May Oasis - Oasis Garment Co., Ltd

💯 điểm cho comments này. Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên. Dù là nhân viên văn phòng chấm công ăn lương như bao người nhưng vẫn phân biệt đối xử giữa các phòng ban. Thậm chí cả cô giúp việc phòng bếp cho sếp Him còn từ chối thẳng phòng IE nữa mà. Từ sếp lớn đến nhỏ thì toàn bợ đích nhau mà sống với chửi trên đầu cổ nhân viên thôi, chứ mỗi lần có issue là đem nhân viên ra làm “bia chắn”, còn mình ngồi không (nhất là trưởng phòng IE). Còn người được mệnh danh là “madam” thì nói thẳng ra chẳng có chuyên môn quản lý lãnh đạo một công ty gì cả. Đem nguyên 1 văn phòng IE làm “bia đỡ đạn ” xoa dịu công nhân. Trong khi chưa tìm hiểu nguyên do và phương án giải quyết bên trong. Có chuyện gì mà công nhân làm ầm ĩ lên là thích đem ng khác ra làm “bia chắn”, đến lúc người bị đem làm “bia chắn” phản bác và đem bằng chứng xác thực ra thì im lặng và chèo lái sang chuyện khác. Chứ ko hề xin lỗi dù trc đó ko hỏi rõ ngọn ngành 2 bên gì cả, bắt ba mặt một lời đôi bên nhưng chỉ cho phép 1 bên công nhân trình bày còn nhân viên IE ngồi lặng thinh ko cho giải trình!!!! Tóm lại, khuyến khích các em sinh viên mới ra trường né nơi này để tránh làm mất tgian và lãng phí thanh xuân vào đây!! Còn nếu các e muốn làm để có kinh nghiệm thì cũng okayla á nhưng mà là kinh nghiệm chịu đựng, rèn luyện nhẫn nại cũng như luyện tập quen “mỏ hỗn” khi bước vào làm IE (đặc biệt là production). Thân ái 😌😌

Nếu bạn cho rằng bạn nói đùng, tại sao phải ẩn danh? nêu tên mình đi để tăng tính tin cậy của comment, hay bạn sợ các công ty khác sẽ không dám tuyển/làm việc với bạn nữa phải không? vì làm gì có công ty nào hoàn hảo 100%. mình là nhà tuyển dụng thì mình né tránh những nhân viên như thế này.

Chị có nhầm không chị, chị cũng đang dùng ẩn danh để rep em đó, nếu công ty thật sự không phải như những gì em nói, mời chị sử dụng tên thật, vị trí, chức danh ở Oasis để phản bác đi ạ. Còn về việc không công ty nào hoàn hoàn hảo, ở đây em không nói về vấn đề hoàn hảo mà em đang nói về môi trường làm việc của một công ty ít nhất phải đáp ứng được những tiêu chuẩn cơ bản nha chị.

Sao em thấy tên của HR là Dung kìa?? Chị Dung nhân sự Oasis bị chị Phúc dạy cho một bài học rồi nên mò lên đây đúng chưa??

Cố lên ... cứ tiếp tục đi tìm việc ngồi đoán đi bạn ơi.... bợn không nhớ Tớ à ... quên nhanh zị à .... đi eng chung, kể hết chuyện này đến chuyện kia cho tớ nghe, giờ lại quên nhanh ...

Trả nợ dùm đi. Tối ngày cứ xin hàng về may mà mua hàng có mấy triệu bạc để hoài. Đơn hàng mua không bao nhiêu tiền mà đ*ng tới cái kêu xuống tới củ chi họp. Hợp tác làm ăn mà nói chuyện giọng mẹ thiên hạ tưởng tụi tui được oasis ban phước vậy. Có tiền thì mua không có thì thôi, của ít lòng vòng

Mệt ghê, tui thắc mắc mấy người này nếu ghét công ty người ta tới vậy thì dùng họ tên chính hạ bệ cho uy tín chứ mắc dì ẩn danh rồi ném đá dấu tay vậy. Giả bộ hỗ trợ dùng họ tên chính thống ký guarantee letter đảm bảo không làm gì sai với công ty trước đi rồi đi review giùm nghen Vậy nghen, then kìu

Mình không làm sai sao phải bị la vậy. Với cái cách đi nói xấu công ty, nói xấu sếp, đồng nghiêp cũ như vậy thì cũng đủ hiểu con người bạn sao rồi hé. Đã nghĩ ngang rồi đừng có tạo drama. Cuối cùng chúc công ty mới sẽ đối xử “tốt” với bạn như cách bạn đang đối xử “tốt” về công ty cũ của bạn như vậy.

