Mẹ cái cty rác nhất từng làm Sếp nhốt nhân viên trong phòng làm tới tối, đ*o hiểu thể loại gì
0
0
0
bố khí cái cty thượng đẳng rác quay tay ra bài để dìm sv BK
3
0
0
Đâu chỉ dìm sv, còn lên trên mạng xã hội kể lể bêu xấu nữa mà
Cty outsource của outsource . Outsouce cho Brickmate, mà cty BM lại outsouce cho mấy cty khác ở Hàn . Kiểu budget project 1 cái bánh BM nó trả cho Lidsod nửa cái bánh tự chia nhau . Trong nửa cái bánh đó thằng CEO cắn hết 3/4 cái còn lại 1 góc tư anh em dev lại chia nhau tiếp =)) . Cái này phải gọi là đáy xã hội của đáy xã hội =))
Thì có đội sale đâu mà sale được dự án, toàn đi outsource của outsource rồi than nghèo
Công ty Lisod quả là một "học viện sáng tạo" - nơi mỗi ngày là một cuộc phươu lưu kỳ thú. Vốn nổi tiếng với phương châm "Think together" nhưng thực tế là Dan's think, công ty này luôn làm cho nhân viên cảm thấy mình như những nghệ sĩ dũng cảm, phải điều chỉnh công việc liên tục để đảm bảo không có sự tiến triển. Cuộc hợp vô tận, những tin nhắn slack dài lê thê và chiến lược "thị trường ngách" khiến bạn không hiểu mình đang phát triển cái gì trong suốt năm qua. Thật là một môi trường hoàn hảo để phát huy tài năng ...của việc chịu đựng.
4
0
0
Viết văn lủng củng và sai chính tả là biết tại sao phải họp nhiều để cải thiện giao tiếp rồi đấy.
Kể lể thể mà không buông bỏ đi thì bạn đúng là dũng cảm rồi.
Thuê người đi trả lời comment bênh à, hay chính "xếp" Thành vào trả lời vậy=)))))) ( "xếp" trong xếp xó chưa đủ tầm là sếp"
Giọng này là giọng của Thành chải chuốt
Gửi cho ae cái keyword đánh giá về CEO công ty "Bạo lực ngôn từ"
2
0
0
bữa trước có anh dev phỏng vấn bị dìm hàng mà, hỏi toàn cái linh tinh rồi lên linkedin đăng nói xấu CEO đ*o có trình đi pv dev
Không trả lời được câu hỏi thì bảo là hỏi linh tinh:)) Bạn cho một ví dụ xem hỏi linh tinh là như nào, hay là lại nghe bảo thế.
Không chậm lương, ko quỵt lương là được rồi. Còn tìm chỗ nào cao hơn thì mình nhảy sau:))
3
0
0
nói thật đi công ty khác lương gấp 1.5 tới 2 lần ở đây
Chắc công ty kia trả lương cao để bù lại cái gì đó chứ. Chứ tốt thế lo mà làm việc đi lại còn rảnh vào đây than.
Trả lương cao để bù lại việc không bị bạo lực ngôn từ, xúc phạm ngôn từ, không phải làm việc với 1 ông sếp không tự kiềm chế được bản thân để đến mức Đ*t m3 nhân viên ngay giữa công ty.
Cty 10 điểm, sếp Bụt 10 điểm, PM T + HR TA 9,5 điểm vì lỡ cho sếp 10 điểm rồi. Vì vậy cty xứng đáng đc 1 sao Michelin =))) Các bạn chạy ngay còn kịp
2
0
0
loại HR suốt ngày hùa với ông pm tên T dìm nhân viên nên 100 điểm
Suốt ngày bị dìm mà chưa ngoi lên được thì nên xem lại phao chứ đừng đổ tại nước. Bớt văn hóa đổ lỗi giùm.
