Lộc Trời

Chế độ làm việc, lương thưởng ở đây sao vậy các anh/ chị

mình đọc mô tả công việc thư ký phù hợp với chuyên môn, kinh nghiệm thì nộp hồ sơ đến lúc phỏng vấn thì gặp 1 ông (ko phải ceo) tỏ thái độ khinh thường mình, hay cười đểu, thậm chí còn chưa đọc cái CV của mình nữa. Hỏi mình mấy cái kinh nghiệm mà mình ko có ví dụ như kinh nghiệm về kế toán. Nếu vậy sao HR ko ghi rõ trong mô tả công việc là thư ký kiêm kế toán để mắc công tôi đi phỏng vấn rồi tỏ thái độ nói tôi ko phù hợp. Nếu HR đã sót thì ít nhất ông cũng phải đọc cái CV của tôi trước khi Phỏng vấn chứ, nếu đọc CV tôi thấy thiếu kinh nghiệm kế toán thì đừng gọi tôi lên làm gì. Ứng viên đi xin việc chứ đâu có rảnh đâu mà nắng mưa lên tới công ty ở q7. Làm việc đã thiếu chuyên nghiệp rồi còn thái độ kém văn minh.

Xin review như sau: - phòng nhân sự tự kiếm hồ sơ và chủ động gọi ứng viên (đinh ninh là họ đọc kỹ kinh nghiệm và ngành nghề trên cv ứng viên đã đăng) - ứng viên đến Lộc Trời pvấn vòng 1 thì: trưởng phòng đến trễ, ứng viên phải chờ (cảm thấy cty thiếu chuyên nghiệp), đặt những câu hỏi tình huống hóc búa khó khăn (cảm thấy đúng trên trời lun, cty đầy tình huống tiêu cực). -ứng viên đến pv vòng 2: thì CEO đến trễ hơn 30 phút (cảm thấy quá chuyên nghiệp), ceo xuất hiện pvan chưa đầy 5 phút, ứng viên trả lời câu nào là ceo dập cho tụt mood câu đó (ceo thái độ ko tôn trọng ứng viên, ko biết ceo thực chất năng lực đến đâu, chứ cái thái độ và lời nói là mình ko chấp nhận dc). -cuối cùng nhân sự báo mail tạch vì lý do hết sức ngớ ngẩn là tìm ứng viên phù hợp ngành nghề đặc thù cty. Thật nực cười, ngay từ đầu tìm ko thoả tiêu chí thì đừng gọi ứng viên đến cty, làm mất thời gian tiền bạc công sức ... Vì vậy, bạn nào mà dc cty này gọi đi pvan thì cần cân nhắc kỹ nha: 1. Làm ăn t hiếu chuyên nghiệp, cho ứng viên chờ đợi 2. Ko tôn trọng ứng viên , 3. Ceo và trưởng phòng ăn nói và thái độ trên trời, đúng với cái tên cty. ----> né, né gấp để khỏi mất thời gian./.