Greenify Việt Nam

Đầu sprint thì gần như không làm gì, cuối sprint thì dồn hết vào cứu dự án. Bất kể dự án nào cũng như thế xong tạo thành cái vòng lặp tạm thời bỏ qua dự án này để dồn nhân lực cứu dự án kia, rõ ràng là cách quản lý có vấn đề nhưng cứ quy trách nhiệm lên đầu intern còn cấp quản lý thì coi như đã làm đủ trách nhiệm. Intern nhưng ko được hỏi, mỗi lần hỏi thì bị lôi lên chửi. Code thì không được bug, ko được phép có 1 chút sai sót, cấp độ thì intern nhưng muốn phải làm như middle, senior. Tuyển thì chỉ tuyển intern, kể cả có đủ khả năng cao hơn cũng tìm mọi cách để đưa xuống intern để đỡ phải trả thêm tiền. Nếu như cty khác các bạn bán mình cho tư bản thì ở đây bạn đang nộp mình vào chế độ nô dịch của cái gia đình của thằng hỏi răng vẩu này.