Jio Health

Chỉ nên consider cho người muốn nhàn hạ (với điều kiện sếp support, tốt tính). Lưu ý: Review từ khối văn phòng (khối phòng khám maybe sẽ khác). Review tốt trước: - Công ty không có văn hóa chung, nên môi trường các thứ sẽ hoàn toàn phụ thuộc vào tính cách line manager/head department. Mình đã được làm việc với sếp mình và cũng nhiều sếp team khác thì thấy các anh chị middle level ở cty khá oke, hầu hết là sẽ support cho công việc của nhau. Nên gọi là toxic, drama, chèn ép thì chủ quan mình thấy không tới nỗi (hoặc team khác thì có mình không biết). - Biết deal thì lương sẽ không thấp. Các điểm không thích thì nhiều: - Không bonus, lương tháng 13, du lịch, ...; OT thì hên xui lúc có lúc không. Mùa khách đông thì lương về đúng ngày, mùa vắng thì hên xui. Bất kỳ benefit nào được giới thiệu đều sẽ không có, hoặc toàn hứa là có nhưng không có. Dưới cái mác start up, công ty dù mùa đông khách hay vắng khách đều sẽ chỉ đang đốt tiền hoặc kêu gọi đầu tư thôi. Tương l ai có lợi nhuận để chia thưởng cho nhân viên còn lâu lắm. (Trường hợp tệ thì sẽ có chậm lương, giữ commission, tiền OT đến mấy tháng, trễ đóng bảo hiểm) - Không đảm bảo benefit thì cũng đi kèm luôn không đảm bảo về career path cho mọi người đâu. Mới ra trường còn muốn trải nghiệm thì ok còn có room để chơi vì start up thì cho thử nghiệm nhiều, nhưng nếu muốn tìm chỗ lâu dài, kiên trì từ từ để lên lương, lên chức thì ở đây k có gì đảm bảo cho bạn cả. Công ty không có quy trình nhân sự gì rõ ràng, review performance thì hên xui lắm. Intern/Fresher thì còn có người kinh nghiệm hơn để chủ động học hỏi chứ đi làm được tầm 3-5 thì sẽ thấy môi trường chán, không thấy ai có thể mentor được cho mình gì nhiều nên muốn grow, muốn up skill thì khó. - Các bạn năng động, sáng tạo, nhiệt huyết thì sẽ dễ chán vì tinh thần làm việc sẽ chỉ quanh quẩn ở việc hoàn thành task, sếp bảo gì làm nấy. Bạn sẽ không bao giờ nghe thấy thông tin về mục đích kinh doanh của công ty, chiến lược năm,... Nên có làm bao nhiêu năm thì cũng sẽ hong biết công ty đang như thế nào, đi đâu, cố gắng cũng chả biết để làm gì ngoài nhận lương hằng tháng.

Mọi người cho mình xin ít review về chính sách cho nhân viên sales của Jio Health hiện tại với ạ.

Review về policy benefits JioHealth: NO BENEFIT, NO TRỢ CẤP, NO TĂNG LƯƠNG, NO LƯƠNG THÁNG 13, NO TEAM BUILDING, NO THƯỞNG, NO LỄ, NO TIỀN CƯỚI , ….. VÀ NHIỀU CÁI NO KHÁC MN CÙNG LIỆT KÊ VỚI MÌNH BÊN DƯỚI NHA :))

Xin xác nhận tất cả các 1 sao bên dưới là đúng với tình hình của năm 2023 nhé mng ơi, Trc đấy thì chịu :) Đọc mà như nói lên nỗi lòng mình luôn ó nên NÉ NHANH NHAAA

Đang dui dẻ theo trend "Năm con rồng thưởng Tết 0đ" nhưng thực tế đã và đang được trải nghiệm full combo: Không phúc lợi, không bonus, không lương tháng 13, lương sau Tết (ngày đi lương vẫn nằm trong ngày còn làm việc). Thông báo chính thức trước ngày nhận lương hàng tháng 3 ngày ạ :)

Đang là nhân viên của Jio. Công ty trả lương sau Tết, không thông báo trước cho nhân viên đợi tới ngày sắp lãnh lương hàng tháng thì thông báo úp sọt không cho nhân viên nói ra bên ngoài sợ mất danh tiếng công ty. Không lương tháng 13. Chế độ siêu tệ. Những ai có ý định dô đây thì nên quay đầu là bờ

KHÔNG PHÚC LỢI: ko tiền thưởng lễ, tết, sinh nhật, du lịch,... để trên JD tuyển nhân viên cho vui thôi chứ hoàn toàn không có nhen. Qua mùa đông khách là bắt đầu bắt bẻ nhân viên lấy mục đích thanh lọc và đuổi việc các bạn nhân viên nếu đang trong thời gian thử việc. Mọi thứ mở miệng đều quy trình nhưng toàn quy trình truyền miệng, ko có hướng dẫn công việc rõ ràng và công bố toàn công ty nên mỗi lần nếu muốn truy cứu trách nhiệm thì đùn đẩy từ phòng này sang phòng khác.

Cho mình hỏi cty này bộ phận dược ổn không ạ, với lương như thế nào ạ

Đẹp và biết nịnh thì vô nha mn BOD nói chuyện hãm và thích bợ đít

Các bạn trẻ hay già muốn vô bộ phận chăm sóc khách hàng của Jio này thì nên suy nghĩ lại nha. Sếp thì không biết công việc của CSKH là gì, toàn làm ba cái tào lao nhảm nhí là giỏi, đuổi việc nhân viên mà không có lý do cụ thể trong khi bạn đó làm rất tốt, không gặp mặt trao đổi hay bất cứ gì hết mà báo người khác nhắn cho bạn đó không pass thử việc. Ủa alo, mình là người tuyển người ta vô thì phải có trách nhiệm chứ. Thêm việc lương rất là thấp, lúc đầu ký hợp đồng thì nghỉ 2 ngày, bây giờ bắt làm thêm giờ (nghỉ 1 ngày) mà lương thì không tăng, làm 24.7, công việc quá nhiều. Các team khác thì coi team CS như tầng lớp thấp kém nhất xã hội, nói cái giọng sai bảo hách dịch. Nói chung là chê nha