Galaxy Education
Công ty về sau toàn tuyển quản lý là bọn Topica sang nên đốt tiền chút cái là hết. Giờ thì thoi thóp tính doanh thu ngày để trả lương cho nhân viên và các chi phí khác. Các chế độ cũng không có gì nên hiện tại nhân viên nghỉ hết và cũng không tuyển mới được.
2
0
0
Ui bác này nói chuẩn luôn.
Đúng rồi. Quản lý kiểu cảm tính lắm. Nchung k có kĩ năng, chỉ nổ là giỏi
Công ty làm sản phẩm chứ k phải outsource. Chế độ phúc lợi kém k có du lịch, thưởng gì cả. Hiện tại thì nợ lươn, không thưởng nên nhân sự vừa bị layoff và tự nghỉ hết rồi. Nói chung thì chỉ có TTCN là tốt nhưng giờ cũng chả còn chế độ gì nữa. Chắc cũng chả tuyển được mới vì làm gì ai chịu vào làm nợ lương.
1
0
0
1 like cho Mr 4
Dành cho các bạn nhân viên đang làm/đã làm ở đây: Theo cơ chế công đoàn, sẽ được hướng 200k tiền sinh nhật + 150k để mua bánh kẹo tổ chức (từ 2017). sau Covid ko tổ chức gì, nên 200k chuyển vào lương. Nhưng còn 150k các bạn ơi, ko ai đả động gì đến cả, và công ty húp hết =))) . Từ tiền công đoàn các bạn đóng hàng tháng đó. Các bạn nào còn làm nhớ đòi nhé.
0
0
0
cty nợ lương. Chỉ vậy là đủ rồi
0
0
0
Hôm nọ đi mua bánh mì trước cổng N05 nghe 2 chị nhân viên ko biết của cty nào nói chuyện với nhau là học mãi nợ lương mấy tháng liền đấy mày ạ. Nghe mà muốn đào lỗ chui xuống đất dùm :D
0
0
0
Nợ lương 2 tháng, đến sát ngày mới báo, thanh toán lương trả góp từng tuần xong nói thì như được ban ơn phát nghĩa vậy. Ngày lễ tết, 30/4, 2/9... không có thưởng cho nhân viên và dĩ nhiên là không có teambuilding hay nghỉ mát như trên JD, mặc dù tháng nào cũng thu tiền công đoàn. Nợ bảo hiểm 2 tháng trên app báo đỏ lè đỏ lẹt. Nghỉ việc lên HCNS hỏi bao giờ trả được sổ BH thì kêu chịu, không biết. Nhà vệ sinh bẩn thỉu hôi hám, cơ sở vật chất rất tệ. Nói chung là né gấp
2
0
0
Chuẩn luôn bác ơi. Quy trình làm ăn vớ vẩn, hỏi người này chỉ người kia xong lúc duyệt thì từ chối. HCNS hỏi cgi cũng ngáo ngáo ngơ, mỗi cái hợp đồng lao động sai lên sai xuống rồi còn om mấy tháng giời. Làm ăn không có cái quy trình đàng hoàng, lúc sai sót thì đổ cho nhân viên này kia. Quản lý thì dở, cái gì cũng muốn phải hoàn hảo, sáng tạo nhưng lệh sóng là ăn chửi ngay. Nói chung may mắn là té trươc khi bị nợ lương
Chuẩn luôn bác ơi. Quy trình làm ăn vớ vẩn, hỏi người này chỉ người kia xong lúc duyệt thì từ chối. HCNS hỏi cgi cũng ngáo ngáo ngơ, mỗi cái hợp đồng lao động sai lên sai xuống rồi còn om mấy tháng giời. Làm ăn không có cái quy trình đàng hoàng, lúc sai sót thì đổ cho nhân viên này kia. Quản lý thì dở, cái gì cũng muốn phải hoàn hảo, sáng tạo nhưng lệh sóng là ăn chửi ngay. Nói chung may mắn là té trươc khi bị nợ lương
Công ty nợ lương 2 tháng chưa trả được, mn lưu ý trước khi vào nhé vì giờ nhân viên nghỉ hết r
0
0
0
Bên này có thằng Đỗ Đăng Khoa nhảy từ Topica ra trước làm mặt lúc nào cũng vênh lên , coi thường người khác , đàn ông mà buộc tóc dĩ vãi . Nói chuyện lúc nào cũng pha chút tiếng Anh giả cầy . Làm việc chỉ giỏi nói.
0
0
0
Đã làm việc thứ 7 rồi nhưng tháng nào cũng bắt tăng ca 6 ngày tận 8h tối mới được về. Lương thì nợ liên tục không trả đúng ngày. mùng 6 hàng tháng trả lương mà tận 30 mới trả. Tốt nhất là né dùm, oải quá oải rồi. Lương bèo bọt. Được cái mác thôi chứ không tốt đẹp gì đâu
0
0
0
Công ty làm việc không có quy trình nên xảy ra rất nhiều vấn đề, nói để cải thiện thì không chịu. Quản lý thì kiến thức kém, không thấy chia sẻ mà chỉ thấy soi mói. Có cái wc mà từ lúc vào làm đến lúc layoff vẫn có vấn đề. CSVC không bao giờ thấy bảo dưỡng bảo trì. Về HR và đồng nghiệp thì rất tốt
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like