Kapla - Tiếng Anh Sáng Tạo Mỹ

Đọc cái hợp đồng mà choáng hết đầu. Đừng ai hỏi thấy bất mãn sao vẫn ký. Không có việc làm chả ký. Phận mới đi làm còn gặp.

Có bao giờ các bạn công tâm mà suy nghĩ, đặt mình vào vị trí của nhau chưa? Ra đời, môi trường làm việc là tự đào thải, thay vào đó sao mình không tu dưỡng đạo đức, rèn luyện năng lực. Lượng đủ chất sẽ thay đổi mà. Không làm ở này thì làm ở chỗ khác. Cớ gì mà được việc thì các bạn im ắng, không được việc thì quay lại nói lên bờ xuống ruộng. Đến đây mọi người cảm thấy, công ty sống như quần què thì cần gì nói đỡ. Nếu bạn nghĩ như vậy thì hãy vắt tay lên trán suy nghĩ bạn có phải là cái quần đó không. Đó là cái thứ nhất. Thứ hai, khi bạn ký hợp đồng thì có anh, chị HR nào nói với bạn: "hợp đồng nè em, em đọc và ký hợp đồng trong vòng 5 phút" chưa? Bạn có thời gian để đọc mà. Bạn đọc không nổi vì hợp đồng dài thì bạn có từng thử nhờ anh, chị HR review hợp đồng cho mình chưa? Anh, chị đã từng từ chối việc này chưa? Thứ ba, hay cho câu không có việc làm mới đi ký hợp đồng. Không ai ép bạn phải ký cả. Thấy dài đọc không hết mà vẫn phải ký. Cái tật đó bỏ nha các bạn, ẩu đó. "Bút sa gà chết" nha. Chẳng lẽ các bạn muốn hợp đồng chỉ có thông tin của các bên, loại hợp đồng, lương thưởng đồ thôi hả. Rồi khi có việc thì 2 bên nhìn nhau cười hả, chứ bằng chứng ở đâu các bạn ơi. Dài là cũng bảo vệ cả đôi bên thôi. Theo đó, hợp đồng phải có một số điều khoản cơ bản theo quy định của pháp luật về lao động. Thứ tư, doanh nghiệp lớn hay nhỏ thì liên quan gì đến hợp đồng dài hay ngắn. Đồng nhất lên các bạn, chê công ty không bài bản này nọ mà lại than hợp đồng nhiều hay ít. Rồi bắt chước doanh nghiệp lớn này kia. Bạn nên nhớ rằng trên một sa mạc thì có rất nhiều hạt cát nhỏ. Phải cho doanh nghiệp hoàn thiện từng phần chứ. Không ai là hoàn hảo cả. Bỏ qua được cái gì thì bỏ, để tâm chi cho vướng bận. Chúc các bạn ngày mới tốt lành nha.

Vậy là phải cho thời gian để bản thân bị ức hiếp hả? Lý do mn phải lên đây review để ít nhất dù ai vào cũng có kinh nghiệm mà sống. Còn ai có cơ hội thì dí chỗ khác.

Thứ nhất, chủ thớt đưa ra ý kiến, thì mình phản biện trên ý kiến đó. Còn bạn phản biện lại ý này thì bạn đưa ra lập luận, lý lẽ nhé. Thứ hai, có thời gian để bị ức hiếp. Doanh nghiệp bất ổn thì khó mà giữ tất cả mọi người ở lại được. Mình hiểu là 9 người 20 ý (không phải 10 nữa). Có người nghỉ, thì cũng có người làm đấy thôi. Có lẽ những người còn làm thì đang "cam chịu ức hiếp". Chúng ta đa số nhìn thấy mặt xấu của nhau là nhanh nhất thôi. Thứ ba, phản biện của mình cũng là review mà. Chẳng lẽ review tiêu cực, rồi truyền cái năng lượng đó cho nhau. Không cho review tích cực hả? Xin lỗi khi mìnhnói thẳng là không được việc rồi lên đây nói này nói nọ hả (mình cũng chắc công ty này không hoàn hảo 100%). Sao lúc đó không nói thẳng lúc đó mà lên đây ẩn danh chi? Đa số trên này là các bạn không được như ý rồi lên đây review thôi, công kích nhau thôi. Có những tus có review mà dùng từ ngữ "thất học" mình cũng không diễn tả hết được (chắc nhiều bạn đọc đến đây thì lại nghĩ: vì công ty xứng đáng haha). Tóm lại, không liên quan: mình được chọn cha mẹ mình sao, mình được chọn quê hương sao? Mình sinh ra đã biết đi liền sao? ...

Không chọn được ba mẹ, quê hương nhưng được chọn chỗ làm việc. Và chỗ này được nhận xét là bất lương nên mọi người nên tránh. Cái chuyện ép nhân viên viết đơn xin nghỉ để né bảo hiểm là quá khốn nạn rồi, chưa nói tới cái bộ máy và cách làm việc đâu.

Mình ở công ty khác sau khi đọc review của các bạn thì thấy có phần đúng và phần sai. Nếu bạn có năng lực, đáp ứng được công việc thì thiếu gì công ty giữ bạn lại, bạn ơi. Thay vì than trách, sao không nhìn nhận lại mình đã làm "đủ tốt" chưa, mình hiểu là khi kể chuyện ít ai mà giành phần sai mà đi kể lắm hihi. Không có công ty nào là hoàn hảo, đáp ứng được hết các mong đợi của các bạn. Mong rằng các bạn sẽ tìm được công việc như ý. Nơi mà bạn cho là lý tưởng nhé