Gameloft

thấy vẫn hay tuyển gd và dev intern, nhưng tuỳ đợt

Review nhảm, xoá giùm!

cho hỏi bác apply vị trí manager nào và lương được offer nhiêu thế ạ? gameloft thì nổi tiếng lương thấp rồi nên đôi khi không phải ép mà người ta chỉ trả được đến thế thôi bác

Nó ngồi ở nước khác còn chẳng nhìn thấy cái mặt mình nữa mà đánh giá định kỳ vẫn nổ đều đều

Tôi nghĩ cũng được hơn 5 năm rồi, kỉ niệm 1 thời . không biết giờ có thay đổi gì ko, lương dev vẫn 8 - 12tr hay có thay đổi gì ko bác ?

Rất đúng ý tôi. Đang tập trung làm việc thì bọn đồng nghiệp nhỏ tuổi nhao nhao réo đi ăn, task tụi nó còn chưa xong. Ăn gì mà lắm thế. Đúng rảnh rỗi sinh đổ đốn mà.

Ứa gan ghê. Ham trèo cao là chuyện của mày. Việc nặng cũng nói việc nhẹ cũng nói. Môi trường thoải mái là ưu ái cho nhân viên rồi đó. Làm như có mỗi mày biết làm việc còn người ta đi qua đi lại làm cảnh. Tự cao quá thì tự đi mà làm chủ!

To thằng ở trên. Mày thích an phận là chuyện của mầy. Người ta nói phù hợp với loại như mày rồi cần gì giẫy đành đạch lên =}

Job đúng nhạt. Làm chưa được 2 tháng là phải té ngay, sợ lụt nghề mình hết. Hình như vị trí này qua tay nhiều người rồi, ai cũng không chịu nỗi 1 năm

Nói sao chứ có người không học ngành này còn vô làm được chứ nói gì năm hai đại học. Làm chung đúng mất danh dự =]]

Designer trong này chỉ mấy thằng ko biết gì về design mới vào làm thôi bác :))) . Hồi xưa làm dev trong này chả hiểu designer làm gì mà nghe nói lương cũng bằng dev . Làm chung project thấy mấy cái design làm dev tự làm cũng được . Nói chung công việc chẳng có yếu tố gì gọi là design cả

Hầu như vị trí nào cũng chán nhỉ, làm cho biết quy trình này nọ thôi còn ở lâu khó phát triển.

Toàn chạy vòng ngoài dự án. Ai thích va chạm, phát triển thì rời đi rất nhanh do ở đây quá nhàm. Ai ở lại lâu đa số đều có tuổi và muốn an toàn để lo cho gia đình còn một số khác muốn thâu tóm đặc quyền :/

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Còn trốn thuế nữa

Đm team graphic design gì cho cả hr, IT vô làm. Phèn

Lâu lâu tấp vào xem lại cty cũ ra sao. Hoá ra vẫn một kiểu chán chường như xưa. Lung tung và thích chọn kẻ kém tài vào việc. Chỉ cần làm được đa dạng, không cần tốt. Tiết kiệm thêm đồng lương

Trước tôi làm designer trong này team design toàn là tụi tester chuyển qua. Nhiều đứa chưa hề qua 1 trường lớp mỹ thuật, đồ hoạ hay design gì cả @[email protected] (có thể là toàn bộ chứ ko phải nhiều nữa) . Team design trong này đúng hỗn tạp

Studio game nhưng phát triển thành agency. Đẩy các con giời dốt đặc design vào làm. Ngoài thao tác nhanh và biết vài ba cái phím tắt ra thì không có chút kiến thức nền tảng nào của một designer. Toàn ong thợ như nhân viên tiệm in =‘D

Designer vô đây là chết nghề nhé. Được thì chọn agency có tiếng mà làm, bị hành xác nhiều nhưng vẫn là chuyên nghiệp và đúng với nghề. Bỏ thời gian vô đây làm ba bốn thứ linh tinh rồi lại kéo nhau xuống căn tin ngồi tám chuyện xàm xí là chết thật nhé

Tiết kiệm tiền nên không thuê thêm người phụ trách team ở studio vn, để bọn bên nước ngoài quản lý luôn. Job nó cũng đơn giản, làm xong ngồi chơi được cả buổi nên chẳng cần trực tiếp quản lý đánh giá gì. Đến dịp evaluation thì bọn nó bịa đánh giá này nọ cho đủ chứ cũng chẳng biết nhân viên dưới quyền ra sao. Chưa kể trong team còn có một đứa thích nổ hay tám với bọn nó, có đâm thọt đồng nghiệp không thì ai biết được.

