Gforces Việt Nam

lý do - Policy không thông tin rõ ràng cho nhân viên nắm, tới khi có chuyện là country manager sẽ nói: sổ tay nhân viên đó , không đọc thì thôi (cái sổ tay dài xọc và thề là bạn sẽ không lường trước bị gài câu chữ gì đâu) - Thái độ của HR - kiêm country manager thì như mấy mẹ bán cá ngoài chợ, côn đồ và mất dạy. - cách tồn tại ở đây và cũng là cách để được thăng chức tăng lương là liếm và bợ.