HR phone screen chỉ hỏi mức lương rồi hẹn interview, hiring manager ko đọc trước CV, vào pv mới lôi ra nghiệm rồi hỏi chung chung 2 câu xong reject với lí do: ko có exp trong field cty đang hoạt động & chưa làm cty to. trong khi mấy thứ này nếu đọc CV và phone screen tử tế cũng đủ biết. Tổ tốn thời gian và công sức chạy tuốt qua Q8. Nhận cty lớn mà quy trình tuyển dụng lôm côm như đám amateur.



Chia sẻ
Trả lời bình luận của