Theo Khoản 2, Điều 18 của Nghị định 28/2020/NĐ-CP, người sử dụng lao động bị phạt tiền từ 20.000.000 đến 40.000.000 triệu đồng nếu dùng biện pháp PHẠT TIỀN thay cho việc xử lý kỷ luật lao động.
0
0
0
Chia sẻ
Xem nữa
Trả lời bình luận...
Trả lời bình luận của