ơ hay cứ bị nói đúng z nè

Đã làm việc sai mà con hay la to.... Bạn cứ thử vào đây, ngồi không rồi nịnh Sếp, rồi làm trễ deadline xem bạn có được trả lương và đánh giá tốt ko... Ở đâu mà chả cần ăn nói lịch sự, nói có đầu có đuôi, biết trên biết dưới.. nếu đó được cho là nịnh thì cũng tốt mà .... Vậy bạn cũng từng làm 3 năm.... trong 03 năm ko lên tiếng... mà giờ mới lên tiếng thì biết bạn là người như thế nào rồi đó ...?

Không biết bạn làm vị trì gì ở công ty Oasis, nhưng có vẻ như bạn khá cay cú và công kích công ty, bạn làm vậy để làm gì? Dù ít hay nhiều, bạn đã từng sống nhờ vào lương công ty trả. Đúng không? Nếu cảm thấy môi trường làm việc không phù hợp, bạn có thể nghỉ và bạn đã làm vậy. Mỗi người mỗi suy nghĩ, và đừng lôi kéo người khác. Mọi việc đều có trời xanh an bài nên đừng khẩu nghiệp, nghiệp vận vào người bạn đó.

Mối quan hệ win win, nhân viên bỏ ra công sức, chất xám và công ty bỏ ra tiền để trả lương mà nói "nhờ" thì chịu, có phải chị nhân sự của công ty đang phát ngôn không ạ?

Thôi lo làm viêc đi bạn ơi..... có thời gian đầu tư vào chuyên môn và làm tốt công việc mình đang làm đi bạn.... Có "nhờ" hay không thì tự bạn biết mà....

Làm mer phải áp lực, nhưng nên là áp lực công việc chứ k phải áp lực mấy chuyện drama nhảm từ sếp. Cái gì cũng ko có rule, làm xong phải cho sếp coi sếp duyệt mà sếp thì 1pm 2pm 3pm 4pm 5pm mới vào. Rồi sếp lượn qua phòng má nghỉ ngơi tí cái tới 6h 7h cái sếp nói sếp mệt ko tiếp ai. Ai sợ pending thì đâm đầu lên xong bị chửi sớm rồi sếp ghim không cho gặp mặt. Ai ráng chờ sếp thì tới lúc trễ deadline thì bị chửi sau sếp cũng ghim luôn. Chỉ là b dc cưng thì sếp mắng yêu thôi. Nếu bạn apply vào thì mình chúc b hợp vía vs sếp để dc cưng nha

Nếu mà chiều lên .. rồi qua phòng khác nghỉ ngơi .... vậy biết là cậu đặt điều rồi.... ko tin được cậu rồi .... đừng tin mọi người ơi !!!! May là mình ko mở Công ty, chứ mình mở cty mà thấy cậu nhìn và tiêu cực về người khác.. lúc còn đi làm thì ko dám nói.. lúc nghỉ rồi ném đá dấu tay.... tớ ớn lạnh ....ko dám nhận.... mn cẩn thận nha, chứ nhận những người LĐ như vầy thì tương lai sẽ là công ty bạn bị dính chưởng á ...

Hâhhahaa ai chứ Hoàng Phúc là hay ba chấm viết hoa, trích dẫn châm ngôn vầy nè. Chạy đi đâu được kaka

cậu quên tớ rồi à... Tớ nè... người mà được câu drama kể cho bao nhiêu là chuyện tiêu cực, kể cả ko phải công việc.... thôi đừng diễn nữa cậu ơi ....lo tập trung giữ vững công việc tốt vào ...

Làm gì khó coi quá dị chị, ai lại tự đáng giá mình 5 sao bao giờ.

Lâu rồi không gặp bạn, vẫn tính tình như cũ.... qua công ty mới cố gắng tập trung làm tốt vào nhé..... đừng để bị bạn bè chung quanh né vì tính đó nhe.

Tôi cũng như bạn. Khủng khiếp bạn ơi. Ám ảnh cả trong giấc ngủ

Đi làm có mạng công ty trên máy tính bàn.....đủ để phục vụ cho công việc.... mình muốn dùng wifi cho việc riêng thì nên tinh tế chút tự xài 4g cá nhân có mấy chục nghìn/tháng à... còn về đi xe đưa rước, bạn tự đi làm đường Sài Gòn cũng kẹt xe mà... đi xe đưa rước kẹt xe là điều bình thường của cuộc sống này....

