Mình thích business của công ty, các bạn đồng nghiệp cũng vui vẻ và nhiệt tình. Chế độ phúc lợi rõ ràng và hấp dẫn, đợi lên sàn IPO.
0
0
0
Mình thấy công ty có nhiều benefits, hỗ trợ nhân viên phát triển bản thân. Môi trường đa số là các bạn rất thân thiện, support, dễ thương. Đặc biệt ưu ái các bạn nữ
0
0
0
công ty bánh vẽ thôi, lương thấp và manager cũng khá toxic. project cũng chỉ có nhiêu đó, thích hợp để lùa gà hoặc những ai làm không sau về tech.
0
0
0
Kenny Ho đòi cái gì đó kinh điển về embedded, cái gì đó phải làm với chip, công nghệ nổi tiếng dù Kenny không có kinh nghiệm về embedded.
0
0
0
Công ty bỏ team embedded đi, người kinh nghiệm không có, phỏng vấn hỏi chả đúng trọng tâm.
0
0
0
Phỏng vấn 3 vòng: test + 2 lần pv trực tiếp. Tốn của mình nhiều thời gian, mà xong tạch cũng không nghe báo luôn. Lên đây vô tình thấy thì có vẻ như toàn seeder.
6
1
0
hi bạn ơi, không biết là test là làm trắc nghiệm hay làm bài test trên hackerrank bạn nhỉ :D cảm ơn bạn trc
Dạo này thấy cty phỏng vấn online không mà ta.
Bạn cho mình thông tin, mình nhờ HR check lại nhen.
Sorry bạn, bạn có thể check lại hộp spam giúp mình, hoặc nhắn lại để mình kiểm tra kết quả được không nè. Do mình thường sẽ nhắn tin và gửi mail để thông báo kết quả luôn. Cám ơn bạn.
Mình thì fail với culture fit, lý do mình nói về các lĩnh vực mà công ty làm rồi, có tìm hiểu rồi, nhưng bảo là tìm hiểu chưa sâu, cần tìm hiểu sâu nữa. trong khi mình có biết gi về côgn ty đâu, mình chỉ giới thiệu một số sản phẩm công ty làm, năm thành lập công ty, team, tech stack.. hỏi vision lại công ty thì người interview lại quạu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quy trình tuyển dụng của mình cũng kém chuyên nghiệp ý chang: - Reject tuyển dụng của mình xong rồi ít bữa gửi lại làm bài test trên Hackerank (gửi thứ 6), hôm đó mình làm xong và có cảm giác mình hoàn thành rất ổn. - Kết quả là gì mấy bạn biết không? Reject mà không trả kết quả và đưa ra mức expectations kết quả phải trên bao nhiêu? ( Đi thi còn có ranking chấp nhận mà mấy anh/chị HR???) Đổi ngược lại mấy anh chị thì mấy anh chị thấy sao ạ?
Mình mới onboarding ở cty. Được tặng quà welcome khá ổn: ly nước, túi xách, sổ, bút, áo mưa, nón... 12h trưa thì mọi người lên welcome, người mới tự giới thiệu bản thân (hơi run xí)... Ngày đầu thì chưa làm gì, chỉ có join mấy buổi training về cty, product... nói chung ổn. À mình đọc review ở dưới thì cũng muốn đóng góp thêm, là sáng mình phỏng vấn, trưa có kết quả, qua ngày là có offer luôn. Có thể mấy bạn fail thì sẽ có kết quả chậm hơn. Chứ pass thì nhanh. Nhưng thử nghĩ lại, mới phỏng vấn, không lẽ báo fail liền, cũng hụt hẫng phải không?
7
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Pv mấy vòng bạn? Lương lậu okie k bạn?
Vị trí của mình thì 2 vòng à: - Test trên hackerrank (có ôn bài thì dễ pass lắm) - pv với mấy anh technical
Mình cũng join hơn 1 năm nè, thấy ok mà, mình cũng từng tham gia phỏng vấn nên đôi khi cũng muốn có kết quả sớm cho mấy bạn.
cty có tuyển golang với môi trường có nói tiếng anh ko ko bạn ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quy trình phỏng vấn đây sao các anh chị. E thấy jobs khá phù hợp nên tính apply. Lương lậu sao các huynh
3
0
0
Thường có 2 vòng: - Test - interview với team VN - Nếu senior thì có thêm interview với anh director ở Canada
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngon đấy bạn
Cho hỏi range lương devops bên này bao nhiêu vậy bà con?
0
0
0
cty có thời gian làm việc flexible, trợ cấp intern khá cao, nhân viên chính thức sẽ có budget development bản thân, cty hay có những buổi ăn uống khá vui
1
0
0
Thấy phỏng vấn intern thôi mà HR cũng trình bày hết phúc lợi và lịch sự nữa. Em chưa có kết quả test để phỏng vấn nhưng thấy ưng r đấy