Sếp cũ, mới về làm kpi xong bắt nhân viên chạy năng suất các kiểu. Soi từ 5s đến tác phong để chấm kpi . cuối năm thưởng member of the year theo cảm tính. Bất công , rồi sẽ còn nhiều người nghỉ nữa



Chia sẻ
Trả lời bình luận của