Vậy sao? Công ty cần NLĐ để tiếp tục tồn tại và ngược lại NLĐ cũng cần công ty để trang trải cuộc sống. Cty đã làm tốt trong mùa Covid nhưng ko có nghĩa cty ứng xử, giải quyết tốt với nlđ trong các thời kỳ còn lại. Cty gì mà đăng tuyển hoài thì nên coi lại mục nát từ đâu mà vá. Đăng tuyển ko phải để mở rộng mà để thay người cũ out. 1 vòng luẩn quẩn ko bao giờ khá nỗi. Chúc cty sẽ ko bị phốt!

Lúc khó khăn nhất mới biết lòng nhau, đồng tiền đi liền khúc ruột, lúc khó khăn người ta ko bỏ mình, Lương chưa bao giờ thấy nợ, thưởng chưa bao giờ bỏ qua 1 năm nào đó ban ơi...

E đọc cmt e biết ngay là chị luôn đó Hoàng Phúc

Công ty phải đảm bảo quyền lợi cho nhân viên, nhân viên sẽ làm việc đáp ứng đủ trách nhiệm của họ. Công ty chả công nhận sự đóng góp cho công ty, cái nhân viên đã làm thì tại sao cứ nhai đi nhai lại cái bài không biết ơn công ty. Ối dồi ôi Nhân viên thì xử tệ như gì ấy mà hãng diện.

Không biết bạn là ai.. chỉ cần biết năm nào bạn cũng được tăng lương vèo vèo .. vù vù ... lúc lãnh lương, tăng lương thì cảm ơn ríu rít .... sao mà nhiều mặt dữ ... sợ ơi là sợ bạn đó

Lương ổn là đúng vì tệ quá ráng trả cao xíu NLD mới ráng ngậm đắng nuốt cay ở lại làm. Nhưng k phải chỉ ở đây trả lương ổn nha, bây giờ cty tốt đầy kìa bạn gì ơi

Mừng cho em đó em ơi.. cố gắng làm thật tốt công việc của mình đang làm... để ko bị la, hay ko bị người ta drama sau lưng nha em.... như vậy Công ty mà em đang làm việc mới thấy họ nhận em là đúng đắn... Cố lên ......

=))) mắ cười chếc

:)))) ko biết là chị ấy còn nóng tính ko nè

Mình đang chờ đến khi bạn làm quản lý/Giám Đốc công ty mà chính bạn bỏ tiền túi ra kinh doanh, bạn sẽ làm như thế nào với nhân viên khi họ làm sai: sẽ nói ngọt ngào hay là .....

Hahaha, tưởng qua đổ toàn bộ lỗi cho Nhân viên chứ bạn ơi A Him ơi, bạn này nghỉ ngang ko bàn giao nên tụi e không biết làm sao E buồn lắm a Him ơi, các bạn chả biết ơn công ty gì cả Má ơi qua giải quyết dùm em, chị Nga ơi, chị xử giùm em Làm sếp mà như làm công túa á

Cho em xin tên công ty mà chị đang làm đi chị.. em ngưỡng mộ công ty đó ... vì biết rằng sau này c sẽ nghỉ ngang, bỏ lại 1 đống công việc dở dang chưa bàn giao xong mà vẫn tiếp tục ký hợp đồng làm việc với c... cẩn thận nha mn.... chứ mấy bạn này, sau này làm ở đâu có cái gì ko vui là đem nói xấu công ty đó ... hay là sẽ nghỉ ngang đó ...

Thiệt em cũng muốn bênh chị xíu mà ko bênh nổi luôn Hoàng Phúc. Chị rảnh qué chị đi rep từng cmt luôn. Mới 10h mới ngủ dậy là chị lên đây liền hả? Dậy đi làm nè. Dô duyệt costing duyệt sourcing nhanh. Ở dưới có cmt người ta kêu oasis trả nợ kìa, chị rep hỏi ncc nào để trả đi tội người ta. Chị hk lên duyệt giá sao mà thanh toán được huhu

Kinh khủng bạn nhỉ

Lúc khó khăn nhất chính là lúc biết sự quan tâm của Công ty: trong mùa Covid không bỏ rơi NLĐ, vẫn giữ công ăn việc làm.... vẫn thanh toán lương và thưởng. Chỉ cần nhìn như vậy thôi là biết TÌNH CẢM GIA ĐÌNH của Công ty dành cho NLĐ như mình

Đọc xong mình biết ngay bạn là người nghĩ ngang để lại cái sai từ bạn cho người khác gánh nè. Mắc cỡ quá đi bạn ơi

Mer ở đây hay ở đâu cũng áp lực cả, vì đã chọn nghành Mer thì nó đã là 1 công việc áp lực rồi....