trải nghiệm của tui khi đi phỏng vấn ở cty khá thất vọng về mặt giao tiếp. sau buổi pv t được thông báo là sẽ có kết quả trong 1 tuần. điều đáng nói là ban đầu quy trình diễn ra khá nhanh, gọi đt kiu đi pv càng sớm ngày mai. nhưng sau đó là 1 sự im lặng kéo dài. chuyện công ty ko chủ động hoặc ko phản hồi đúng thời gian là ko chuyên nghiệp với 1 cty mang mark Nhựt. điều này làm cho ứv cảm thấy ko đc tôn trọng dù fail dù pass. cty nên xem lại điều này cho những ứv khác và sau. rất nhiều ứv lên đây than phiền. kaizen đâu, omotenashi đâu rồi.
0
0
0
HR công ty này chắc bận dữ lắm. HR kêu cần gì thì gọi, nhưng gọi thì không bao giờ nghe máy. Phỏng vấn xong thì cũng ko thấy phản hồi kết quả
2
0
0
Bạn phỏng vấn ở HCM hay HN vậy
văn hóa công ty gì đâu mà tệ quá
cty hiện tại ra sao rồi mọi người
1
1
0
Nát lắm bạn ơi, phải đi bợ đít
đang thiếu nợ tè le ra kìa
công ty trẻ trung năng động
0
0
0
công ty linh động, được học hỏi nhiều
0
0
0
Sao gần đây hổng thấy ai review nữa zậy, ai làm design ở đây cho tui biết tình hình đi nè
0
1
0
cty manager như shit, tuyen dung chu yeu lay ideas của ỨV
Giao hàng trễ rất chi là trễ còn không phản hồi
0
0
0
Côgn ty xàm lắm, pv live code, từa lưa. người pv thì vào trễ. xong hỏi khoảng 15p. xong live code làm 25p xong . Xong thì ko tl gì luôn. hỏi lại HR. thì báo là bạn làm chậm. tốn hơn 50p. what the hell. cộng lại hét à. Mà cũng ko có một email phản hồi gì cả. còn HR Manager test english. mà gật đầu oke oke. phát âm sai từa lưa. mà pv xong chuyển lại tiếng việt nói chuyện toàn hỏi lại câu hỏi lúc test english. chắc do lớn tuổi. HR manager chắc hơn 39t.
2
0
0
Hr nữa nè hehe
cái này thì xác nhận nha, HRM gì mà nói chuyện E. cho đã vô cuối cùng lát hồi hỏi lại mấy câu tiếng V. y chang. chắc là ông này hỏi chơi chơi chứ ko cô đọng hay lắng nghe gì.
Mới đi xin việc sau mùa dịch thấy cty đăng trên mấy group HR nên cũng apply thì vòng 1 NS phỏng vấn nhưng lại dấu mặt quý vị ạ. Không email gì cả chỉ trao đổi qua zalo thôi.Vòng 2 thì pvan với một manager khác ko phải manager team mình apply == và kêu mình tháng đầu ko đạt KPI thì thôi dẹp nghề đừng đi làm đó quý dị. Tâng bốc về việc KPI đạt thì lương rất hậu hĩnh so vs chỗ khác == Hoiss
0
0
0
hmmm Review cho năm 2020-21 làm tại Tắc kè (KMR) các chức lãnh đạo luôn có câu cửa miệng: Cty start-up không sợ lỗ sau đó lại quay xe bảo công ty đang lỗ nên mọi người hãy chứng tỏ bản thân rồi hẵng đòi quyền lợi. Hoặc như tiến độ công ty phát triễn đang tốt, tương lai rộng mở và nhiều lời hứa hẹn sáo rỗng... Nhân sự thì nắm luật không rành, hình như sắp có Manager nên sau chắc đỡ, CEO thì chơi luật rừng (tức không chơi luật VN, ở đây là CEO bảo gì dưới nghe thế) Manager hở tý là thay đổi (cả thay người mới với quyết định)
0
0
0