Katalon

Cty tuyển dc ông VPE tệ như vậy hay thật. Cài cắm người vào rồi vẽ vời đủ thứ. Còn ng giỏi thì vẫn có nhưng ngày càng ít. Đợt này mớ người ra đi nữa. Bonus từ 1 quý / lần , mỗi lần 1 tháng lương giờ thành 2 quý / lần mỗi lần 2 tháng lương. Đợi chờ mòn mỏi. Chắc thấy ae nhăm nhe có bonus rồi nghỉ nên đổi chính sách kéo dài ra tý ?

Mỗi quý lại ra đủ thứ chính sách chèn ép nhân viên thôi rồi. Trước cày còn được thưởng theo quý, giờ bắt cày nửa năm mới cho bonus, không thì out. Đợt này cũng đùng đùng layoff, tạo cơ hội cho mấy ông/bà VP thiết lập bè phái, cường quyền. Product thì user chê lên chê xuống, quý nào cũng release 1 đống feature để tăng giá trị ảo. Tuyển ng mới thì toàn ng quen của VP vào làm, không có cơ hội thăng tiến. Ai thích drama, hiếu chiến, giỏi thao túng tâm lý thì sẽ phù hợp. Chứ bạn nào tính tình thẳng thắn, đúng sai rõ ràng, đơn thuần thì khó mà trụ được lâu, cty sẽ tìm cách layoff, hoặc cho lên PIP để đuổi mà k cần đền bù lương. Team HR trong cty k có tiếng nói gì đâu, dù bạn giỏi, bạn đúng nhưng k theo ý của Leadership team là bạn out. Cứ mỗi quý là tui thấy rất nhiều ng nghỉ từ product, engineer, revenue, etc. Ng mới vô thì cũng trụ 1-2 tháng là họ đi rồi.

Công ty revenue còn grow nhưng sản phẩm thì không có innovation gì mới trong thời gian dài. Dự đoán sang năm sẽ chững lại vì không còn gì để bán. Tuyển những vị trí chiến lược quan trọng (VPE VPP) không tốt dẫn đến mâu thuẫn mạnh giữa các bên cũng như trong nội bộ các bên. Product và Engineering không có tiếng nói chung vì không bỏ qua được mâu thuẫn và nghĩ đến cái tốt nhất cho công ty. Engineering process cồng kềnh trong khi công ty là startup nhưng release 1 đống người cần involve và approve. Nếu sếp không thích ai rồi thì sẽ bày trò để đì và khi favor thì không làm gì cũng được favor. Quan trọng nhất là sếp không bảo vệ nhân viên, sử dụng nhân viên như công cụ chính trị, đổ lỗi, không có mentor và guidance. Điểm cộng duy nhất là phúc lợi tốt, nhưng tương lai vậy hay không thì không biết.

Mn ơi, cho em xin review lương net sales Katalon với ạ? Em nghe bảo có commission nhưng k nghĩ là sẽ dễ ăn

Xin range lương của Lead product design với ạ, nghe HR bảo thương lượng mà chả có mức cụ thể nào nhờ anh em tư vấn tí

Khinh ứng viên ra mặt :)

Kobiton ơi là Kobiton, trong khi mình thì sắp lụi tàn thì nhìn sang hàng xóm Katalon đang phát triển ngon ơ

Cty bóc lot suc Lao dong

không biết team khác thế nào nhưng team Marketing bên VN toàn mấy người thích politics, mệt mỏi vãi. Người mới vào thì không care, không train, sếp không ngó ngàng tới luôn

Anh chị ơi cho em review về phòng kế toán với ạ