Gforces Việt Nam

Cái con HR bên Gforces làm ăn như cái qq vậy, cheap vl ra được, fail hay pass cũng phải gởi cái mail confirm chứ, im ru bà rù không biết viết mail hả? bô viết cái mail phức tạp lắm hả? copy paste rồi đổi tên cũng làm không được hả? cm nó làm việc kém cỏi vl

Thân quèn tôi chưa làm công ty nào mà kinh tởm như công ty Gforces, bắt đầu vào tưởng ngon, ai ngờ váo toàn sh**, vào vài tháng thấy sh** ngập mặt nên đã ra đi

đọc mấy cái 1* rất đúng, lai rai vài cảm nhận cho những tấm chiếu mới, công ty kiểu nhà lước, tức nà nàm theo cảm hứng, hứng đâu nàm đó. thích nàm j nàm, người nàm nâu năm không phải giỏi việc mà nà giỏi chịu đựng. Đừng tin vào mấy cái trị cốt nõi gì ấy. Mới ra trường thì lên vào đây, luyên tinh thần, sau lày đi chổ khác thấy chỗ lào cũng tốt hơn chỗ lày. Có kinh nghiệm hay giỏi thì không lên vào đây, vào cũng đi sớm thôi. công ty nhà lước không trọng người giỏi, chỉ trọng người biết giỏi lịnh, giỏi nghe nời bất chấp

Tuyệt chiêu của Nguyễn Thị Lệ Thủy: - banh ngực - giật chồng - ăn chận tiền công ty - ăn chận lương nhân viên - lươn lẹo - không chốt sổ bảo hiểm cho nhân viên - dùng tên nhân viên lên đây review để chia rẻ nội bộ - ai không ninh bợ, không làm pet thì tìm cách trù dập - ng* nhưng tỏ ra nguy hiểm - khôn lỏi - khẩu nghiệp - đi nói xấu nhân viên cũ với các công ty khác - chuyên gài kèo để nhân viên trả tiền trà sữa cho cả công ty , sau đó nhận là mình mời (phèn) - ghét đứa nào là đi nói xấu đứa đó với cả công ty, cấm cả công ty nói chuyện hay liên lạc với đứa đó, cô lập để cho sợ cái quyền lực hèn hạ của chụy. - chặn email/ chặn số sth/ chặn tất cả mọi thứ của nhân viên cũ(như là đi trốn nợ á, hèn lắm)

Công ty si da nhất hệ thái dương - HR năng lực rất yếu kém, chưa thấy HR nào mà dung túng cho 'pet cưng' làm càn như vậy. nếu bạn nhắm làm mà nịnh nọt, chị chị em em, lòn cúi được thì làm, còn không thì tránh xa ra. nếu bạn không nghe lời kiểu chó liếm mặt chủ thì sẽ bị HR nói xấu với LM của bạn, rồi tới đợt review này nọ sẽ tác động tới mức lương của bạn. - Quy trình quá rườm rà, lúc nào cũng nói là luôn open, luôn lắng nghe, nhưng thực tế là đá banh qua lại, không ai quan tâm hết

Thằng Neil Smith và con Tammy Nguyễn là một cặp rác rưởi, 1 đứa thích s ex free và 1 đứa dangrong nha. thằng này s ex free nhưng vung tiền cho con này làm trời làm đất, quậy nát cái cái Gforces Vietnam lun, con này thì 3 đời mất dạy, có lỗi gì là lấp liếm, nhân viên bức xúc lên đây review (vì có phản ánh thì thằng Neil Smith không care nhé, bảo vệ con Tammy vợ hờ lắm) thì con Tammy đ** cần biết đứa nào review, chỉ cần lôi đứa mà nó ghét nhất nó đổ thừa (không cần bằng chứng lun) rồi thằng neil Smith sẽ kết luận diệt khẩu hay ko nhé, lý do là làm vợ hờ của nó buồn, ối ối, công ty như cái động Đ*

Công ty có phốt ăn chận lương nhé anh em, trước khi apply thỉ hãy cân nhắc

Công ty nác, công ty rác, đừng dạy đâm đầu vào đây, nhân sự hãm l*n, né nó ra, nịnh nọt giỏi thì hãy vào cào nhé

Con Tammy mất dạy từ công ty Amaris chạy qua đây làm nè, bây giờ nó 'nổi' tiếng lắm, HR , headhunt nào mà nghe tên nó là nói 1 câu: à, con quỷ hám tiền.

Ai bú đ*ch chị Tammy rồi cho xin review với ạ. Hồi làm chưa kịp thử nữa