Gameloft

Làm IT mà như làm công nhân vậy. Chỉ có cắm mặt vô làm và làm mà không còn thời gian suy nghĩ gì hết. Ai chán nhìn ánh mặt trời thì vào đây. Còn ngược lại thì a lê biến.

Tui cũng từng làm ở Gameloft 5 năm, mà thôi tui than dùm đứa bạn tui làm 8 năm Game Tester ở đó mà lương có 6 chẹo bạc, cũng hết nói, số lương thua cả số năm mặc dù cũng đã lv Senior rồi. Tôi phải chửi nó lắm nó mới chụi nghỉ qua 1 cty bớt bóc lột hơn là Sutrix, tội thân con gái.

Sao Admin lại *** thế, chổ này tự do ngôn luận mà. HR làm gì mà phải ***. Trước thấy nhiều review hay và đúng thực tế, giờ không còn thấy nữa

Môi trường khá ok nếu vào đúng team, đúng sếp tốt, còn lại thì ngoài tiền ra không còn biết gì nữa. Vào team sếp nam, thấy sếp nữ thì auto nghỉ vì bạn không ăn hành từ project cũng ăn hành từ mấy mụ đó. Bù lại các hoạt động mừng lễ tết, giải trí cho nhân viên khá ok, không nói là nhiều hơn các công ty khác. Lúc trước thì môi trường làm việc trẻ trung, giờ lớp trẻ out hết còn lại toàn người già, môi trường đã hết trẻ. Lương thì bèo, tội nhất là QA/QC, mấy đứa sinh viên mới vào công ty ngậm bồ hòn lương hột é chắc đóng tiền nhà hết nửa tháng lương rồi. HR, Artist chơi riêng, Dev chơi riêng, còn lại trăm mấy QA thâu tóm toàn bộ hoạt động công ty.

công ty có nhiều người nói như lone nhưng thiệt ra các bạn đó nói hơi quá ạ chứ thiệt ra mình thấy công ty cũng như lone thiệc.

Ở công ty bên HRP có bé xinh lắm hiền và tốt bụng. Nghỉ làm rồi vẫn nhớ quài. mãi iu.

người ta mướn mấy ông chơi game, máy lạnh vù vù thì trả lương thấp là đúng roi

Nhiều bạn chê Gameloft trả lương bèo, OT nhiều, công ty nước ngoài mà như cái xí nghiệp, điều này không sai, tuy nhiên đánh giá một cách công tâm thì phải xem xét: 1. Lương bèo: So với mặt bằng của IT (outsourcing / product về web / desktop / mobile app) thì thấp hơn nhiều, nhưng công việc không phức tạp bằng, lượng kiến thức cũng như áp lực không cao bằng, nên không có lý nào Gameloft có thể trả lương cao như những công ty kể trên. Cái này là cái cần của công ty không cao, thì chi phí công ty bỏ ra cũng sẽ không cao. 2. OT nhiều: 1 project kéo dài 2,3 tháng (tùy project, tùy team) thì có thể phải OT khoảng 2 tuần, và thường là được tiền OT (đối với QA) và ngày nghỉ bù (đối với các vị trí khác), cũng hoàn toàn hợp lý thôi, công ty khá công bằng, không có gì gọi là bóc lột ở đây. 3. Công ty nước ngoài mà như xí nghiệp: Điều này đúng 1/2, như đã nói ở mục #1, công ty không cần người thật sự quá giỏi xuất sắc, nên chỉ đầu tư một mức nào đó cho 1 nhân viên, và để tối đa hóa lợi nh uận, thì giảm chi phí là một điều cần thiết. Điểm mạnh: - Môi trường vui vẻ, hòa đồng, giúp đỡ lẫn nhau. - Công ty không bao giờ nợ lương, và các benefit cũng thuộc hàng khá ở VN (team buildings, company trip, events, BH full lương, v.v...) - Ai mê làm game thì sẽ thấy rất thích vì được nghiên cứu game và chơi game nhiều. Điểm yếu: - Bị phụ thuộc rất nhiều vào quyết định của các manager ở nước ngoài (HQ), kiểu như làm cha làm mẹ luôn, muốn gì phải chiều đó. - Đồng phục thì được mặc thoải mái, nhưng có rất nhiều bạn mặc cả đồ ngủ đi làm (váy sát nách, quần sọt tận hán, v.v...), nhìn khá phản cảm. - Cùng một vị trí, nhưng mức lương của một người nước ngoài gấp 2 / 3 lần một người Việt, dễ gây khó chịu, sanh nạnh. Theo quản điểm cá nhân thì đây là môi trường tốt dành cho bạn mới ra trường để làm quen với công việc, làm việc nhóm, môi trường làm việc, nhưng sau khi làm vài năm, nên ráng đúc kết thêm các kinh nghiệm về cả mảng khác (website, mobile app, v.v...) để có thể phát triển bản thân nhiều hơn.

Manager nhu shit, lính làm chết bà mẹ, Senior review vl, Leader cười đau khổ. Theo tìm hiểu của nhật báo Người Việt, lời kêu gọi biểu tình tập trung từ công viên Hoàng Văn Thụ, Sài Gòn, mang tính tự phát và hiện chưa có tổ chức hoặc hội nhóm nhà hoạt động nào đứng ra kêu gọi với tính chính danh cũng như đưa ra khuyến cáo rủi ro về việc bị trấn áp cho những người xuống đường.