KPMG Limited

Có tin confirm là mấy mẹ HR đổi chiêu mới đá*h tâm lý dàn xếp mọi thứ Scandal trên trang này bằng cách khác nha mọi người, lần trước là hù doạ, doạ nạt, submit đi cũng không sợ, tuyển thêm người, nhưng lần này giả vờ là khách hàng của KPMG vô đọc xong bảo là thấy nhân viên KPMG ghê quá ko dám tuyển, để đá*h vào tâm lý mọi người review, không cho mọi người nói ra sự thật. Thay vì dùng mấy chiêu trò dơ bẩn đó thì hãy dũng cảm đối diện vs nhân viên giải quyết vấn đề đó mới là cốt lõi của phát triển bền vững nha tụi óc l.o.l, nói hoài mà ko thấm vào đâu được, đúng là TAO NÓI MÀY HOÀI SAO MÀY LÌ QUÁ VẬY MẶT L.O.L là cty này rồi chả chạy đi đâu được. Mọi người nghĩ xem, thứ nhất nếu khách hàng KPMG nếu là một nhà quản lý có tâm và có tầm họ sẽ đọc hết review và suy xét ai đúng ai sai, chứ không hề dựa vào đó mà nói là nhân viên sai, và không tuyển dụng người của KPMG, trong khi những review chỉ nói lên sự quản lý yếu kém của dàn top management, nên người tuyển dụng sáng suốt họ sẽ thấy được điều đó. Còn nếu nhà tuyển dụng nào mà chưa biết gì nghe drama đã nói như kiểu ko dám tuyển nhân viên KPMG thì các bạn không cần apply vào đó sau khi rời khỏi KPMG, vì nó cũng chỉ là 1 KPMG khác ngoài kia mà thôi ko đáng để cống hiến.

Tự nhiên hôm nay đồng nghiệp gửi cho link này xem, thì ra hình ảnh của KPMG rất tệ hại, thường xuyên bợ đít và nói xấu nhau. Sẽ cân nhắc năm sau đổi đơn vị kiểm toán và hạn chế tuyển dụng các bạn từ KPMG ra.

“Làm được thì làm, không làm được thì làm.” Đó là quản lý nhân sự tốt sẽ nói thế. Còn ở đây thì chửi rủa. Đang thiếu người mà thở mấy câu thối không chịu được. Mấy em yêu ở lại mà hốt nhé.

Con mụ này chửi cấp dưới như hát vậy đó. Mặt dày nhất công ty. Xấu éo tả được, xấu từ trong ra ngoài !!!!!!

Chúng mày làm được thù làm không làm được thì nghỉ mẹ hết đi , ngồi đó mà than này nọ , hay là tại dốt quá đéo kiếm được chỗ nào ngon nê cố bám lại rồi lên đây chửi hả.

Đọc comment của bạn, các chị HR mình phải nói vài điều thế này: - HR còn lên đây tay đôi "nghỉ hết đi, công ty này lớn lắm, ở ngoài muốn vào tìm người không khó" thay vì phải đi mua giải rồi lên fanpage để chiêu trò này nọ thì em nghĩ nên cải thiện phúc lợi, giải quyết nội bộ các vấn đề trong công ty cho nhân viên thỏa đáng ạ. Còn tay đôi kiểu kia thiệt sự BÓ TAY.COM - Đúng là vô KP để được học lấy background này nọ nhưng không có nghĩa là làm nai lưng, bán sức lao động, làm lòi họng rồi nghe khách hàng, manager chửi, không bảo vệ được staff của mình, làm việc mười mấy tiếng một ngày với đồng lương đó sao mọi người có thể vui vẻ, có thể có động lực làm job được ạ. Tụi em bao năm cày sức có người còn bệnh tật đổ ra mất cả thanh xuân chứ đâu vừa, làm mà bỏ cả ăn, mất ngủ, đúng nghĩa ăn không ngon ngủ không yên, HÀNH XÁ* bản thân. - Còn các anh/chị manager, partner em nghĩ nên có biện pháp để bảo vệ staff của mình trước khách hàng, có nhiều vụ staff bị khách hàng chửi không ra g ì, TRA TẤ* TÂM LÝ, ôi chời vừa làm job vừa bị dí, MIC nói chuyện thì cục súc, bổ bả, nhờ nói chuyện staffing thì lại kệ em tự xử đi, bị khách hàng chửi có lúc muốn nổ tung não ấy ạ. Manager thì kêu sen giải quyết với Khách hàng đi rồi giấu nhẹm với partner chỉ vì KPI của bản thân, bị khách hàng ức hi*p, như vậy rồi ai là ng thiệt thòi, chỉ có staff và senior mà thôi. Đi job đã mệt, còn gặp hạng MIC hèn như vậy thử hỏi sao không submit được. Mà nghĩ lại thấy buồn cười job này là job đâu chỉ của riêng team đi Fw đâu chớ mà đụng cái MIC lại bảo kệ em em tự xử đi, em đi hỏi KH đi, anh giải quyết cho em chẳng khác nào anh làm job cả. Mắc cười ghê hông, bộ mấy người không nhận lương của KP hay sao mà buông lời như vậy. Submit xong cam thấy thật nhẹ nhõm mn ợ. - Không có lửa thì làm sao có khói, để bị review tệ như vậy thì các bạn đã rất ức chế cực độ rồi ạ, thật sự công ty sắp KHỦNG HOẢNG NHÂN SỰ thiệt rồi, không như các chị nói không thiếu người đâu ạ, thiếu trầm trọng ra kia,rồi những người ở lại gánh, gánh không biết qua mùa nổi hay không. - Ai cũng làm công ăn lương chứ có phải đi ăn xin đâu mà phải chịu nhục nhã như vậy kia chứ. Đừng hỏi tại sao sic staff submit và lên đây kêu than mà hãy suy xét lại chính sách và cách cư xử với các bạn ấy ntn trước khi chửi tụi tôi là ĂN CHÁO ĐÁ BÁT nhé. Mến chào công ty K nhé.

