Galaxy Education
Dành cho các bạn nhân viên đang làm/đã làm ở đây: Theo cơ chế công đoàn, sẽ được hướng 200k tiền sinh nhật + 150k để mua bánh kẹo tổ chức (từ 2017). sau Covid ko tổ chức gì, nên 200k chuyển vào lương. Nhưng còn 150k các bạn ơi, ko ai đả động gì đến cả, và công ty húp hết =))) . Từ tiền công đoàn các bạn đóng hàng tháng đó. Các bạn nào còn làm nhớ đòi nhé.
0
0
0
cty nợ lương. Chỉ vậy là đủ rồi
0
0
0
Hôm nọ đi mua bánh mì trước cổng N05 nghe 2 chị nhân viên ko biết của cty nào nói chuyện với nhau là học mãi nợ lương mấy tháng liền đấy mày ạ. Nghe mà muốn đào lỗ chui xuống đất dùm :D
0
0
0
Nợ lương 2 tháng, đến sát ngày mới báo, thanh toán lương trả góp từng tuần xong nói thì như được ban ơn phát nghĩa vậy. Ngày lễ tết, 30/4, 2/9... không có thưởng cho nhân viên và dĩ nhiên là không có teambuilding hay nghỉ mát như trên JD, mặc dù tháng nào cũng thu tiền công đoàn. Nợ bảo hiểm 2 tháng trên app báo đỏ lè đỏ lẹt. Nghỉ việc lên HCNS hỏi bao giờ trả được sổ BH thì kêu chịu, không biết. Nhà vệ sinh bẩn thỉu hôi hám, cơ sở vật chất rất tệ. Nói chung là né gấp
2
0
0
Chuẩn luôn bác ơi. Quy trình làm ăn vớ vẩn, hỏi người này chỉ người kia xong lúc duyệt thì từ chối. HCNS hỏi cgi cũng ngáo ngáo ngơ, mỗi cái hợp đồng lao động sai lên sai xuống rồi còn om mấy tháng giời. Làm ăn không có cái quy trình đàng hoàng, lúc sai sót thì đổ cho nhân viên này kia. Quản lý thì dở, cái gì cũng muốn phải hoàn hảo, sáng tạo nhưng lệh sóng là ăn chửi ngay. Nói chung may mắn là té trươc khi bị nợ lương
Chuẩn luôn bác ơi. Quy trình làm ăn vớ vẩn, hỏi người này chỉ người kia xong lúc duyệt thì từ chối. HCNS hỏi cgi cũng ngáo ngáo ngơ, mỗi cái hợp đồng lao động sai lên sai xuống rồi còn om mấy tháng giời. Làm ăn không có cái quy trình đàng hoàng, lúc sai sót thì đổ cho nhân viên này kia. Quản lý thì dở, cái gì cũng muốn phải hoàn hảo, sáng tạo nhưng lệh sóng là ăn chửi ngay. Nói chung may mắn là té trươc khi bị nợ lương
Công ty nợ lương 2 tháng chưa trả được, mn lưu ý trước khi vào nhé vì giờ nhân viên nghỉ hết r
0
0
0
Bên này có thằng Đỗ Đăng Khoa nhảy từ Topica ra trước làm mặt lúc nào cũng vênh lên , coi thường người khác , đàn ông mà buộc tóc dĩ vãi . Nói chuyện lúc nào cũng pha chút tiếng Anh giả cầy . Làm việc chỉ giỏi nói.
0
0
0
Đã làm việc thứ 7 rồi nhưng tháng nào cũng bắt tăng ca 6 ngày tận 8h tối mới được về. Lương thì nợ liên tục không trả đúng ngày. mùng 6 hàng tháng trả lương mà tận 30 mới trả. Tốt nhất là né dùm, oải quá oải rồi. Lương bèo bọt. Được cái mác thôi chứ không tốt đẹp gì đâu
0
0
0
Công ty làm việc không có quy trình nên xảy ra rất nhiều vấn đề, nói để cải thiện thì không chịu. Quản lý thì kiến thức kém, không thấy chia sẻ mà chỉ thấy soi mói. Có cái wc mà từ lúc vào làm đến lúc layoff vẫn có vấn đề. CSVC không bao giờ thấy bảo dưỡng bảo trì. Về HR và đồng nghiệp thì rất tốt
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty vớ vẩn, JD đòi hỏi lắm nhưng trả lương bèo bọt. Mất thời gian.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
em hỏi size công ty là bao nhiêu và hiện tại apply vào có ổng không ạ?
2
0
0
tính cả hcm và hn thì tầm 400 ng. Ở hcm thì tầm 100 người. Dev dùng công nghệ bình thường (backend python, nodejs; frontend reactjs; mobile flutter, android, ios; devops dùng onpreme), tech lead khá quan tâm đến ae trong team. Lương cũng tạm, ko cao cũng ko thấp so với thị trường
tính cả hcm và hn thì tầm 400 ng. Ở hcm thì tầm 100 người. Dev dùng công nghệ bình thường (backend python, nodejs; frontend reactjs; mobile flutter, android, ios; devops dùng onpreme), tech lead khá quan tâm đến ae trong team. Lương cũng tạm, ko cao cũng ko thấp so với thị trường