Công ty rất OK. môi trường thoải mái, được làm nhiều công nghệ mới, phù hợp đối với những bạn thích học hỏi. Chế độ lương thưởng rất OK, thuộc top đầu VN ... ae cứ vào làm thôi. Sếp thì rất dễ thương ...
0
0
0
Công ty rất tuyệt. Bác sếp người Hàn rất thân thiện. Mọi người trong team thân thiện giúp đỡ lẫn nhau. Em rất thích ạ. Môi trường đáng để trải nghiệm. Công việc Dev thì cũng rất hay ho nha
1
0
0
dev. ok ok ok
Công ty chậm lương, công ty này đừng ai vào cả, hoàn thuế rất lằng nhằng, bảng phiếu hoàn thuế hạn 17/04 mà trong ngày 17/04 mới gửi ?. Lương còn chưa được 6 triệu đòi đóng thuế của nhân viên. Xong đến lúc hoàn thuế thì tự mình hoàn. BHXH thì không có, gửi xe thì phải gửi chỗ rất xa, công ty thì suốt ngày bắt nhân viên di chuyển máy, đổi chỗ. Làm tăng ca thì dí KPI không thực tế, không thể hoàn thành được, mà không hoàn thành được thì lại không tính lương KPI. Lúc muốn đuổi ai đó, cho họ 1 tuần rồi tự giao những công việc khó, chưa làm bao giờ rồi bảo không theo kịp. Nói chung là công ty quá tệ
0
0
0
cty gần tết cho nhân viên nghỉ , k có thưởng tết , ae làm ở đây lúc nào cũng chuẩn bị tâm lý cho nghỉ việc ngang
1
0
0
làm gì có chuyện đó. tuyển thêm nhiều lắm bạn
Chạy ngay đi nhé, công ty này phải né gấp. anh em trong công ty đó cũng đang tìm đường thoát thân, đừng dại vào
1
0
0
chắc bạn ko hợp thôi chứ mình thấy môi trường OK. sếp Hàn thân thiện cực
Ae đừng làm nhé, cứ đến cuối năm hoặc gần tết là nó lại cho nghỉ vì lí do hết dự án xử lí ảnh, nó sẽ cho nghỉ không có lương hoặc nghỉ hẳn, ae đừng mong có thưởng tết nhé vì nó sẽ kick trước tết. Tốt nhất là ae đừng nên làm
0
0
0
Chạy ngay đi , công ty này lương thì ít mà lợi ích nhân viên còn chẳng đầy đủ, thử việc 3 tháng lương 5tr8 trừ thuế, hết 3 tháng vẫn không thấy có ai nhắc kí hợp đồng mới luôn, tư bản thật chứ,hên là nghỉ trước r, ai định vào thì nên suy nghĩ kĩ, ngoài kia có biết bao nhiêu là công việc đáp ứng lương chi tiêu và đặc biệt là quyền lợi cá nhân được đảm bảo đấy , seeding 5 sao trong này thì đừng tin làm gì, hối hận cả đấy
0
0
0
seeding clgt? ae đừng tin mấy cmt 5 sao... rẻ rách
0
1
0
Mình vào CTY được 4 tháng thôi. Tháng đầu vào được training, vẫn ăn lương, chị PM dạy kiểu nhồi nhét, cốt nhồi được càng nhiều kiến thức càng tốt (vì domain này khó, toàn người trái ngành) + tập cho đến nát bộ câu hỏi để đi PV với khách:)))
Anh chị cho em hỏi là công ty này deal lương như thế nào nếu mình là fresher, junior ạ?
0
0
0
Mình thấy công ty tuyển CTV xử lý dữ liệu liên tục. Mọi người đã ai làm cái này chưa cho mình xin review với, có bị quỵt lương không ạ ???
