Gửi cho 1 bài test làm còn bắt thêm Testing vào nữa,trong khi tuyển chỉ có fresher mà đòi cả testing luôn thì chịu,đó giờ chưa đụng testing luôn,trả bài test 1 tuần cũng ko báo kết quả,quy trình tuyển dụng sida
6
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phỏng vấn fresher, kiến thức junior vào làm task senior và vào nhận lương intership nhé :))
ủa tưởng testing là kiến thức cơ bản? Các bác thử apply mấy cty lớn lớn xem ngta có yêu cầu test không. Fresher thì nên học hỏi, chứ fail interview lên đây review làm gì.
Test nào kiến thức cơ bản thế,tôi chỉ test luôn trên real device cho nhanh,còn ở đây họ kêu phải thêm Autotest vào,các yêu cầu của bài thì làm đầy đủ ko thiếu mà còn làm hết cả mấy (nếu có-điểm cộng) ,duy chỉ có test làm sơ xài vì có biết đâu mà implement dc,muốn viết test thì phải học chuyên về test mới rõ chứ trình intern/fresher dev mobile đòi kiêm luôn cả viết autotest/unittest thế có trả được lương của cả dev&tester cộng lại ko mà phải kiêm cả 2 thế thím
học hỏi mà gửi bài xong im re thì biết feedback là cái quái gì mà học hỏi
Không trả lời thì lỗi của cty rồi. Nhưng mình nghĩ bạn nên quan tâm đến việc cải thiện bản thân và học hơn là trách người khác chấm khó hay yêu cầu cao, đó ko phải mindset để phát triển đâu.
mình đâu nói họ chấm khó hay ko đâu bác,vì họ có feedback đâu mà biết dc,fail hay pass còn ko báo thì trông mong gì feedback bài test ,mình đang nói cái quy trình tuyển dụng thôi,thà rằng phỏng vấn qua phone hay online thì khi người PV hỏi mình còn biết khuyết,hổng chỗ nào mà cải thiện chứ cái kiểu gửi bài xong im re thì chịu,mình cũng bỏ trí não ra làm bài test rồi gửi mà,có phải ko làm đâu,nói chung là sida
Review nhảm nhí, dislike
