CTY mọi thứ đều ổn cơ mà ai đặt cho quả tên buồn cười thế, đọc là gì nhỉ, gờ e mờ hay là gờ em gem, người quen hỏi làm CTY gì cứ bảo là CTY gem là CTY gì ? CTY game à ?
0
1
0
Người quen m dốt thế?
Cả nhà cho e hỏi dạo này e Ánh QC thế nào rồi. Đã lấy ck chưa vậy vì mình đang định tán e ấy
1
0
0
e Ánh là của t
Mọi người cho em hỏi không biết công ty đang mở rộng thêm thị trường cần nhân lực hay sao, mà e thấy có một job bảo mật mà tuyển 2 năm nay, cứ tuyển liên tục thế nhỉ?
0
0
0
Đội ngũ manager của cty này có vấn đề, làm việc k có commit, khi có vấn đề đổ lỗi ngay cho nhân viên của mình Đội pqa k biết làm cái gì chả thấy mang lại value gì cho cty, qt thì cứ vài hôm thay đổi k biết đường nào mà làm K biết global đến đâu với nhân tâm tốc tím bầm
2
0
0
Bác nói chuẩn vãi Cứ có vấn đề là quên với không nhớ.
Ôi bác ơi, QT thay nhanh hơn thay nyc làm 1 evd pass 5-7 QT khỏe re :)
Xin review lương cho dev ở đây cao khum ạ? Tầm 50 cho sen khum?
0
0
0
Div 2 có em P tester thích anh K thì phải, mình sang trêu anh K mà cứ đuổi mình về
0
0
0
Team auto có anh T đẹp trai quá, không biết anh T có người yêu chưa nhỉ
5
0
0
anh Tân chưa có đâu bạn.
Em nghĩ em đang mê anh ngoại quốc làm ở TPO, anh ấy đẹp trai, mũm mĩm, dễ thương xỉu luôn á!
Em biết tán zai bằng tiếng Anh chưa
Em ngại xỉu luôn á, xấu hổ lắm nên đâu dám qua bắt chuyện với anh ấy. Tiếng Anh của em thì tệ ơi là tệ. Nghe mấy chị nói anh ấy siêu thân thiện, dễ thương cực, mà em vẫn mắc cỡ muốn chết!
Trời ơi, tui mới đi nói chuyện với ảnh, ảnh dễ thương xỉu luôn mà ảnh bảo ảnh có vợ rồi, chỉ làm bạn được thôi huhuhu 😭
Anh chị em nào vào đây hãy cẩn thận với việc sẽ bị tức phát điên vì bộ phận kinh doanh của công ty này. Ông anh nào đó đã được nhắc tên trong các threads ở dưới tuyển được một dàn nhân sự Sales hống hách và giỏi chỉ tay năm ngón y như ông ấy. Tôi nói thẳng là đội Sales hách dịch từ mấy em intern trở đi chứ không nói tới mấy em leader. Toàn những người lấy luận điểm “Sales là bộ phận mang lại doanh thu cho công ty” để làm cái cớ cho việc nạt nộ, sai bảo nhân sự team khác, bắt người khác phải chạy theo phục dịch cho các em. Nhìn mấy em với thói hống hách, coi thường người khác thì tôi cũng đủ hiểu nhân cách của người tuyển các em vào. Chuyện ông anh PGD giỏi làm màu, sai bảo tôi đã nghe từ khi anh ta còn làm ở công ty khác, nhưng đến nay đã được trải nghiệm sâu sắc. Từ một công ty hoà nhã và hiền lành, rất tiếc công ty này cũng đã đi theo lối mòn trở thành một cái máy xay tư bản chạy theo tiền (mà thực ra cũng có cá kiếm ra mấy nữa đâu :)))) Muốn công ty mạnh thì phải có kỉ luật, nhưng kỉ luật của công ty này = Phục dịch các em Sales.
8
0
0
Bàn luận tiếp thêm về vụ của ông anh Đ với quả xì căng đan tán tỉnh nhân sự nữ. Ai mà thấy đây là chuyện bình thường thì tôi xin vái lạy trình độ nhận thức của các anh chị. Các anh chị không thấy những chị em bị ông đó gạ gẫm đều cảm thấy không thoải mái tới mức phải phản ánh lên HR hả? Đó là biểu hiện của sự thiếu đứng đắn và vô văn hoá nơi công sở, làm ảnh hưởng tới văn hoá và môi trường chung của công ty. Công ty này mà chọn tolerate kiểu hành vi thiếu đứng đắn như vậy thì cũng thể hiện nhận thức của dàn lãnh đạo thôi. Mang cái mác global mà đối xử với nhân sự nữ một cách thiếu tôn trọng như kiểu thời phong kiến
Đừng để vụ này chìm nha các bác!!! Em muốn hóng thêm
Dạo này đi qua mấy lần mà không thấy gương mặt quen thuộc của mấy em cũ nhỉ, thấy bảo nghỉ hết. Nghe trong nội bộ đồn là 2 sếp mới tiếng anh đều dở, có ai xác nhận giúp không? Giờ chất lượng đội kinh doanh chỉ cần xinh thôi à? Thế mà bọn tôi thì bị ép học, ép cải thiện tiếng anh suốt. Trong khi đội ngay dưới PGD trình độ lại chẳng global gì cả =))) Hóng được anh em đang kháo nhau bảo bị khách chê cười ầm lên kia kìa =)))
Xem video của bên page Careers là biết trình độ của một trong các leader Sales mới nhé. Tôi cũng chặn họng luôn đứa nào bảo tôi là “Làm được như thế chưa mà chê”, vì tôi khẳng định luôn là tôi nói được tiếng Anh tốt hơn em ấy nhé. Nói tiếng Anh có dính accent không phải là cái tội, hống hách sai bảo bắt nạt người khác mới là tội. Mà đã sống sai thì tôi bươi ra cho bằng hết nhược điểm.
