Xi phỏng vấn nha kaka