Cái ứng dụng làm ra đã như cc ngta rồi mà quy trình pv cũng như cc ngta
0
0
0
mấy chú ứng viên đừng ngạc nhiên khi thấy code mình nằm trong project của bọn này nhé :)))
4
2
0
Bạn ơi, bạn ảo tưởng nặng quá rồi!! Bạn giỏi tới mức đó sao?
Mình cũng không ngạc nhiên khi code ở trên stackOverFlow có đầy trong những dòng code bạn gõ ra đâu. Thân ;)
Ngon thì tự lên stack overflow mà copy, mắc đái j mà đi hỏi ứng viên. Tụi bay ng* đến mức ko biết lên overflow mà kiếm à.
Đi kiếm cơm thôi mà mấy đứa pv củ hành ứng viên quá. Làm bài test 30p, pv tech 1h30p, pv tech tiếp 1h30p. Tao trả lời câu nào cũng được rồi cuối cùng báo Ko phù hợp. Thật sự tao nói sai chỗ nào chúng mày chỉ ra coi. Chúng mày có tật giật mình thôi.
Tụi bây giỏi lên stackoverflow mà copy về. Mà thà project tao có code trên đó còn hơn có code của ứng viên như tụi bây nhé. Pv kiểu đéo gì mang 1 đống issue tụi bây gặp phải rồi hỏi cách giải quyết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thằng nào đưa cái bài test ngáo đá vậy
10
1
1
cái bài test frontend cũng vậy đấy. Nặng mùi lí thuyết mà chả hiểu sao thời nào còn đưa cái bài test chán dã man. chả đánh giá được năng lực !!!!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Yêu cầu của bài test có gì khiến bạn không hài lòng? Hi vọng bạn có thể chia sẻ những điểm đó, để tụi mình xem xét và cải thiện bài test
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Đưa mấy đứa nhóc choi choi ra pv bố đời vcc. Đéo hiểu cty nghĩ gì
0
0
0
bài test kiểu ngáo như vậy nên tìm ứng viên ntn mới dc , hèn gì đăng tuyển spam liên tục. quy trình quá rờm rà và tốn thời gian.
0
0
0
Bên này lắm lead z lạm phát title vcl toàn thành phần ảo tưởng
0
0
0
Quy trình phỏng vấn lan man, HR thì thái độ, lương thì ảo. Anh em không nên tốn thời gian cho công ty này!
1
0
0
Mọi thứ đúng như bác nói nhưng chỗ HR thì dễ thương đáng yêu nha :))))
Bọn này để mức lương 2500-3000$ để thu hút Dev vào làm bài test với trả lời question của chúng. Thường là những feature bọn chúng đéo biết làm đem đi hỏi ứng viên đó. Đồ mặt lợn.
2
1
0
Chuẩn cmnr. Mục đích chủ yếu là muốn copy structure và quy trình làm việc từ Senior mọi nơi về apply cho dự án tụi nó thôi. Chứ pv nhiều câu dốt bỏ mẹ
tưởng sau vài này có thay đổi tiến bộ, đến giờ mà vẫn còn kiểu này, pó tay.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người phỏng vấn còn hơn thua háo thắng lắm. Nhìn cũng già mà tính thì cũng trẻ trâu. Tranh luận ko vì mục đích học hỏi tìm ra giải pháp mà vì muốn chiến thắng.
0
0
0
Mấy đứa lead cùi mía già đầu thích tranh luận hơn thua. Giỏi thì tự làm feature đi, đã ng* ko biết làm còn đi hỏi ứng viên cách làm rồi còn bày đặt tranh luận. Có giỏi thì đi nâng đỡ người khác ấy. Đi tranh luận hơn thua để chứng minh bản thân mình đúng để làm gì. Kể tên 2 thằng ng* ra đây cho nó nhớ đời Mr Minh Tran Calendar squad lead và Mr Phuc Ta Architechture Squad lead
0
2
1
comment không mang tính xây dựng, chỉ toàn thấy công kích cá nhân =)) mọi ng tự hiểu nhá
Review nhảm, xoá giùm!
Toàn lừa người ta đến phỏng vấn xong cho đi về, đấy là làm trò để đánh bóng thương hiệu thôi chứ không phải tuyển thật. Làm mất thời gian và lấy chất xám của người cần tìm việc thật sự. Mọi người đừng nghe chúng nó dụ đến rồi vừa mất công vừa bực mình.