Gửi HR nào đó cmt: lay off chuyện của cả thế giới riêng gì Việt Nam? Rồi không lẽ mỗi lần bị lay off lên đây chửi bới cty? Xin trả lại như sau: Thì chửi công ty cũng là chuyện của cả thế giới riêng gì VN? Không lẽ cty layoff được quyền cấm không cho người khác phản ứng? Là công ty hay là cha mẹ ông bà của người khác? Cha mẹ ông bà mang nặng đẻ đau nuôi nấng từ nhỏ mà làm sai thì con cháu nó còn lên án, ở đó công ty trả lương tháng đòi làm tổ cha người khác hả? Bớt nha bạn. Seeding thì cứ việc nhưng bớt bớt nha mấy chế, bỏ thói dạy đời với dăm ba câu khịa trẻ ranh của bọn HR, tưởng làm vậy là đánh tâm lý người khác được hả? Phải vô đây canh review vắt óc nghĩ cách seeding trong khi vẫn phải đi làm một cách chuyên nghiệp, khổ ha.
1
0
1
Thứ nhất chẳng ai cấm bạn chửi bới công ty mà cấm kiểu gì khi bạn lên đây cmt chẳng ai biết bạn là ai, việc học và đọc tiếng việt quan trọng lắm bạn à thử tưởng tượng bạn bị 10 cty layoff rồi bạn lên đây chửi đủ 10 cty thì bạn được lợi cái gì ko? Mặt khác là cty đó bị tổn hại danh tiếng ứng viên đọc cmt của bạn rồi ko join thì người đầu tiên chịu áp lực là bên tuyển dụng họ có lỗi gì đâu tự nhiên vạ lây vì mấy cái bóc phốt này nọ? Con người khác con vật ở chỗ biết suy nghĩ nếu mà bực mình lên muốn làm gì làm ko suy nghĩ thì đứa thiểu năng nó cũng làm được ko cần phải mất mấy năm học đh rồi xin vào cty IT đâu bạn.
Thứ hai khi bạn vào cty có nghĩa là bạn chấp nhận mức lương cty trả, nếu bạn thấy ko phù hợp thì mình tìm cty khác lương cao hơn, chẳng ai làm tổ cha bạn cả chỉ có bạn đang suy nghĩ vậy thôi. Mà mình nhận lương cty để mình làm việc chứ đâu phải là lên đây nói xấu người này người nọ người kia đúng ko?
Xét 1 cách khách quan, công ty Geo lương tốt, thưởng ngon, không trễ lương tháng nào, còn có budget để học tập và thể thao. Ít có cty nào có được, ngày phép nhiều…. Còn lãnh đạo thì có người này người kia, không thể hoàn hảo 100/100 được. Cái bạn bay vô gửi negative comment mà toàn những chuyện xưa như cục đất. Mọi thứ thay đổi có khi chẳng còn như bạn thấy ngày xưa nữa.
2
0
0
Chuyện nào xưa như cục đất, nói ra cho ngta đỡ hoang mang? Chê ẩn danh vậy giới thiệu giúp ng đọc trang nào công khai đi, Glassdorr chẳng hạn? ITViec thì ăn tiền để đăng review bợ đỡ doanh nghiệp rồi, bỏ đi nhe.
Câu chuyện về ông QA bán đa cấp gì đó, xưa như cục đất, chà biết thật hư.
Công ty đăng tuyển, ưv xếp hàng mong được vào. Hiện Geo vẫn là bến đỗ mà nhiều người hằng mong ước, benifits vẫn rất tốt. Các bạn ở trong vòng an toàn, đâu biết được ngoài kia là bão tố.
2
0
0
HR nào mà cháo lưỡi ngon thế
nói gì thì nói chứ benifit của Geo vẫn rất tốt, lương cũng cạnh tranh, còn vấn đề về vận hành, management, con người thì có 1 số team có issue, 1 số team vẫn so far so good.
