Happy Phone

Ai có ứng tuyển vào đây thì khỏi cần hỏi JD làm gì nha JD cho từng bộ phận chỉ là tượng trưng, công việc chính là bà Hải kêu gì làm đó. Nịnh bả chưa chắc sống đâu, ở đây đứa nào về phe bám váy chị Vân hay anh Nhân thì sẽ sống lâu, sống lâu thôi nha chứ phát triển thì có cái đ*o, phát điên thì có

Tôi còn làm => chưa off Còn anh em off rồi sao tui chưa gặp.

Đang tìm việc nên tiện ghé cty cũ, thấy mọi người bức xúc cực đoan quá nhỉ. Không rõ các bạn bị gì nhưng t thấy cô dễ thương, đợt t làm cửa hàng còn ít khách thật nhưng không thấy ép kpi gì, mỗi tội leader đổi loạn xạ thôi haha. Lương cơ bản không để dư nhưng cũng đủ ăn.

JD cũng chỉ là mô tả công việc, dô rồi mới thấy X5 công việc theo JD nha má. CEO cũng dạng tâm linh, nên nhân viên nào kiểu BÙA ĐƯỢC là SỐNG, nịnh bợ đồ á là khoẻ re, Tôn chỉ "Công ty là gia đình" MÀ CEO PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ LẮM. Lỡ có vào rồi đừng dạy gì đụng tới chị Vân và anh Nhân, kim bài miễn tử đó, đụng tới là cúttttt liền. KPIs cũng chỉ là con số, đạt được số chưa chắc là được KPI, đem lên CEO tìm lỗi tép lặn tép lội bắt (mà nó không có liên quan con mẹ gì) xong đánh rớt toàn bộ KPIs. :))) HÀI LẮM. Việc liên quan trực tiếp tới công việc của nhân viên thì cũng chỉ bàn sau lưng, tới lúc nhận feedback thì té ngửa,...định làm cho ra lẻ thì kiểu đúng HÈN, từ chối nói chuyện, hay cũng chỉ là QUÊN RỒI. Làm thấy mẹ thấy cha, chưa một lần TUỘT số nhưng không hợp ý CEO thì đánh giá "KHÔNG CÓ NĂNG LỰC"...HÃM LẮM... CEO lớn tuổi nhưng không để người ta kính trọng được 0.1% nào. LEADER TỐT, NHƯNG ĐƯỢC CÁI CEO LÀ TẤT CẢ...HI.... NÉ VỘI ĐI CÁC BẠN. Còn dài lắm mà lười viết á...NÓI CHUNG LÀ BÊ BỐI, KÌM HÃM, VÀ RẤT HÃM.

Thật sự mà nói thì trong quá trình phỏng vấn mình rất có cảm tình với công ty và nghĩ rằng bản thân sẽ được làm việc trong 1 môi trường chuyên nghiệp. Nhưng khi vào làm thì mới ỐI GIỜI ƠI, CEO là 1 người rất thích NÓI ĐẠO LÝ và ưa nhân viên SU NỊNH. Một trong những câu nói đạo lý quen thuộc là: " Chúng ta hãy xem nhau như 1 gia đình.". Thề là nghe xong câu này thì nguyên cái RED FLAG to đùng nó xuất hiện ngay trên mặt CEO =))). Khi phỏng vấn mình phải làm 1 bài test excel để kiểm tra kỹ năng sử dụng excel, khâu này mình thấy công ty tuyển người vào khá kỹ nên khi mình nhận được offer thì đã mình rất vui. Vì nghĩ rằng bản thân sắp được vào làm trong 1 môi trường tốt. Nhưng chỉ sau 1 tuần đầu tiên đi làm, mình nhận ra hầu hết các bạn trong team đều là người mới và chỉ biết duy nhất hàm SUM. Hầu như các bạn đều không biết cách sử dụng các hàm trong bài test mà mình làm khi phỏng vấn. Từ đây mình mới nhận ra là, bài test trong buổi phỏng vấn chỉ là 1 cách tỏ vẻ ra "Chuyên nghiệp" thôi =))). Cái quan trọng nhất ở Happy Phone không phải là chuyên môn của bạn giỏi tới đâu, mà là bạn phải NGOAN và VÂNG LỜI tới đâu. Nếu như bạn đang tìm việc trong giai đoạn khó khăn thì có thể cân nhắc xem đây là nơi tạm trú 1 khoảng thời gian ngắn thôi nhé. Chứ đừng xác định làm lâu dài.

Tham khảo các kênh thông tin thì thấy chuyên nghiệp lắm, vào rồi mới biết cả 1 lò thất đức. Ép số cao vô lý để ko đạt KPI, khai thác hết nhân viên rồi thì đuổi đi để ko phải trả lương cao mà tìm người khác trả lương thấp hơn làm cùng công việc. Nhân viên mà có việc gia đình xin nghĩ thì giám đốc bảo "mấy chuyện đó miễn cũng được"

Công ty rất mất d*y, nợ tiền, giam lương, chính sách không rõ ràng, đưa kpi trên trời, auto 100% không đạt taget, nhân viên xin nghỉ luôn thì làm khó làm dễ, cạn phước lắm mới vào đây làm!

Ai cần chỗ thực tập in mộc đỏ thì vào đây. Còn làm việc lâu dài thì chỉ gây ức chế thêm. Lãnh đạo làm việc cảm tính và thậm chí không hiểu rõ chính sách nền tảng bán hàng, thậm chí giao doanh số thiếu logic. Thích thì bênh vực, không thích thì làm khó dễ công việc, tìm cách gây khó cho tự nghỉ.

Nói chung là bí quá hãy vô làm nha :) Nhìn vậy chứ không phải vậy