Gforces Việt Nam

Review chỉ cung cấp fact và quyền nhận xét là do mỗi người và tự họ chọn. Ý kiến cá nhân của mình nằm cuối. Ngày: 18/11/2020 - 10h30 họp toàn công ty, bàn về các vấn đề được nhắc tới trực tiếp trên này. Performance, sự nhận thức vấn đề của CEO công ty (bên Anh) - ~18h: Đích thân CEO gởi mail -> clarification - Quà sinh nhật -> đã change thành voucher (tiki -> theo số đông) - Tiệc sinh nhật -> đã change thành tự chọn (nơi ăn -> thứ tự theo từng nhóm trong công ty chọn) - CEO said: 'I am working closely with Tammy to resolve some apparent issues we have with the company; a lot of issues around HR in particular (yes, we are listening!) -> tiếp nhận -> actions -> gạch đầu dòng tiếp - 'All I ask is please be patient with myself and Tammy ... There will be sometimes we say 'yes', but sometimes we will say 'no' -> có đổi -> cụ thể hãy chờ />Đá*h giá: 5 sao -> Vì: 1. Các vấn đề của các bạn (nghỉ hoặc chưa) được nghe từ ng ười đứng đầu -> có thể gởi thắc mắc trực tiếp cho người đứng đầu (CEO bên Anh) -> Được phép (Trong cuộc họp đã nêu). 2. Benefits -> tất cả các comments nói về benefits tại trang này 3. GFORCES -> sản phẩm và chất lượng dịch vụ công ty cung cấp (do Việt Nam/UK/MENA ... đóng góp vào) -> bao gồm cả các bạn đã nghỉ -> sự nỗ lực của tất cả mọi người HR -> 3 sao -> Nếu đây là review bộ phận thì sẽ là NHIÊU đó * -> bản thân mình chưa từng vướng bất kỳ khúc mắc nào (không thể thấp hơn nhưng mình cũng sẽ chẳng cho cao hơn) -> CEO cũng đã nói ở trên Chúc ai đọc được review này sẽ có nhiều SỨC KHỎE - THÀNH CÔNG - NIỀM VUI LOVE YOU ALL 3000

Công ty có những người Manager tốt, biết lắng nghe và chia sẻ với nhân viên. Luôn cố gắng quan tâm đến cảm xúc của nhân viên mặc dù nhiều khi hơi quan tâm quá. Chế độ lương, thưởng, ngày nghỉ, môi trường làm việc, các chế độ phúc lợi khác khá tốt so với trên thị trường. Đồng nghiệp cũng vui vẻ và giúp đỡ lẫn nhau. Mình làm qua vài công ty, nên thấy chị Tammy quản lý công ty khá ổn, một mình làm nhiều việc nhưng vẫn giải quyết tốt. Chị ấy cũng khen chê khá công bằng. Không có công ty nào đáp ứng tất cả mong muốn của các bạn đâu, cái gì cũng có giới hạn của nó. Quan trọng là bạn thấy đủ là đủ, bạn luôn muốn hơn thì sẽ luôn thấy thiếu, chỉ có vậy thôi. Nên bình luận công tâm là được

nếu mn k happy thì lên tiếng đi sao phải lên đây nói xấu chi, còn nếu k happy nữa thì kiếm cty khác... nói thật là Gforces là cty khá tốt với những benefit ok nhu ngay phep, thưởng cuối năm (maybe), đòng nghiệp khá nice, sêp thì luôn cố gắng mang lại những gì trong khả năng cho nhân viên, và có những buổi catchup nc nắm bắt tình hình... trong những bạn đã nghĩ gforces thì chả thấy ai nghỉ vì bất mãn cả, chẳng qua là tìm đc cty khác luong cao hơn rồi nghỉ.

Sau khi mình đọc các review của các bạn ẩn danh mình thấy, toàn nói xấu công ty của mình và sếp mình. Mình là nhân viên vào lúc công ty mới mở chi nhánh ở Việt Nam. Theo quan điểm mình chế độ, lương thưởng, đãi ngộ công ty của mình thuộc dạng tốt ở Việt Nam. Chị xếp mình cũng tốt rất và fairplay. Mà mình thấy các comment nói xấu chị ấy đọc nghe không lọt lỗ tay tí nào. Có ăn học mà dùng những từ ngữ thiếu văn hóa quá!