Vô làm được hứa training 2D, 3D nhưng thực sự không tới lượt mình. Muốn học thêm để phát triển nhưng thuộc team design nên không có phần. Làm lâu lắm rồi chưa biết cái mùi training như nào, toàn bỏ tiền túi ra học bên ngoài. Chay ì hết sức.

Nghe giống team tôi từng làm quá. Loạn xà ngầu hết. Gl có bao nhiêu team có graphic design nhỉ? Team nào cũng toàn tay ngang vậy à?

Tôi góp ý kiến với cty như này. Do tôi cũng từng làm ở đây trong khoảng thời gian không lâu và team tôi cũng có tình trạng giống thớt (không chắc phải cùng team không). Tôi cũng ko có gì bất mãn với cty nên ý kiến nhẹ nhàng thôi. Với một team đòi hỏi nhân viên được đào tạo chuyên ngành bài bản thì không nên tuỳ tiện cho những người không cùng lĩnh vực vào làm chung, dù đó là công việc đơn giản. Người ta sẽ nghĩ cty không tôn trọng nghề nghiệp của mình. Họ có tự ái riêng. Họ đã được học hành đầy đủ chuyên môn nhưng phải làm chung với những người không biết gì về nghề thì rất khó hoà đồng được. Cùng một mức lương, thậm chí là những người kia còn được lòng cấp trên hơn vì lý do gì đó khác thì càng tệ. Tôi giả dụ vậy cho dễ hiểu. Một điều tối kỵ khác là thiếu sự giám sát và quản lý. Người có kỹ luật sẽ bất mãn, người lười sẽ hả hê. Team ko ổn định được thì hr cứ phải tuyển liên tục

Bác ở trên góp ý có lý. Tuy nhiên vốn dĩ những team này bị coi thường, thiếu đầu tư nên đành chịu. Hr không ngại tuyển đi tuyển lại đâu, vơ được ai biết làm là cho vô thôi. Không chỉ riêng team design này đâu. Bác quyết định ra đi là sáng suốt lắm.

Bây giờ tôi không rõ tình trạng thế nào. Hồi còn làm team tôi có leader ở nước ngoài nhưng theo dõi team cũng sát. Cô này biết thông cảm cho nhân viên, dễ nói chuyện, không khuyến khích nhân viên ot. Team cũng khá thân thiện, biết chia sẽ giúp đỡ nhau. Bị mấy cái task chán quá. Tôi nghỉ vì lý do cá nhân thôi.

Nhiều thành phần kích động quá. Việc nhẹ lương phù hợp còn đòi hỏi gì. Có người nhận xét công tâm rồi đấy. Nhìn vào mặt tốt chút đi, làm ở đâu không có tiêu cực nói nghe xem nào. Xem thử các công ty cùng lĩnh vực xem, bị chửi y nhau.

Thằng staff gì đó là hr hay sao đi biện hộ kiêm chửi hộ luôn vậy

Làm design trong này gặp toàn mấy đứa tay ngang chuyên bắt chước, xài hàng lụm. Rẻ tiền.

Bạn ad nên khách quan xíu. Công việc này đúng là quá đơn thuần, còn xét theo lương và môi trường làm việc thì đâu bạt đãi gì. Thậm chí nếu bạn làm job tương tự ở các công ty khác, họ chỉ trả bạn 7,8tr là cùng. Tôi không bênh vực cũng không phải hr của công ty, chỉ theo trãi nghiệm mà nói. Bạn quá nặng lời so với thực tế rồi. Có vẻ bạn mới ra trường nên không rõ để có được một công việc nhẹ nhàng với mức lương trên 10tr là khó khăn với rất nhiều người. Bạn bỏ thời gian ra làm để lấy kinh nghiệm cũng được, đâu cần xét nét ghê vậy. Làm vài tháng rồi chuyển công ty khác hợp ý là xong. Câu chuyện đi làm chỉ có vậy thôi. Chưa chắc đến công ty mới là bạn hết than. Thân.

Hr mạo danh chứ nhân viên cũ ai đâu rãnh theo dõi nhận xét rồi bao biện cho công ty cũ từng chút như vậy

Topic này xôm vậy! Confirm là task bao chán!

