Thay vì đi rep từng cmt thì anh CEO nên tập trung vào việc giải quyết khủng hoảng của công ty thì hơn. 1 người nói thì là lỗi của 1 người. Nhưng cả cty nói thì chắc chắn là lỗi của anh ceo rồi. Cách tốt nhất là giải quyết những vấn đề tồn đọng chứ không phải đi găng lên việc mà ai cũng thấy. Haiza. Thời buổi này không gian mạng này nó mạnh lắm. Hạ chỗ này nó lại lên chỗ khác. Anh có đủ thời gian hay sức lực đi dẹp hết ko? Thiết nghĩ anh nên bỏ ngoài tai những gì mọi người nói. Giải quyết lương lậu cho nhân viên rồi tái cơ cấu lại cty để đem lại hiệu quả tốt hơn anh ạ. Tiện, nay cũng 5.1 rồi, anh giải quyết lương tháng 11, tháng 12 cho nhân viên đi anh ơi. Tết nhất đến nơi rồi.
8
4
0
Lương tháng 12 thì mình chưa dám đòi vì theo hợp đồng tới 15/1 mới phải trả lương tháng 12. Nhưng lương tháng 11 thì mình cắn răng chịu đựng lâu lắm rồi
ai đời đi làm tháng 1 sắp đến tết đến nơi rồi, lương tháng 11 vẫn chưa có
Lương tháng 10 cũng chưa có đây bạn
Lương tháng 12 thì mình chưa dám đòi vì theo hợp đồng tới 15/1 mới phải trả lương tháng 12. Nhưng lương tháng 11 thì mình cắn răng chịu đựng lâu lắm rồi
ai đời đi làm tháng 1 sắp đến tết đến nơi rồi, lương tháng 11 vẫn chưa có
Lương tháng 10 cũng chưa có đây bạn
Lương tháng 12 thì mình chưa dám đòi vì theo hợp đồng tới 15/1 mới phải trả lương tháng 12. Nhưng lương tháng 11 thì mình cắn răng chịu đựng lâu lắm rồi
ai đời đi làm tháng 1 sắp đến tết đến nơi rồi, lương tháng 11 vẫn chưa có
Lương tháng 10 cũng chưa có đây bạn
Lương tháng 12 thì mình chưa dám đòi vì theo hợp đồng tới 15/1 mới phải trả lương tháng 12. Nhưng lương tháng 11 thì mình cắn răng chịu đựng lâu lắm rồi
ai đời đi làm tháng 1 sắp đến tết đến nơi rồi, lương tháng 11 vẫn chưa có
Lương tháng 10 cũng chưa có đây bạn