Công ty lương thấp hơn mặt bằng chung. Văn phòng bé, hôi, bẩn. Qui trình làm việc không có, làm ăn lung tung không theo qui trình nào cả. CEO hãm, CEO hãm, CEO hãm cái gì quan trọng phải nói 3 lần ông Thành hay Dan hay Bụt méo j ấy chửi nhân viên như súc vật, đ*t mẹ đ*t cha văng đủ cả. mình chưa bao giờ bị chửi nhưng ngồi trong cái văn phòng 40m2 thì chửi ai cũng như chửi tất cả rồi. công ty 5 năm mà trừ 1 anh CTO với 1 Brse là có thâm niên 4 năm là biết độ hãm của ông Thành. nói chung ông Thành còn phải học nhiều về cách quản trị con người và cách đối nhân xử thế nhiều lắm. ông hơn tôi nhiều tuổi nhưng nói thật cách ông nói ông làm tôi khinh như ch*. bên ngoài bóng bẩy thơm tho nhưng nhân cách hành xử như 1 thằng súc vật ngoài chợ. Vào đây là không được tăng lương đâu nhé, thấy thằng em dev bảo 2 năm tăng đc 1 lần còn hầu như không được tăng. Ae dev né đây ra, cty nát lắm không phát triển được đâu. 5 năm vẫn ôm quả văn phòng như nhà trọ là biết
6
0
0
mình cũng nghĩ vì văn hóa công ty quá tệ, công ty mà văng tục chửi bậy nghe khó chịu cực kì. xếp thái độ coi thường nhân viên quá trời quá đất. khuyên là không nên vào
đến vợ ông ấy còn chửi thì mong gì, ko những hay chửi còn hèn và bẩn tính, chuyên gia nói xấu sau lưng
Chửi hãi thì vãi l** né nhanh còn kịp, chứ cái thể loại tóc vuốt ngược thì kinh rồi,nói thì ngoa lắm, thối nát từ trong ra ngoài
Ai muốn nếm 2 từ sếp hãm, CEO EQ zero (zero chứ không phải thấp nhé), công ty gia đình, Hr thì không bảo vệ quyền lợi nhân viên thì mạnh dạn apply nhé
Trước có chị HR cũ nice vl ra, sp nv tận răng mà sau lấy chồng nghỉ mất rồi. Sau tuyển đc bà TA vào thì ối dồi ôi luôn, ns cũ đi gần hết sau chưa đầy 2 tháng. HR méo gì ko thấy bảo về quyền lợi của nv, toàn thấy dìm nv cùng ông PM nào đấy tên T. Thua =)))
loại CEO mất d*y toàn nói xấu sau lưng, bữa trước có anh Dev do ổng nhìn ngứa mắt nên hết dự án cái bắt techmanager đuổi luồn mà
Chả có gì để bình luận trong mục này cả.
0
0
0
Hôm nay mùng 1 tết mình khai bút đầu năm để để lại cho người ở lại cũng như người đến sau đôi lời nhận xét về công ty như sau * Ưu điểm : Khi nào nghĩ ra mình sẽ ra mình sẽ cmt * Nhược điểm : + Do công ty mới startup được khoảng 4-5 năm nên văn phòng có hơi nhỏ , không khí công ty hơi ảm đạm u ám chỗ để xe đồng dạng trật trội nên bạn nào đi xe mới chắc sẽ có thêm vài vết xăm tuy nhiên anh coi xe cũng nhiệt tình hỗ trợ nếu không lấy xe được + Về chấm công thì mình thấy khá khó chịu vì cty dùng 1 công cụ chấm công trên web có định vị và nếu bạn đi muộn 1 phút hay 15 p không quan trọng bạn vẫn sẽ bị trừ lương . ( Giờ vào làm ở cty là 8 h nha các bạn) + Cty sẽ bắt các bạn phải đeo thẻ dù mình thấy cái thẻ đấy hơi vô dụng khi không thể dùng để chấm công hay là thẻ thang máy hay là thẻ xe , nó chỉ là cái thẻ để mở cửa thôi mà nó còn không nhạy cơ, ( cửa mở suốt nên mình không đeo mấy cơ mà bạn sẽ mất 50 k nếu bị sao đỏ chấm nhé ) * Bạn nào có câu hỏi về công việc cứ cmt bên dưới nhé , mình đang vui nên chưa muốn nhớ lại những ký ức đau thương ấy
2
0
0
Hệ thống chấm công là quá ng* :))) thằng nào nghĩ ra đc mới hay, 1 công ti công nghệ mà thiếu logic
ủa thế sao hệ thống ng* mà ko đưa ra ý kiến. khó hiểu loài người ghia.