Công ty có dàn phỏng vấn đặc biệt chất lượng. Chất vấn và vô lượng. Bày vẽ phỏng vấn 3 vòng, làm bài test nghiêm ngặt bắt quay camera các kiểu tưởng đâu chuyên nghiệp lắm. Pass bài test vô gặp người phỏng vấn không có trình độ nhưng bắt bẻ. Không có chuyên môn ở lĩnh vực đó nhưng cứ thích hỏi vì thấy ứng viên biết. Hỏi kiểu bắt bẻ và muốn học thêm nhưng giọng bà nội. Scan CV hỏi công việc, function của từng công ty cách đây 7 8 năm, ứng viên bảo không nhớ hết thì thái độ. Trình độ không có nhưng hỏi ứng viên trả lời được thì bảo: này em làm thiệt hông hay là em thấy trên mạng nói vậy nên em trả lời vậy? Nhiều câu hỏi vặn vẹo như con gà có trước hay quả trứng có trước á. Nói chung nên xem lại cách công ty phỏng vấn, cái đó là kiểu bố đời và thể hiện nhiều hơn là hỏi. Tới khi ứng viên hỏi lại công nghệ công ty đang dùng là gì, thì toàn công nghệ cũ nhưng cứ thích hỏi khó vặn vẹo kiểu cloud, AI đồ các kiểu. Không có kiến thức thì nên học hỏi hơn là thể hiện mình bề trên với ứng viên. bà phỏng vấn tên An thì phải.
0
0
0
