Hôm rồi đi đại hội võ lâm với mấy anh em TK Bình Dương ở Rạng Biển 9 cũng vui. Chúc anh em công tác tốt, mình về bán nốt mấy cái nón Bảo hiểm năm rồi đang còn. Bị úp cũng rất thật đau, tại mình xui thôi đỏ vẫn thế.
1
0
0
khịa mượt thế thằng ở trên (y)
trước tết ai phán sắp đuổi Đông tphcns nhúng cho t xin 1 lạy. tiện cho xin số chiều đá*h đổi đời
0
0
0
Giỗ tổ thưởng 0.2 tháng lương. Ting ting. Chéc tin nhắn.
1
0
0
Tin chuẩn ko để tao đi đồn? Mày mà nói láo quỷ tha ma bắt mày nha con
30/04 sắp tới có được húp gì không a e? Vã quá.
0
0
0
Cty ko có 1 chỗ ăn uống cho đàng hoàng, ăn tại chỗ thì bị mùi, ngồi cầu thang ăn thì bị nói này kia, riết nản
1
1
0
Nay được ăn tại chỗ VP rồi á!? Trước chỉ ngoài lãnh đạo BT được ăn ở 183, còn lại nội vụ bắt ra ngoài ăn, hoặc ra hành lang húp…; cực lắm! Giờ được ăn tại chỗ là ok rồi!
Có vậy thôi cũng than, hơn 500 người ở 183 mà cha này lên đây than vãn. Ko làm thì out, lắm chuyện
Các bro để ý; trong cty có một số vị trí QLy, thậm chí BTGĐ có một vài Bác chuyên NÓI mà hông thấy LÀM, khươ chân múa mép… ca khó đẩy cho lính, trong khi mình làm thì é.o được! Có ông còn không hướng dẫn gì - cho lính tự BƠI mà không Đồng hành ( thực ra đếch biết má gì). Đi đâu thì ch*m gió in ỏi, ca thơm thì “Tui làm” ca thúi thì Để về Tui dạy “Nó” ( là em á)… Cái văn hoá muốn làm Cha, thích lqmf Thầy nó nếp HS mất rồi! Nay có mấy bác trẻ mới lên chức cũng học đòi “ Kiểu cách” y xì vầy á! Các bác có biết ai v, điểm danh giúp em (Lúc trước, e thấy lầu nào cũng có 1 vài vị……….)
6
0
0
Đi nói xấu quản lý mình thì cho nghỉ là vừa rồi. Nhân viên cấp 4 mà đi nói Ban TGĐ không biết làm gì thì chắc trình bạn HS không giữ nổi đâu. Bạn phải ở tầm CEO các công ty nào bự như là NVIDIA nè, META nè, ALPHABET nè, ....
Bạn “Quèn” nói mới để ý! Thấy nhiều BP tinh gọn, sao BLĐ không thấy “Tinh gọn” bớt nhỉ… cồng kềnh ôm đồm quá chăng!?
Ở Hoa Sen có 1 đám quản lý cấp trung thuộc dạng "sống lâu lên lão làng". Đám này từ thời nhân viên năng lực bình thường, thậm chí là kém, nếu nghỉ khỏi Hoa Sen thì cũng khó tìm được việc, nên rất chịu khó nhịn nhục để trụ lại. Sau 1 vài năm, thì đám này lại được đánh giá là trung thành, hợp văn hóa, nên được đưa lên cấp quản lý. Thế là câu chuyện về những vị quản lý năng lực kém, chỉ chuyên đá việc cho nhân viên rồi lấy kết quả để báo cáo lập công bắt đầu từ đây. Hoa Sen cứ rà soát hết lại cái đám quản lý cấp trung cho xuống làm nhân viên hết là tiết kiệm được cả đống tiền mà chẳng ảnh hưởng gì đến chất lượng công việc.
Bạn Ẩn danh nói đúng, đám quản lý cấp trung đẩy toàn việc khó cho nhân viên làm, rồi lấy kết quả trình lên ban TGD lập công và dc thăng chức, còn nhân viên thì ngoài lời khen ra thì chả dc coi trọng gì, ko có tăng lương + thưởng gì hết nên dần dần nản và đợi đợt thay máu nghỉ thôi
Tụi bây đúng ng*. Bản thân btgđ cũng dựa vào các thông tin, kq của bên dưới để báo cáo lên CT. Ko lẽ tụi bây nói btgd bất tài. Tụi bây nên hiểu quản lý họ có nhiều vuệc phải làm hơn là ngồi trực tiếp làm từng task.
Thiếu kiến thức thì về đi học lại cho kỹ xíu rồi đi làm , không người khác cười cho. May cho em là trang này ẩn danh đấy không nhục lắm
Người ngoài đăng ký hội trại mùa xuân được không các bạn? Muốn dẫn người nhà theo con đường này của HS
0
0
0
Công ty tốt cho sinh viên mới ra trường vào học tập
0
1
0
LMAO kkkkk
Sáng thấy Trần Thế Anh Khoa lên phát biểu hay vậy mà sao tụi bây chê người ta.
0
0
0
2016: ng* gì không làm thép 2025: Hên là không làm thép Đi hội nghị về buồn man mác, thấy công ty loay hoay chưa có hướng ra.
1
0
0
Chim sẻ đừng phán chí đại bàng