Đây là quan điểm và cảm nhận của cá nhân mình thôi nha. Mình thích KPMG và môi trường làm việc ở đây :))) Nếu có ai hỏi thì vẫn refer và highly recommend mọi người vào làm. Sau này mình cũng tin tưởng là nếu có chuyển sang firm khác thì cũng sẽ nhớ KPMG nhiều. Mình không rõ bên advisory hay tax thế nào nên review này là cảm nhận của mình khi làm audit ở đây. Thứ nhất là chỗ ngồi flexible, có thể book anywhere và ngồi chỗ nào mình thích, khá tự do giờ giấc làm việc nên mình luôn có cảm giác được tự chủ trong công việc của mình. Mùa bận thì sẽ có serve food, mặc dù không phải sơn hào hải vị gì, nhưng chị phụ trách nhiệt tình ghê. Làm vs nhiều MIC và sếp thì đúng là nhiều lúc cũng bị củ hành nhưng đa phần là mọi người đều muốn support và collab, mình nghĩ khi ra ngoài thì khoảng cách giữa sếp và nhân viên không thể nào gần như ở KP được, nhiều khi còn đi quẩy cùng nữa. Mình không nghĩ có thể ở đâu mà dễ dàng pick điện thoại lên gọi hỏi sếp về technic cũng như vấn đề này vấn đề kia mình c oncern như ở KP được. Thưởng vs lương bị cắt cũng buồn nhưng cũng không vì thế mà mình lại xoay 360 độ quay ra ghét KP luôn được . Tóm lại , mình vẫn thích KP :)))

Thêm vấn đề hãm l.o.l này nữa nè mọi người, cơ chế của công ty chỉ cho level cao đá*h giá level thấp trong Round table mà không có con đường ngược lại, level thấp được nói lên tiếng nói của mình về cách quản lý của cấp trên, nên không thể hiệu quả và không hề dân chủ, vì thế ở trên cứ dựa thế làm tới. Nhãm *** nhất của Round table từ 1 điểm nữa là Level senior là người trực tiếp làm job với staff mà không được vào round table mà chỉ có từ Manager trở lên mới được vào đó mà đá*h giá staff, điều này quá nhãm nhí, thêm mẹ CYP quá có tiếng nói trong Round table, chỉ cần trong đó bả ho 1 tiếng là đứa staff đó bay màu ngay, trong khi bà ta có trực tiếp đi job vs ngta đâu, bả chỉ book staff và ngồi ở văn phòng thì tư cách gì đá*h giá staff làm việc như thế nào mà được quyền chiếm trọng số đá*h giá như vậy

Tóm lại là staff mà thấy planning của công ty năm nay siêu fail: 1. Đuổi staff do thừa xong rồi giờ staff nghỉ hết cái thiếu người rồi giờ lục đục tuyển thêm intern?? 2. Portfolio job cuối tháng 9 mới có trong khi tháng 10 là đã đi job rồi mà để đi được fieldwork thì có ti tỉ thứ admin phải làm??? 3. A2 đầu tháng 10 mới cho vô rồi đứa nào đứa nấy chạy như vịt vì không có thời gian training mà còn phải đi job??? 4. Port trễ nên nhiều thứ trễ theo nên không có code chargr timesheet mà ăn rồi cứ suốt ngày gửi mail timesheet reminder??? Nhiều quá kể không hết. Bác nào thêm giúp em đi :>

Các em hôm nay chửi mai có phải đi job không. Đi job lo lên review công ty hóng hớt xem mình chửi có được nhiều người ủng hộ không, rồi làm file trễ có sợ tụt l.o.l không. Nấp dưới cái bóng đê hèn ẩn danh chửi trời chửi đất thì được, mai lên công ty dám anh hùng không làm job, dám mở miệng gặp ai là chửi người nấy không. Cái review công ty này không xấu nhưng cái cách tụi em chửi khiến người ngoài đồng cảm thì ít mà cười thầm thì nhiều. Chửi công ty mình làm ở đây y như là post facebook chửi người yêu cũ vậy đó, không biết đứa đọc đồng cảm hay là nó chửi tụi em ng* nhiều hơn đâu.