GiMASYS

Đã từng làm một thời gian ngắn lại system có vài nhận sét về trưởng phòng: - Thiếu kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn. Đưa ra những yêu cầu không hợp lý, làm để cho chạy, không đánh giá đến tính hiệu quả. - Không có khả năng lãnh đạo, cũng như không có khả năng phân công công việc hiệu quả. - Trưởng phòng thiếu sự nhiệt tình và trách nhiệm. Anh ấy thường xuyên vắng mặt, cũng như không quan tâm đến việc phát triển phòng ban. Điều này dẫn đến việc phòng ban thiếu sự đoàn kết, cũng như không có động lực để phát triển.