Anh em cho mình xin ít review về automation tester trong công ty này với? Có nhiều dự án automation không ạ? role automation nhưng có bắt phải làm manual không ạ?
2
0
0
nộp đơn gần 2 tuần chưa thấy phản hồi, đội HR trẻ tuổi ít knghiem nên khá láo nháo. Cơ bản là auto ở đâu rồi cũng phải làm luôn cả manual tasks thôi bro.
Đồng ý với bình luận của bạn trên về đội ngũ HR nhé, làm việc rất lề mề và kém chuyên nghiệp. Liên lạc với mình đòi trao đổi nhưng lại đòi nhắn tin chứ không gọi điện. Lúc trao đổi qua tin nhắn thì vô cùng lề mề, mỗi tin nhắn cách nhau 15 - 30 phút. Nội mỗi cái xét profile thôi mà từ 10h sáng tới gần 3h chiều mới có thể trao đổi xong :D. Lương fresher thì 8-12 triệu, nói chung thấp so với mặt bằng chung.
Bên này senior lương ổn chứ fresher auto 11tr gross, chỉ ngang fpt thôi, thua xa bên LG , SS, Bosch
0
0
0
HR ở đây sao nhiều phốt thế nhỉ ? Mấy năm rồi vẫn chỉ toàn review tiêu cực về HR Phỏng vấn nên có vòng đối thoại với HR , phù hợp thì vào, không thì out Chứ vào làm rồi mà văn hóa không phù hợp thì mệt mỏi, mất thời gian và ức chế cho cả 2 bên Có khi HR muốn nhân viên càng ít càng tốt để giảm tải công việc của mình Sống chết mặc bay :))
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mn cho em xin tí review chi nhánh TPHCM đi ạ, em tính apply vị trí .Net không biết pv mấy còng và cần tiếng Anh không nữa
0
0
0
công ty tuyển senior với lương junior
11
2
0
Senior vịt ngan trình tương đương junior của nước ngoài, nó trả thế đúng còn gì nữa :))
Bác trên nói đúng vãi, tặng 1 like
Vịt ngan đéo gì ??? Ở đây toàn bộ nhân viên đều phỏng vấn Global Test trước khi deal lương nhé. Còn nếu không pass phỏng vấn thì thậm chí làm không lương cũng không thể nhận vào dự án !!!
Thì đấy, pv Global test xong deal lương junior còn gì nữa. Còn ko pass thì ko làm là dĩ nhiên có gì lạ :))
Đúng là không có não. Đã gọi là Global test thì ở đâu cũng như như nhau hết !! Bài test ứng viên ở Mỹ cũng giống như bài test ứng viên ở Việt nam nên không có chuyện sử dụng bài test Junior ở nước ngoài để tuyển Senior ở Việt nam !!! Lương dựa trên sự thỏa thuận giữa 2 bên. Công ty outsource phải có lợi nhuận mới vận hành được nên ép lương là điều đương nhiên !!!
Nếu thực sự đạt chuẩn senior quốc tế rồi sao ko chọn chỗ lương cao hơn mà làm
Người trong HCL có vẻ gắt nhỉ :)) Trình junior nước ngoài vs senior vịt ngan là thế éo nào cty éo phân loại đc à ng ta apply senior pass pv có nghĩa là senior ko thì báo trượt mie nó đi.
Global test mà local salary à thằng trên. So với dev Mẽo nghe ngứa đít quá, Global test HCL để test mấy thằng dev từ thirdworld countries như VN với Ấn Đụ, Malay, Mexico,... các kiểu thôi. Lương thấp như HCL thì tiền đ đâu mướn dev Mỹ, phải qua VN mướn dev khổ giá rẻ đó
Nó đéo có tiền thuê dev Mỹ nên phải sang Việt nam tìm thằng level tương đương nhưng lương = 1/10 dev Mỹ. Chứ tuyển những thằng level thấp để trả lương thấp thì phỏng vấn làm đéo gì cho mất công và làm Đéo gì có lợi nhuận nữa ????
Nó trả lương thấp là do bản chất bóc lột của chủ nghĩa tư bản. Với cung cầu thị trường. Tại vn nhiều dev nên nó ráng deal giá thấp thôi
Nói thẳng là mặt bằng trình độ ở đây nó méo cao đi, cty muốn tìm dev ngon với giá phải chăng có mà đỏ con mắt bên trái, tím con mắt bên phải =)) Ông nào ngon hẳn thì ra nc ngoài làm thôi, đi Estonia chẳng hạn.
Cty đé.o nào chả cần lợi nhuận để vận hành, m phát biểu câu ng* thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy hôm nay nhận được Mail mới tham dự chương trình tuyển dụng 1000 nhân viên ở Sài Gòn . Cũng muốn tham gia và giới thiệu nhưng nghĩ đến bọn HR vô trách nhiệm lại nản quá. Trước khi nghỉ việc nhờ chúng nó in cái giấy , chúng nó đéo thèm trả lời . Tóm lại là HR luôn nghĩ giúp đỡ nhân viên là gánh nặng va làm mất thời gian của chúng nó !!! Công ty có chính sách sau 6 tháng nhân viên có thể quay lại nhưng phải làm việc với bọn HR bất tài vô dụng ở đây thì thực sự không muốn quay về nữa !!!
0
0
0
anh em cho hỏi junior java backend thì lương ở tầm nào ạ?
0
0
0
HCL là một trong 4 đại gia công nghệ của Ấn Độ. chắc chắn họ mong muốn setup một bộ máy khá tốt với phúc lợi tốt ở VN. Nhưng nếu có tinh thần dân tộc các bạn nên đầu quân cho các đơn vị công nghệ trong nước.
2
5
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike. Vô công ty trong nước làm với mấy ông bụng bự à ?
mấy ông VN trong nước toàn chửi rủa mình ko à, hòi mình làm o TMA, PM để cái máy in to đùng lên bàn làm việc của mình trong khi xong quanh còn 5 bàn trống, mình xin doi đi mà ko duoc đó
Review nhảm nhí, dislike
Mấy công ty VN như cứt thì ủng hộ sao nổi
Bỏ cái tinh thần dân tộc rởm nửa mùa đấy đi bố ạ
Anh em cho hỏi lương cho junior thì ntn ạ?
1
0
0
Công ty này đâu tuyển junior đâu. Còn khóa fresher đọc qua thì thấy bẫy quá.
Công ty cũng tạm được, Lương cao hơn mặt bằng chung nhưng thu nhập thì chưa chắc. Chính sách công ty chưa rõ ràng, lúc offer 1 kiểu nhưng vào thì bị thay đổi. Phong cách làm việc thì giống mấy công ty outsource khác. Tuy nhiên có 1 điều là đặc điểm chung của các công ty Ấn là hay làm màu, vẽ vời trên mây. Giải quyết các vấn đề hơi chậm, HR hay im ỉm những gì mà họ không giải quyết được và hay hát bài hứa thật nhiều thất hứa thì cũng thật nhiều, im ỉm những điều mà không giải quyết được. Công ty HCL là công ty mới nên còn nhiều vấn đề hy vọng mọi người có quyết định đúng đắn.
4
1
0
Em thấy mấy vị trí full stack, Fe toàn tuyển 4+ năm kinh nghiệm ko đủ trình ứng tuyển nên thôi, chán lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Offer bi thay doi nhu nao ban oi?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình thì thấy lương không cao đâu anh em à. Tính ra senior mà còn chưa tới 2k$ gross nữa chứ. vãi đạn.