Lương trên 10tr nhưng mỗi năm tăng được một hai trăm ngàn

Làm game tào lao thôi lãnh đạo có năng lực chi =))

Cty game mà lãnh đạo còn ko biết chơi game nữa kìa mấy thím

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Dự án chán vl. Làm ba con game nhãm cho client chứ không phải gl nữa. Studio ở vn chỉ chạy vòng ngoài thôi, vô đây khó phát triển nên toàn thợ vẽ. Có kinh nghiệm thôi, tài năng thì ba chấm

Do mấy người đó không đủ tư chất nên ko bám nổi mới đi chỗ khác. Khâu tuyển dụng không xác định được đúng ứng viên tiềm năng thì chả vậy. Những người nhiều năm kinh nghiệm còn ở lại thì chất lượng khỏi bàn nhé

Nhưng trình độ junior lại mang danh senior không phải quá khập khiễng sao? Quy trình tuyển dụng như nào mới có sự chênh lệch trình độ lớn như vậy, khó hiểu.

U là trời . Vẫn có người bảo artist của GL chất lượng à ? Artist của VN vẽ khâu nào trong dự án vậy ? Tôi làm GL 4 năm chưa từng thấy artist ở studio VN vẽ gì trong dự án tôi làm lun ấy

Artist ở studio Vietnam chả có làm gì cả ông ơi . Chả làm gì cả đúng theo nghĩa đen lun ấy .

quả junior có danh senior đôi khi nó là cuối năm có ngần ý slot được lên bậc, thằng nào ngoan nhất khá nhất thì lên thôi, nên cũng có trường hợp chức danh nó không xứng với năng lực đâu bác. Để như bên khác được title senior nó gian nan hơn nhiều

Biết nhìn người ghê luôn. Toàn đẩy mấy đứa vẽ đại trà lên, còn vẽ xấu nữa. Hỏi sao mang tiếng

Do ở đây thích chọn người vẽ được nhiều thứ, vẽ xấu cũng được, quan trọng là lương thấp tè. Artist tưởng mình hay, cái tự tin quá thể, đâm đầu vô các studio xịn hơn, lại không ai công nhận. Bởi vậy kém coix thì nên ở yên đây. Chuyên tâm luyện tập nâng trình chứ đừng tự nâng bi.

Job ở đây phù hợp cho người thích an phận có điều kiện gia đình tốt

Tình trạng chung ở đây nhé bác. Đa số là lóc cóc len ken. Làm được vài ba năm là tự cao. Tạt ra ngoài kiếm ăn bị chúng khinh như ếch ngồi đáy giếng.

Leader nào đấy?? Định đá xéo giành cơm sao???

Đá rồi còn định gì nữa. Nhận xét cho tỉnh ra chứ 10 thằng artist rời gl là hết 8 thằng nghiệp dư rồi.

Thật ra mặt bằng chung artist việt nam dù là senior đa số cũng chỉ gọi là ổn thôi. Chỉ có số ít là thực sự giỏi. Mà số ít đó thì không làm cho các công ty trong nước hoặc chỉ làm freelance, né văn phòng. Đơn giản là họ không cần phụ thuộc vào công ty để sống mà có nguồn khách riêng với giá cao hơn rất nhiều. Cũng có người giỏi vừa làm công ty vừa freelance nhưng hiếm. Phải chịu thôi, vài năm gần đây có nhiều người trẻ tài năng vượt bậc nhưng không thèm job công ty hoặc bị chê thiếu kinh nghiệm nên rớt job.

Rảnh quá đi kick war lung tung. Công ty khác là công ty nào? Giỏi nói ra xem. Đám kia cũng ng* thật. Nói vậy rồi sau này bọn mày chuyển công ty ai dám thuê?

Nản quá nản. Xem art của anh chị trong này còn thua cả bài của sinh viên. Sao lên chức được hay ghê.

vào làm học quy trình cũng oke

Mày đang nói anh Huy Dưa Leo đó hả , ổng nghỉ từ 10 năm trước rồi khoảng năm 2011 - 2012 gì đó .Năm 2009 tao có làm chung với ổng thời đó Gameloft chủ yếu làm game Java trên các dòng đt Symbian chứ ko có làm Android iOS như bây giờ . Ổng làm thời cty phát triển tốt nhé thằng ngu, lên gg xem lịch sử thời huy hoàng game java trên đt Symbian của Gameloft đi thằng ngu. Nhiều khi ổng nghỉ cty mới nát đó :))) , não mày cũng chả phát triển hơn con T-Rex đâu

Dạo này thèm phở bò ghê.

Review nhảm nhí, địịt lai

Review nhảm, xoá giùm!

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Lương leader với producer bạn cứ mạnh dạn đòi 30 củ trở lên nhé . Đặc biệt là Producer vì producer phải OT ko lương quanh năm suốt tháng. Tính ra là tg bạn bỏ ra ở đây ko có số tiền nào bù đắp cho bạn được đâu.