6
1
0
CTV nếu làm trực tiếp thì không bị nhé,mùng 5 hàng tháng nhận lương đúng hạn, nhưng có kí hợp đồng ctv trong 3 tháng hơi bấp bênh nhé, lương 6tr5 , trừ 10% thuế tncn , dễ bị lay off, công việc tưởng chừng đơn giản ai cũng có thể làm dc, nhưng đến lúc thạo việc, cấp cho cái phòng xong cầm vs chia task cho ctv online thì lại khác nhé, lu bu với rối óc lắm, xong tuần nào cũng bị bọn hàn quốc nó dí thẳng cái red flag thẳng đầu là không làm dc thì nó layoff cho cái một luôn, layoff cũng dc miễn có trả lương đàng hoàng. Còn nếu làm dạng ctv online thì cày ngày cày đêm, ôm tool 24/24 mà chạy, phải đủ mốc 25k point trên tool để kí hđ mới dc rút tiền mặt. xong rồi chưa chắc đã dc rút. lâu lâu các bạn online bị nợ với chậm lương với cái lý do sếp đi công tác :))) dùng văn mẫu sửa ngày để chậm lương nhé. May mà nghỉ việc r ,nếu b cảm thấy oke thì cứ mail + CV vào làm onsite thôi, chứ đừng online kiểu phải ôm máy làm task 24/24 thì may ra tháng đủ tiêu vs dư chút tiết kiệm
Tuần trước mình có lên gặp nhân sự nhưng không thấy nói gì về việc ký hợp đồng ctv trong vòng 3 tháng, còn cái thuế 10% thì nhân sự bảo làm đến khoảng thoáng 2 năm sau thì công ty sẽ đăng ký số thuế hay gì đấy cho mình và cái 10% thuế đấy mình sẽ được trả lại. Cái chia task onl thì mình thấy có một số bạn làm, nhưng cũng có bạn làm hơn 1 năm rồi lại không làm cái chia task đấy. Với mình thắc mắc chút là nếu hết hợp đồng ctv thì có được ký tiếp hoặc lên chính thức hay như nào không ạ
Cho mình hỏi nhân viên xử lý dự liệu tại công ty này có ổn không ạ?
bạn Alo nói đúng phết đấy. Mình làm ctv off vô training 3 ngày mà ngày thứ 4 đã phải làm reviewer đi review bài ctv online ch*ng cả mặt, xong bắt ôm task đem về nhà làm thêm, mình không muốn thì dọa bắt OT không lương, mà thật ra không phải dọa mà bị bắt thật. Sợ quá chạy mất dép, ngày nào cũng thấy khối người phải ngồi lại OT không lương, đem task về cày đến 8, 9h tối. Bạn mình vào 2 tuần giờ ngày nào cũng phải OT, thậm chí xin nghỉ học để OT không lương cho công ty, lương có 5 triệu mấy (sau khi bị trừ 10% thuế) ko biết bỏ công sức nhiều vậy liệu có đáng không?
Cho đến lúc này thì vị trí của mình theo hđ thử việc 3 tháng vẫn là oke nhé,các anh chị Lead hay Sub lead với đồng nghiệp vẫn rất support nhau nhé, nhưng k biết 1 tháng rưỡi cuối cùng của hđ có biến động gì k ,nhưng lương lậu cũng dc, -10% thuế xong sang năm lấy lại cũng dc. công việc chia task thì sẽ có người chia cùng , nhưng mà mình k thích cái việc phải đem công việc ở cty ra ngoài đời sống cá nhân, yêu cầu phải care phòng 24/7 , kè kè ra
Cty có kí tiếp với ctv chúng mình hay không còn dựa vào việc có làm dc công việc đc chia k này, rồi performance có khả quan không , dự án có tiếp tục k . cái này thì chịu luôn ấy, trước mắt cứ làm hđ 3 tháng đi các b ơi, xong hết 3 tháng thì tính tiếp
Né gấp công ty này, không có tình người đâu, bào mòn nhân viên, lương thì thấp, chẳng có phúc lợi gì cả, và đặc biệt cho ai muốn làm việc lâu dài thì đừng apply. Please, cảnh báo trước cho ai cần 😅