
Hệ Thống Y Tế Phụ Sản 315

dev giờ ngồi dọn code rác, cứ làm gần xong việc này bắt làm nhanh cái kia, lãnh đạo không chuyên nghiệp, phòng làm việc chán ngắt im re



Xin review điều dưỡng ở đây làm với lương bao nhiêu vậy a/c đi trc



Bếp lửa to em kho nồi cá khét. Lương có chút éc mà đi làm thứ bảy luôn sao



Công ty gia đình chính hiệu,leader đều là người nhà sếp lớn, tư duy làm việc kém, cách xử lí công việc ng* xuẩn, lúc nào cũng Bảo mật thông tin nhưng ngày hôm sau nguyên công ty ai cũng biết. Làm việc sáng trưa chiều tối, 7749 báo cáo nhưng lương 3 năm không tăng được 1 đồng



GIC invests $135M in Nhi Dong 315: a Wave of M&A in Vietnam’s Healthcare Sector On Feb 8, 2025, Singapore’s sovereign wealth fund GIC announced a significant investment of $135M in Nhi Dong 315, a chain of pediatric clinics in Vietnam. This investment aligns with GIC’s long-term strategy to tap into the healthcare sector, particularly in women and children, amid the increasing demand in this segment. Inaugurated in 2019, Nhi Dong 315 currently manages over 120 facilitities and aims to expand its network to 250 clinics along with the establishment of 5 hospitals. The latest investment continues GIC’s previous funding rounds, which included $28.7M in April 2023 and $30M during Series B funding round in 2022. In an interview by The Straits Times Singapore, a prominent healthcare figure, Tran Quoc Bao, an Board member of Asian Hospital & Healthcare Management, remarked that GiC’s continued investment in Nhi Dong 315 underscores the enormous potential of Vietnam’s healthcare sector. He emphasized that with over $400B AUM, GIC tends to invest in sustainable sectors that creat value. This not only reflect confidence in the profitability of the healthcare industry but also reaffirms a commitment to community health. This investment not only strengthen Nhi Dong 315’s market position but also opens up opportunties for other foreign investors in Vietnam’s healthcare landscape. Source: CafeF, DealstreetAsia, The Straits Times Singapore



Cách lãnh đạo của công ty này đúng kiểu công ty gia đình



Cống rãnh mà bày đặt sóng sánh với đại dương, Máng mương mà đòi tương đương với thuỷ điện



chán cách làm việc từ sếp lắm, sai vặt nhân viên như cơm bữa dù cách 10 bước chân cũng k nhấc chân đi được, tư duy kém, EQ kém, IQ hên xui vì chưa thấy học hỏi được gì, môi trường k năng động, ù lì, vô làm 3 ngày là mình chạy mất dép rồi



đồng nghiệp có lòng tặng quà sn mà kêu quà phù phiếm là sao Hà Kiều Anh


