Tụi HR đăng tin tuyển dụng, tốn bao nhiêu kinh phí để đổ vào các kênh tuyển dụng, mấy chục CV gửi vào mà tụi nó không xem dù chỉ một cái. Làm được thì làm, không làm được thì nghỉ đi. Lũ ăn rồi phá hoại.
0
0
0
Công ty có thằng Lê Quang Tuấn làm lead mà phông bạt, ăn cắp thành quả của member. Bị phốt xong rồi thì kiếm cớ đuổi nhân viên. Cert thì tự cấp hoặc tự học xong tự phong luôn. CISSP tự nhận mà check thì không có. Tốt nhất dẹp mẹ cái cty này đi. Phốt trên Linkedin. Mng tự tìm hiểu.
0
0
0
Cho xin review đánh giá về IT Helpdesk. Tại mới truyển vào công ty.
0
1
0
Đừng nha. Không phát triển được đâu, ngồi làm mà Camera chạy bằng cơm theo dõi suốt.
Dạ anh chị nào đã làm vị trí sales cho em xin review với ạ
1
1
0
đã tùng là IT làm tại hd saison tại phú nhuận ( leader team IT cũ là anh Thái ). bạn nào IT mới ra trường thì khuyên chân thành ko nên apply vào đây làm, bợ đít nhau lắm, Sup IT thì hãm , làm cho dui lấy kinh nghiệm và trải nghiệm vài tháng thì cứ thử
Leader Thái thì đi từ Helpdesk lên nên thấy được cái cực của anh/em chứ mấy người khác không quan tâm đâu. Toàn bợ đít nhau để lấy lòng síp.
Đã làm 2 năm ở vị trí SCL. mới dô thì ối giời ơi. Nịn bở các kiểu để được làm việc. Hầu như cấp quản lý rất lỗi thời. Bạn nào muốn xin review thêm thì ib mình kkk
1
0
0
Ib mình qua zalo 0387713426 nhe, mình cũng sắp đi pvan
Có ai đã tunegf làm HD saison mà team anh Tùng không ạ cho em xin ít review
1
0
0
Team a Tùng oke á bạn sup ko nhìn vào doanh thu đánh giá nỗ lực nữa, nên có cố gắng gặp nhiều may mắn :D
Hông biết có ai làm vị trí chuyên viên tổng đài chưa ạ,em tính apply vô này mà thấy chê nhìu quá cũng rén ạ
0
0
0
Tôi là nhân viên cũ phòng thẩm định, công việc chả khác nào công nhân làm 8h sang đến 8h tối, lương vô cùng thấp, leader toàn lũ ko ăn học mấy chia bè kéo phái. Làm việc chủ yếu được lòng hay không được lòng thôi chứ ko có nói năng lực gì trong đây cả.
2
0
0
Sao tui nghe bạn tui kêu tòn 20 30tr mà. Đợi chân nào nghỉ xin vô nè
Bác chủ tus có thể cho tôi xin 1 sđt ma củ bác tôi muốn gọi hỏi chuyện đc ko do đang phân vân nên vô ko
nghỉ từ 2020 có 1 vài nhận xét như sau, trước chị Tuyển làm trưởng phòng mọi thứ còn tốt đẹp, hồ sơ xấu or nợ xấu thì từ chối theo quy trình, kể từ ngày Ms Khánh lên ngôi là xấu hay tốt approved hết, ôi cả công ty nợ xấu cũng do bà này, phòng thu hồi nợ cũng làm không nổi cũng do bà này, đã vậy bày trò đủ thứ QA/QC vớ vẫn bắt bẻ câu chữ 1, chi vậy, không có năng lức thì nghỉ đi chị ơi
0
0
0
-thu nhập lương cứng là lương vùng (thấp)+phụ cấp+bonus (theo năng lực). Nếu bạn có năng lực thì thu nhập tổng cao. -giờ làm luôn OT sau 17h 1-2 tiếng (ko lương tăng ca). -Theo mình thấy thì chế độ phúc lợi chỉ được sinh nhật 300k, ngoài ra không có bất cứ tiền thưởng nào ở các ngày lễ, ko thưởng cuối năm, có lương tháng 13 là chưa được 1 tháng lương cứng (lương vùng). -môi trường đồng nghiệp theo cảm nhận mỗi người. Với mình ai làm việc nấy đừng chia sẻ nhiều thì sẽ không có gì nguy hại. -Quy trình xlvp của công ty khá lòng vòng và trừ thẳng vào lương ít nhất 500k/lần. - teamlead tùy người lúc hành xử tốt, lúc cũng rất mông lung muốn trùm bao bố đập cho một trận. -đặc biệt: có team building nhưng nhân viên phải đóng toàn bộ chi phí đi (mỗi lần đi trên 2 triệu rưỡi), kể cả áo mặc team cũng phải bỏ tiền túi ra mua. Và nếu muốn từ chối tham gia rất khó, hoặc bạn nghỉ làm hoặc bạn phải có lí do gì đó vô cùng bất khả kháng thì mới từ chối được.
0
0
1
nhảm nhí tăng ca tự nguyện không lương nha