Ai nói gì thì nói uv vẫn vô đều đều, chứng tỏ trang này không có uy tín, chả ma nào care
2
0
0
không care sao spam 5 * thế
Có tui care nha, kể tiếp đi bạn êy
HR lại làm review không trung thực, nên các bạn dev và ứng viên mới nên vào Glassdoor xem tất cả review 1 sao trung thực nhất về công ty
0
0
0
Lúc công tỷ IPO tui sẽ gửi email cho nhà đầu tư để họ sớm làm cái digital audit còn cái fiance audit tui nghĩ là công tỷ ổn vì doanh thu là có thực, lợi nhuận là có thực, bà Anna chỉ không aware được phần digital audit Mấy công tỷ khác khôn hơn, thấy vì tụi nó chém số user, transaction, tụi nó chém impression/ digital metric nên không cần bùa ở khâu tính toán, cộng trừ Những gì tui nghĩ là "gần" mô tả được culture thì tui nói hết rồi Tui lặn nhà, HR càn quét dữ quá Tui hạn chế post tiếp tại vì tui cần giữ một cái mạch "cởi mở", "kết nối với công tỷ", "trong trẻo như gió xuân", "thanh khiết tựa trăng đêm rằm" để tránh bị identify khi face to face với mọi người I can magic me I can magic you Blah blah blah blah Đẳng cấp là ở chỗ đó đó, có thể khiến cho người khác thấy tươi mát, thanh khiết, chân thành khi face to face. Và tui thật sự thấy gắn kết, tràn đầy sự ngọt ngào khi gặp trực tiếp mọi người
0
0
0
Do có người nói tui không update nên tui update Thưở ấy xa xưa có một em data, data nữ Tuổi mới ba mươi và em chưa có gia đình Một đêm trăng thanh, em bỗng hỏi Team Lead Chị ơi sao số công bố digital không khớp query bên mình Team Lead thiện lành thế là cho em data quyển nhập môn khóa học máy tính + tờ giấy in hình lá cần Sau đó bị đánh giá tình thần đồng đội và không tập trung công việc, không đạt lợi Các bạn data analyst nhớ nhen, khi Team Lead không lấy số distinct count cho thời kỳ để tính user mà lấy số count từng tháng trong thời kỳ cộng lại thì đừng hỏi
2
0
0
Kêu phân biệt giới tính chứ t đi làm đa số lead nữ là văn hóa công ty/team đó như cec lun. Chắc lịch sử trong gene ít làm lãnh đạo nên đc trao quyền lực cái hám danh, vô minh.
Bạn Team Lead trên không phải hám danh mà tại công tỷ lỡ fake số quá đà để định giá trước IPO cao, giờ vô thế bí Nhà đầu tư đòi triển khai cái dự án bị thể single truth để họ theo dõi từ lúc công ty start tới giờ lượng user sử dụng bao nhiêu( SDK, web extention,...) nhưng làm vậy là lộ hết nên sinh ra mấy chuyện dở khóc dở cười Mấy bạn team Java, iOs, Risk vi phạm hết coso và luật hình sự Canada và Mỹ do làm theo lời bà Anna. Giờ leo lên lưng cọp khó xuống IPO một cái public audit về finance và digital( do công tỷ làm mảng này nên chịu thêm một cái audit nữa về digital) Một số người khó bị đuổi là do họ lỡ lẹo lên lưng cọp rồi phải trả phí bịt miệng
