Gforces Việt Nam

- Thấy định hướng của các boss high level có vấn đề, giờ làm kiểu outsource có projects chụp giật về là ép chạy bá thở, quản lý task cực kém. - Những người có role manager thì khả năng như trẻ mầm non, chỉ chăm chăm giữ ghế chứ không care người dưới. - HR như hạch, thông tin thông báo bất kì chuyện gì cũng không rõ ràng, hỏi lại thì lơ, benefit thì viện cớ dịch bệnh cắt hết, kỹ năng quản lý cực kém, thích đú theo trend quý sờ tộc nhưng bản chất quá phèn nên đu mãi vẫn phèn. - Nghỉ việc ở đây phải tự chốt sổ bảo hiểm.