KT Beauty Medical Centre
3 bữa đổi quy trình 5 hôm đổi chính sách. Làm lãnh đạo đ có chuyên môn chỉ biết chê và chửi nhân viên trong khi trình độ không có, vung tiền ra làm là có quyền chửi người khác. GĐ các phòng cũng chỉ toàn khoác lác ra vẻ ta đây đụng đến là chê cái này cái kia nhưng bản thân mình chẳng xem lại mình tệ cỡ nào. Mấy con yêu nhền nhện trong công ty thì kệch cỡm dẹo và sân si.
0
0
0
Gửi cho bớt ảo tưởng sức mạnh, Dr Phan Qu*c Thá*, chuyên môn thì không lo, suốt ngày xía vào công việc của các bộ phận khác, làm như mình là chuyên gia vậy, mở miệng là dạy đời người khác trong khi đó không có chuyên môn trong lĩnh vực của người ta. Khi mình gặp lỗi thì chuyền bóng cực đẹp, lấp liếm bằng lời lẻ. Nói Gay thì sỉ nhục cộng đồng, mà nói tính ĐÀN BÀ thì quá tội nghiệp phái yếu. Bớt CẮN tiền công ty, bớt bày vẽ ký hợp đồng nhập hàng của các nhãn hàng với nhà cung cấp lại, tội cho doanh nghiệp với NGHIỆP lắm. LO LÀM BÁC SĨ LÀ ĐƯỢC RỒI
0
0
0
Haizz chẳng có từ nào để nói về cái KT biu ti mê đi cồ sen tờ này. Gọi tên như vậy cho đúng với cái cách phát âm in lịt quê mùa và thiếu trình độ chuyên môn của bạn CEO ở đây. CEO thì "dốt" + dàn hậu cung từ GĐVH, Admin và cả Trợ lý CEO nữa "dốt" theo mà kiểu tỏ vẻ ta đây. Quy trình công thích là đổi, lương bổng tính theo hướng có lợi nhất cho công ty. Còn nhiều cái nữa để nói lắm nhưng mà thôi nói nhiêu đây là đc rồi. Tại ng* mình có nói nhiều thì vẫn là ng*.
2
0
0
Bà Vi thực sự quá dốt, chẳng làm được cái gì ngoài dạ vâng, thời đại này rồi ko có năng lực mà vẫn tồn tại được hay thật
Mình xin review phòng mkt với ạ, mình cbi vào làm
vào đây auto ngày nghỉ lễ không tính lương cho nhân viên, nghỉ lễ tết chỉ tính theo mức ngày lương cơ bản của nhà nước cho tất cả các dịp nghỉ lễ , nhân viên hỏi thì kêu quy định của công ty ban hành như vậy, nên cân nhắc trước khi vào nhé
1
0
0
Nói đúng hơn là chờ tới kỳ lãnh lương mới ra thông báo là tính lương như kiểu như vậy. Đó giờ đi làm chưa bao giờ thấy công ty nào mà tính lương nghỉ lễ Tết như vậy cho nhân viên. CEO thì méo có cái gọi là kinh nghiệm hay trình độ, thêm chị V mang cái danh GĐVH kiêm GĐNS mà méo có tí gọi là chuyên môn, low tech cực kỳ. Công ty chả có 1 cái quy trình nào cụ thể cho từng phòng ban hay 1 cá nhân nào nào. Cứ vài ba hôm là thay đổi quy trình, nói chung là việc với những lãnh đạo ng* thì có ngày ngậm cục tức mà rời đi thôi.
công ty quy trình chính sách không rõ ràng, rất tạp nham, cấp leader thì nói chuyện rất hạch sách, bố láo, nhân sự nhảy ra vô như cái chợ, mới vô làm mà thấy nghỉ nhiều thấy hoang mang
0
0
0