@Chờ thêm thông tin: đừng lấy năng lực mỗi em Hailey trên GEM Careers mà bao che cho trình độ Trưởng Phòng Sales đằng ấy nhé! Tôi được cho xem tận mắt tin nhắn khách hàng chê "em Uyên dở tiếng anh". Dở ở đây là nói khách không hiểu và không hiểu khách nói gì. Có mỗi lý do accent không hay mà đem ra bao biện mãi không chán à? Chưa kể Sales là bộ mặt công ty mà accent không tốt vẫn được châm chước cơ à? Trình độ cỡ đấy thì xinh bao nhiêu cũng không gỡ được. (Các bác đừng nhầm với em Nguyên trong nam nhé!)
Ông anh đọc kĩ comment của tôi đi, chỗ nào tôi bênh em Uyên thế :)) Quân ta tự diễn biến chuyển hoá nhầm kênh rồi ông. Quan điểm của tôi là người Việt nói tiếng Anh không cần chuẩn giọng native, nhưng accent em Uyên trong cái video trên Careers thì tệ vl tệ. Và cái tệ hơn cả accent của em ấy là thái độ hống hách của em ấy từ khi vào công ty.
Em xin lỗi bác ở trên! Em đã xem cái video mà bác! Không đọc sub chắc em không hiểu! Bác hãy tha thứ cho em!
hít drama bổ phổi quá mà đương giờ làm việc. ai giãi thích giúp tôi lí do tại sao sếp không đuổi cổ bọn bất tài đi nhở. toàn thấy anh em đồng nghiệp củ nghỉ thôi. hay đi company trip xong tôi nghỉ luôn nhở.
Review tiếp cho các bạn đang hóng: Đợt vừa rồi sếp cho anh em nghỉ sớm 2 tiếng ra Trống Đồng nghe sếp với đội quản lý hô khẩu hiệu. Cái này gần như công ty mẹ nào cũng làm nên kệ. Cơ mà lúc ở Trống Đồng thấy sếp với đội quản lý lên nói hơi xàm, kiểu chả biết là chủ đề là gì ??. Nhất là cái ông gì đấy ở Nhật, nói cứ lèm bà lèm bèm, chả nghe đc cái loz gì, mà cũng chả hiểu ông nói cái gì luôn. Đơn giản là chuẩn bị trước nội dung nói cũng đ*o làm đc thì đ*o ăn thua. Hô khẩu hiệu thì ok, cơ mà nên làm đơn giản ko làm mất thời gian nhân viên. Cái khẩu hiệu Nhân-Tâm-Tốc-Tín-Tầm thì mới triển khai nên chưa nói đc gì. 6 tháng sau sẽ quay lại đây review tiếp. à vụ tổng kết kinh doanh từ 1 quý 1 lần thành 1 năm 2 lần có vẻ ổn. Mong là dẹp mẹ đi vì cũng tốn thời gian vcl. Đợt review này bị dìm lương nhiều, có vẻ cũng bắt đầu hụt hơi rồi =)) CEO công ty có vẻ lắng nghe nhân viên, mong cải thiện. Vẫn 5 sao nhé
4
1
0
Sêm ông ơi, nói chung mới vào thấy cũng ổn. Đường dài mới biết ngựa hay, hiện tại thấy ban lãnh đạo có vẻ thích nói triết lý tí thôi. Còn lại môi trường thấy cũng ổn
Bác nói chuẩn vãi. Tặng Bác 1 like. Tôi chưa tiếp xúc nhiều với lão Tuấn nhưng tôi biết thừa Lão Nguyễn Thất Bại COO rồi. Mấy trò lươn lẹo thao túng tâm lý anh em để anh em bán mạng cho Lão. Bao nhiêu người nói Lão chỉ giỏi google chém gió cướp công nhân viên đầy trên review công ty cũ của Lão. Anh em không tin thì tìm đọc review của VinCity và PharmaBigData nhé. Tầm chục review thôi.
Công nhận ở GEM thì đồng nghiệp cực tốt, mình thấy anh em đoàn kết và chơi với nhau vui. Đương nhiên chuyện mích lòng thì nơi đông người không thể tránh tuyệt đối được Thực sự đấy, anh em cày cuốc với nhau thì tốt nhưng hai ông sếp thì bựa không tả nổi. Rất nhiều anh em bị mích lòng vì những cách hành xử kỳ quặc của hai ông đó mà nghỉ.
LOL bác chơi chữ à Em đã xem review trên VinBD và PharmaC Sốc thật đấy chả đùa
Xin phép chờ xem GEM sẽ đi về đâu khi vào tay Nguyễn Thất Bại. Nào phải tự nhiên mà lịch họp tổng kết kinh doanh đổi từ 1 quý 1 lần sang 6 tháng 1 lần như bác trên chia sê. Tôi là tôi đang rất tò mò xem lần tới Lão sẽ đổ lỗi cho ai!?!? Mồm thì lúc nào cũng rao giảng tinh thần trách nhiệm, đồng cam cộng khổ. Nhưng xảy ra sự cố thì Lão đổ cho người khác. Các bác có thấy quen không?
Đèo mẹ ngoài cái đồng nghiệp vui, môi trường thân thiện, khá trẻ thì chả được cái nước mẹ gì 👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻 sếp trên chuyên môn kém vô cùng, quân phiệt nhảy mẹ vào mà làm
1
0
1
Khôn hơn sếp thì lên làm sếp thôi
tư duy làm thuê bần cố nông bớt ý kiến lại nhé, các sếp rất tâm huyết, đầy kinh nghiệm và uyên bác