Journey Horizon Việt Nam

Ai từng pv ở cty thì cho em gợi ý với ạ. Tiện em hỏi rank lương công ty cho fresher luôn ạ

Em xin rank lương fresher - junior tại cty với ạ.

chạy vội luôn, tạm biệt công ty, không biết nói gì hơn

Tạm biệt công ty sau 2 năm làm việc. Chúc công ty gia đình vợ chồng ngày càng mặn nồng khăn khít.

Xin Range lương công ty này với mọi người, định apply thử

Trai nghiem phong van khong on

Công ty gia đình - "Tech lead" level gia đình - thích thể hiện Vô tình lướt thấy cty này làm mình nhớ lại trải nghiệm phỏng vấn tệ nhất cuộc đời trong tất cả cty mình pv qua tính đến tận bây giờ 2024 ( KMS, CMC, Employment Hero, SMG, NAB, ...). Mình sinh năm 96, thời điểm 2021 là mình đã đi làm một thời gian. Lúc đó mình muốn chuyển từ cty cũ sang hybrid hoặc về làm gần nhà, vô tình vài người thầy thời đh giới thiệu qua cty JH ( chắc do đa số thành viên cty này đều từ trường ĐHKHTN nên các thầy có quen biết ). Và mình apply vị trí FE, lúc đó là ngay thời điểm bùng dịch, giãn cách mà vẫn bị yêu cầu lên office làm bài test cả trăm câu IQ + test English ( bao gồm writing như viết essay tập làm văn ) => Lúc này cảm thấy sai sai có điềm rồi . Lúc đó mọi công ty đều áp dục wfh và interview online ( mình pv kms 100% online ) mà vẫn bị bắt chạy lên office JH làm test là cay lắm r. Tiếp theo sau khi pass vòng 1 thì mình vẫn được yêu cầu lên office ngày khác để test vòng 2 - technical ( nhấn mạnh lúc đang bùng dịch + giãn cách ). Pv mình là 3 người, điều làm mình bất ngờ là cả cty thời điểm đó cũng đoong, mà 2 bạn được gọi là "tech lead" thì bằng tuổi mình, sn 96. Kinh nghiệm của 96 vào 2021 thì khoảng 3 năm tính từ lúc tốt nghiệp. Lúc đó mình thấy có điềm lần 2. Và tiếp tục quá trình pv thì mình xin tóm tắt ngắn gọn là thể hiện và tra khảo. Pv mình gồm 3 người, có 1 anh khá nice, hỏi cũng ít nên mình ko mention. Còn 1 bạn "tech lead" dáng người nhỏ con thì mặt lúc nào cũng nghiêm túc, không thiện cảm, thể hiện đủ kiểu, hỏi kiểu học thuộc lòng trả bài thay vì quan tâm mindset, highlevel, solution, tech experience,... như các công ty lớn mình pv qua đến tận 3 4 năm sau. Có những chổ mình trả lời và phản biện lại thì 2 bạn "tech lead" vẫn cho mình là đúng, hạ bệ ứng viên. Mình nghĩ chắc do cần ứng viên ngoan và biết nghe lời vì là công ty gia đình, nên 2 bạn gặp mình thì 2 bạn khá ko vừa ý. Và mình nghĩ mindset "tech lead" 3 năm kinh nghiệm chỉ đến mức hỏi low level, thuộc lòng trả bài lý thuyết nên cả buổi 2 bạn rất thượng đẳng. Mình có đọc qua cmt mọi người gần đây thì giống mình thật, cái tật học thuộc lòng mấy cái lạ lạ của js hay algorithm xong vô thể hiện hỏi ứng viên ko bỏ =)) . Và sau 1 tiếng mấy chịu đựng thì cũng xong, hr bảo mình đợi tới vòng gặp CEO. Cái làm mình bất ngờ là CEO bước vào ko thèm nhìn mặt ứng viên, mặt lầm lì, hỏi đúng câu em expect bao nhiêu, như vậy là xong buổi gặp CEO, thật sự no hope :) Thời gian sau mình cũng biết có vài đứa em từng được mấy thầy giới thiệu pv vô JH và có trải nghiệm cực kì tồi tệ ( có thể hơn ) cả mình. Mình cũng pv nhiều cty, fail co mà pass cũng có, nhưng tất cả lần pv mình đều rất tôn trong người pv mình vì họ có kinh nghiệm, cách họ pv thoải mái ,hỏi rất hay. Pv xong dù pass hay fail thì mình vẫn muốn được học hỏi và làm việc cùng họ. Hy vọng 2 bạn "tech lead" ấy hãy ở lại cty gia đình này và cống hiến, lead các em fresher mới ra trường, chứ ra cty khác khổ cho người khác, và hy vọng 2 bạn nên bớt thể hiện và khiêm tốn hơn