Có ông nội nào nói tui ông QA cũ nghỉ, ông mới khác Rồi ổng vịn lý do đó nói tui không update, đời Tống này nọ Tui không care ông nào cũ, ông nào mới, tui nói cô Hạnh thao túng và đó là micro manage, là culture Do ít ai từng làm công tỷ lớn( theo tôi, công tỷ lớn là công ty Lợi nhuận từng đạt tỷ đô/ năm), nên tui không trách ông chửi tui Tui sẽ viết chị tiết thêm để các bạn new new hiểu được sâu hơn Có 1000 ứng viên đến từ nhiều background, ứng tuyển Head Fraud/ Risk, cô Hạnh vì để tạo ân huệ cho ông Thomas nên đã lấy quá trình làm việc và chứng chỉ của cô Kate(Chứng chỉ lý thuyết kiểm toán) + Special Skill của ông Thomas( am hiểu anti fraud/ risk mà lại thuộc industry gần như độc quyền) đăng lên Vietnamworks Tôi nói gần như độc quyền nha, mắc công mấy ông bới lỗi câu chữ nói Mỹ/ Canada làm sao cho độc quyền Thì làm sao có người khác match được Tui nói vậy các bạn suy ra cô Hạnh làm sao tuyển được QA manager nha "Culture" là thứ khó có thể miêu tả bằng lời Bài viết tui nói về culture, về lịch sử, chứ tui có nói ai còn làm, ai nghỉ đâu Giống như hồi còn làm ở VVK, có cha nội Dev nào cởi truồng đánh răng giữa toilet Tui cũng đâu quan tâm ổng còn làm hay không, nhưng nó là cái đã phát sinh. Đơn giản vậy thôi
4
0
0
ý mình nghỉ rồi sao cay cú dữ vậy bác
Tờ lầu trên: tui đang chờ cô Anna IPO thành công rồi trả ơn cổ cú chót chú ơi
Quy trình tuyển dụng có process đàng hoàng mà, ai đậu ai rớt đều phải có lý do chính đáng hết. Vòng cuối thì sẽ phỏng vấn với Head hoặc hên xui gặp Anna. Bạn nói chị Hạnh thao túng vụ tuyển dụng thấy sai sai rồi.
Nghỉ công ty rồi thì kiếm cty khác làm cho tốt nhé bạn ko lại lên đây nói xấu đồng nghiệp cty mới 😄
Mọi người viết, xem bình luận thì cần làm 2 bước 1. Dùng điện thoại cá nhân 2. Dùng vpn Vì dùng laptop/ PC công ty có khả năng dính SDK track được IP v6(định danh chị tiết, siêu chị tiết )và định vị toạ độ Ngay cả khi mọi ngườI dùng vpn thì SDK vẫn lấy được định vị, IP v6 Nên phải đảm bảo: điện thoại cá nhân và vpn
1
0
4
Nhận lương cty rồi lên đây nói xấu cty chi rồi sợ này sợ nọ kkk.
Không có công ty nào ko có drama cả bạn à. Quan trọng là mình đang lãnh lương cty thì suy nghĩ làm gì có ích đi, lên đây nói này nọ thì chẳng giúp gì được ai đâu. Còn bạn không làm hay không còn làm trong cty mình ko nói.
Phân bua gì ta? Không còn làm trong cty lên đây giải toả bức xúc rồi có giải toả đc hết chưa hay còn ấm ức kkk
lay off chuyện của cả thế giới riêng gì Việt Nam? Rồi không lẽ mỗi lần bị lay off lên đây chửi bới cty?
Thì chửi công ty cũng là chuyện của cả thế giới riêng gì VN? Không lẽ cty layoff được quyền cấm không cho người khác chửi? Là công ty hay là cha mẹ ông bà của người khác? Cha mẹ ông bà mang nặng đẻ đau nuôi nấng từ nhỏ mà làm sai thì con cháu nó còn lên án, ở đó công ty trả lương tháng đòi làm tổ cha người khác hả? Bớt nha bạn.
Mọi người nộp CV trên itviec thì đăng ký nick itviec mới, để số điện thoại khác số đang dùng vì chị Hạnh đã gửi danh sách số điện thoại cần monitor, bên kia lookup số điện thoại ứng viên, nếu match 1 trong 2 điều kiện: 1. Số đăng ký itviec 2. Số để trong cv là thông báo cho chị Hạnh liền
0
0
0