Heineken Vietnam
Nói đến COCC thì tui nhớ hồi xưa có một chị là COCC của ông nào chức cao lắm trong công ty, nhưng làm việc ok và nhanh lắm. Lúc nào cũng support cho anh em, đấu tranh cho các anh DSM, nhờ việc gì cũng làm và nói chuyện rất dễ thương với anh em. Giờ hình như chị đó nghỉ rồi vì bất mãn chế độ. Người mới thay thì hách dịch, không hỗ trợ anh em DSM, toàn là đá qua phòng ban khác. Thưởng thì chia làm nhiều đợt và trả lâu lắm. Nhoè gì cũng không làm. Công ty gì mà người tốt thì đi, người xấu thì ở lại. Tôi nói ra không phải nói COCC đều như vậy, cũng có những người COCC có ăn có học, làm việc đàng hoàng. Không nên vơ đũa cả nắm. Những người COCC cụ thể như chị đó là sự nổ lực và cống hiến vậy mà công ty không biết giữ, trù dập chỉ khi chỉ đứng về phía anh em DSM tụi tui
2
0
0
Bạn phải nhìn ở góc độ vĩ mô: Chị bạn quen chỉ là 1 cá nhân,1 góc nhìn từ bạn. Còn bản chất C.O.C.C là cái bọn nhờ quen biết thân quen mà vào, nó như kiểu cán bộ nguồn khi mà hở ra 1 vị trí ngon nó sẽ nhấc ngay con cháu anh em nó lên... Chính bọn C.O.C.C là nguyên nhân chính tạo ra cạnh tranh ko lành mạnh hay nói cách khác chúng nó chính là sâu mọt của mọi tổ chức... P/s: nói thêm cho bạn hiểu cty này xưa ko tuyển ngoài nhé, những người làm lâu đều là quen biết con cháu hết, trình độ thì bạn tự tìm hiểu
Thì tui mới nói ko phải ai là COCC cũng ko có trình độ. Tuỳ vào nhận thức và phong cách làm việc thôi. Cũng có những COCC vô đây nổ lực để khẳng định mình vì quen bik nên càng nổ lực. Cũng có những người đầu óc ng* nhưng cậy quen bik vô đây hách dịch