Công ty gia đình - "Tech lead" low mindset - thích thể hiện Vô tình lướt thấy cty này làm mình nhớ lại trải nghiệm phỏng vấn tệ nhất của bản thân trong tất cả cty mình phỏng vấn qua tính đến bây giờ 2024 ( KMS, CMC, Employment Hero, Swiz Marketplace, NAB,... ). Mình sn 96, thời điểm 2021 là mình đã đi làm một thời gian. Lúc đó mình muốn chuyển từ cty cũ sang hybrid hoặc về địa điểm gần nhà hơn, vô tình có một vài người thầy thời đh giới thiệu qua về công ty Journey Horizon ( chắc do đa số thành viên cty này đều từ trường ĐH KHTN TPHCM qua nên các thầy có quen biết ). Và mình apply vị trí FE, lúc đó là ngay thời điểm bùng dịch, giãn cách mà vẫn bị yêu cầu lên office để làm bài test cả trăm câu IQ + test English ( có bao gồm writing như thi viết essay tập làm văn ) => Mình cảm thấy sai sai và có điềm rồi. Tiếp theo, sau khi pass vòng 1 thì mình vẫn được yêu cầu lên office ngày khác để test vòng 2 - technical ( lúc đang bùng dịch - giãn cách ). Pv mình là 3 người, điều làm mình bất ngờ là cả cty thời điểm đó cũng đông, mà 2 bạn được gọi là "tech lead" thì bằng tuổi mình, sn 96. Kinh nghiệm của 96 vào 2021 thì khoảng 3 năm tính từ lúc tốt nghiệp. Lúc đó mình thấy có điềm lần 2. Và tiếp tục quá trình pv thì xin tóm tắt ngắn gọn là thể hiện và tra khảo. PV mình gồm 3 người, có 1 anh còn lại khá nice, hỏi cũng ít nên mình ko mention. Còn 1 bạn "tech lead" dáng người nhỏ con thì mặt lúc nào cũng nghiêm túc, không thiện cảm, thể hiện đủ kiểu, hỏi kiểu đào vô thuộc lòng cái này code như thế nào thay vì quan tâm mindset, highlevel, solution, tech experience... như các công ty lớn mình trải qua đến tận 3 4 năm sau. Có những chỗ mình trả lời và phản biện lại thì 2 bạn "tech lead" vẫn cho mình là đúng, hạ bệ ứng viên. Mình nghĩ chắc do cần ứng viên ngoan và biết nghe lời vì là công ty gia đình, nên 2 bạn gặp mình thì 2 bạn khá ko vừa ý. Và mình nghĩ mindset các bạn "tech lead" 3 năm kinh nghiệm chỉ đến mức hỏi low level, thuộc lòng trả bài lý thuyết nên cả buổi 2 bạn rất thượng đẳng, hạ thấp ứng viên, làm mình rất khó chịu. Mình cũng ráng ngồi 1 tiếng mấy trả lời và phản biện, và sau cùng thì cũng xong. Sau đó hr bảo mình nán lại đợi để gặp CEO và deal lương. Cái làm mình bất ngờ tiếp theo là anh CEO bước vào ko thèm nhìn mặt ứng viên, mặt thì lầm lì, hỏi đúng câu em expect bao nhiêu, như vậy là xong buổi gặp CEO. Thật sự no hope :) Thời gian sau này mình cũng biết có vài đứa em từng đc mấy thầy giới thiệu pv vô JH và có trải nghiệm cực kì tồi tệ ( có thể hơn ) cả mình. Mình pv cũng nhiều công ty, fail cũng có mà pass cũng có, nhưng tất cả những lần pv mình đều rất tôn trọng người phỏng vấn mình, vì họ lớn tuổi ( cũng có người bằng tuổi ) và có kinh nghiệm nhiều, cách họ pv rất thoải mái, hỏi rất hay. Pv xong dù fail hay pass mình vẫn muốn học hỏi hoặc làm việc cùng họ. Hy vọng 2 bạn "tech lead" ấy hãy ở lại công ty gia đình này và cống hiến và lead các em fresher mới ra trường, chứ ra cty khác khổ cho người khác, và hy vọng bạn sẽ hiểu rõ hơn về khái niệm và trình độ của tech lead :)

Công ty càng ngày càng chán

Hình như công ty giải tán rồi hay sao ấy mn ơi