Tên mình ở trên :) mình làm ở GF hơn 2 năm rồi và chưa bao giờ mình thất vọng về 21 ngày phép, 2 ngày nghỉ bệnh, thời gian làm việc flexible , quà sn, trung thu, quà Tết, lương t13, thưởng KPI ... cũng không muốn lên đây tranh cãi gì đâu, mà tự nhiên không đâu bị 1 bạn chửi la liếm, nịnh bợ nên trung thu được hộp bánh to hơn bạn đó dù hôm đó cả công ty đều nghe lý do quà mình to hơn. Chỉ muốn gửi lời yêu thương tới bạn toxic member là mình dám chắc cuộc sống mình đầy đủ hơn bạn nên không phải đi hơn thua với ai chỉ vì những cái bánh. Mình thắc mắc là các bạn định hèn nhát, lén lút nhục mạ người khác đến bao giờ hay cả đời luôn? Thân, mình sẽ chỉ nói chuyện những bạn xưng tên họ rõ ràng và nói chuyện có văn hoá.

Trước tiên nếu đây là 1 trang review công ty thì xin các bạn nên review một cách trung lập về chính công ty cái nào được và chưa được tốt và đừng đá*h cá nhân nhất là body shaming phụ nữ, nó không thể hiện các bạn là người có văn hóa. Và sau đây là review về công ty: - Lương: trả ổn so với mặt bằng chung, có tháng 13 14 (năm nay do dịch nên có khác chút, cty nào cũng vậy thôi). Không có tình trạng nợ lương, lương trả đều hàng tháng. Lương tăng dựa trên review hằng năm đc đá*h giả bởi cá nhân và manager. - Benefit: ngày nhỉ nhiều 21 ngày với 1 birthday và 2 nghỉ bệnh, xin nghỉ cũng quá khó trừ khi trùng deadline của project. Có mua bảo hiểm bảo việt cho nhân viên và có thể cho người thân nếu làm trên 1 năm. Có company trip hằng năm, quà sinh nhật cho người có sinh nhật với số tiền không quá nhiều nhưng cũng ổn. Làm ở văn phòng hiện đại. - Con người: UK manager và team mates hầu như đều rất nice và open mind, chịu lắng nghe. Cty việt nam mọi người rất hòa đồng và hỗ trợ nhau trong công việc. Chi nhánh Việt Nam vừa được thành lập từ cuối năm 2018 nên chưa đầy 3 năm tuổi và số nhân viên không nhiều khoảng trên dưới 30 người. Mới thành lập nên cũng có rất nhiều thứ cần phải hoàn thiện theo thời gian (về chế độ benefit, quản lý, văn hóa, con người....). Nếu các bạn cảm thấy không hài lòng điều gì có thể nói trực tiếp với Line Manager hoặc email trực tiếp tới Director họ sẽ lắng nghe bạn. Gần đây có bạn đã phản ánh vụ quà sinh nhật với Line Manager và đã có một buổi họp với công ty và chị Tammy để giải thích và giải quyết, điều đó có nghĩa là điều bạn ko hài lòng đã được lắng nghe. Cho nên tôi mong là khi các bạn comment review thì nên công bằng một chút. Tôi thấy các bạn đang comment đầy cảm tính và đá*h giá 1 công ty chỉ vì ghét một người thì khá là trẻ con.

Cho hỏi là nhân viên còn bị ăn bánh hỏi heo quay giá 100k hằng tháng ko vậy? Rồi mấy cái quà như dây xích ch* có còn được tặng ko? Tammy 1m45 đã bận áo dú khi xuất hiện chưa?

Thấy mọi người bình luận về ng đẹp HR chuyên thả rông nên mình cũng tò mò nhiều chuyện search xem thử, thì đúng là với nhan sắc này mà bày đặt thả rông nữa thì mắc ói thật...

Được anh em gởi link mới biết công ty dạo này tai tiếng ghê, làm cho Gforces lúc công ty còn ở wework, lúc đó công ty vui, anh em chơi với nhau c*̃ng thân thiết, công việc ko áp lực, giờ giấc tự do. Mọi người chỉ có vấn đề với Tammy thôi, như là không đóng rèm cửa bị phạt tiền, tắt laptop mà không gập máy bị phạt tiền, vào họp trễ 5 phút bị phạt tiền, tóm lại cái gì c*̃ng qui ra tiền, nếu không muốn đóng tiền thì có thể ở giữa công ty nhảy sexy 1 bài cho Tammy xem, mà túm lại ai c*̃ng lựa chọn đóng phạt chứ không nhảy, mình thì chọn rời công ty sớm để bảo toàn đời trai :))) Nhưng túm lại khi rời công ty thì đây lại là chuyện vui khi nhớ lại. Nên cho công ty 3* vậy

Thấy bạn nam giấu tên (nhân viên quèn) nhắc vụ trà sữa mới nhớ có lần Tammy mua trà sữa mời anh em, sau đó Tammy lại yêu cầu mọi người vote cho Tammy giải nhân viên c*̉a năm. Hậu quả là trà sữa thì anh em tham gia nhưng vote thì chắc chỉ có bạn nam giấu tên vote thôi, hài