Review công tâm nhưng nghỉ 3 năm rồi nên không biết giờ ra sao Về giờ giấc: có check in và check out. Giờ làm 8h cho phép đi muộn 10p. Điểm trừ là đi muộn 1 phút trừ 10k, 30p nửa ngày công, 1h trừ 1 ngày công. Chế độ của dev: Lương 1 nửa bị trừ theo review của khách (vì dev là thằng làm việc và trực tiếp nhắn với khách). Khác ghét review 1 sao hoặc không review thì ăn cám. Nhưng fake được nên cũng không đáng lo. Cái vấn đề là tuyển dev nhưng thực chất là tech support. Khách toàn mấy thằng Tây lông nên nó toàn onle ban đêm phải rep nó vì rep muộn bị trừ tiền. Về trình độ: Bài test đầu vào khá đơn giản, thằng ng* thì dùng 2 vòng for ***g nhau. Tôi thì dùng 3 vòng for nên tôi không biết thằng giỏi giải kiểu gì. Công việc chủ yếu dùng if else cơ bản, for ***g nhau thoải mái. Không có công nghệ gì cả vì cơ bản là nhắn tin với khách và thêm if else vào code. Chú ý là không được training gì về code cả nên khi nghỉ sang công ty khác sẽ bắt đầu từ fresher dù có 10 năm kinh nghiệm ở đây. Điểm cộng: công ty hay được ăn, họp team vào cuối tuần để nêu khó khăn khi gặp khách hãm lờ. Lương lậu tùy vào review của mấy th Tây Lông nhưng làm fake được nên lương lậu cũng ổn. Hồi mình làm là thực tập 6tr, chính thức 8tr. 3 tháng được cộng thêm 1 triệu. Quá phù hợp với người mới ra trường mà trình độ kém như mình. Tóm lại là không nên làm vì không cần trình độ cũng làm được. Ra ngoài làm là như thằng mới ra trường nên càng ở lâu càng không dám ra. Giờ giấc như quân đội hở cái là trừ tiền. Làm đêm không tính OT(xin duyệt OT khó hơn lên trời). Hãy xin vào nếu bạn định hướng làm tech support vì được viết email tiếng anh nhiều. Chú ý là bài test phỏng vấn nên dùng 2 vòng for chứ đừng dùng 3 vòng for như mình mặc dù sao thì bạn cũng được nhận mà thôi nhưng mà nhìn nó bẩn mắt.
1
0
0
Mình mới nghỉ ở cty này ít lâu. Review của b này còn đúng sau từng ấy năm. Cty vẫn hãm như vậy. M cập nhập thêm 1 số đổi mới hl: - Siết dl: mở ticket nonwl với 100%. VD bạn làm 1 ticket lv1 vì nguyên nhân nào đấy mà trừ còn 20%. Khi kh back lại phải mở 1 cái nonwl với 100% kpi. KPi không đc thêm nhưng nếu trễ dl thì sẽ bị trừ từ 100%. Note dl do cty đề ra ticket lv1 chưa tới 300$, b có 12 ngày để hoàn thành. Nó suôn ser thì không sao nếu không, chắc chắc bạn bị trừ. Có thể exteng nhưng với lý do hợp lý -> không có tiêu chuẩn - Chia wl không đều: nếu vào cty làm dev thì nhớ giữ mqh tốt với c L và người giao wl nhé. Nếu không thì dù tất cả mn đã đủ kpi rồi thì cx không đc nhận thêm wl hoặc với cái nhỏ và khó mất tgian. Nếu b có quan hệ tốt, đc giao nhiều ticket thì sẽ lên lương nhanh thôi. - Bà c L hãm: đọc tất cả review trước thì b sẽ thấy độ hãm. 4-5 năm vẫn thế nhé. Có cổ phần rồi không đi đâu. Chuyên môn đóng vai nạn nhân và đổ lỗi cho người khác. Nếu có thể thì đừng là kẻ thù của bà này, sẽ thiệt bạn đó. Có trường hợp bị đì cho nghỉ rồi. hơn 10 năm ở cty nhưng không có ở 1 ví trí nhất định, hết nhảy từ sale, tester, qa, cs. Trình độ không có nhưng lúc nào cũng tỏ vẻ. - nếu vào với chức vụ dev thì còn phải có kỹ năng cs: biết viết văn, giỏi tiếng anh, biết nắm bắt tâm lý kh để xin review. Lương thì lèo tèo mà đòi hỏi. VD: thấp nhất 1 tháng làm 27 lv, 1 lv là 300$ -> 1 tháng phải chịu trách nhiệm 8100 $ khoảng trên 150 triệu gần 200 triệu nhưng lương có 10 triệu. Khi bị refund thì ngoài số tiền gốc ra còn bị trừ vào review, thường là nhân 3 lần lên. Ngày xưa còn cần cả kỹ năng của tester nữa. Trước đấy có 1 team rồi mà chả hiểu sao lại giải thể để rồi phải tuyển thêm. - tết là bắt buộc ot nhé - Dev làm 1-2 năm là nghỉ. % trên 3 năm là hiếm.
