Medici

Nhân sự cấp cao chuyên môn thấp, đạo đức làm việc tệ, hành xử không chuyên nghiệp: 1. Healthcare: chị COO đáo để lắm, chuyên lùa gà thực tập sinh, xoay chuyển từ thực tập sinh sang thử việc rồi kéo dài kì thử việc để không trả lương đúng năng lực, nói năng bốp chát chửi nhân viên như con, siết KPI đè đầu cưỡi cổ. Được thế thì thôi còn rút ruột Medici, lập công ty mới bê hết nhân sự và tài nguyên sang, COO mà còn thế thì khỏi nói môi trường công ty từ trên đổ xuống ra sao ha. 2. Product/IT: Chị giám đốc TKL mọi người tham khảo bên dưới hết lời để khen nhé, lên công ty thì ít tạo drama thì nhiều, tính thích lập team nói xấu, hay đì, lại một nhân tố rút ruột hệt COO, đến đây đủ để thấy công ty cả bầy sâu làm rầu nồi canh rồi nhưng vẫn phải kể con sâu thứ 3. 3. Marketing: Chị NML năng lực chuyên môn bằng 0, không hề có kiến thức cơ bản về marketing nhưng thùng rỗng kêu to, nói chuyện lần đầu sẽ thấy chị biết, đào sâu thêm và làm việc cùng thì sẽ nhận ra chị chả biết gì, chỉ được c ái vỏ bọc ngoài, cả công ty châu đầu vào ghét, hỏi sao lên cao vậy thì chị đi cửa sau nha. Chị có truyền thống tuyển một vị trí, vào làm cho sang vị trí khác hẳn. Ngoài ra mặc dù dán mác “công nghệ” nhưng công ty không có bất kì cái gì liên quan đến đổi mới, sáng tạo, tân tiến từ hình thức làm việc đến môi trường làm việc, thậm chí ngay cả sản phẩm. Hầu như những nhân sự cấp cao bên trên mặc dù có nhiều review tệ từ 2022 vẫn đứng sừng sững tại công ty, đủ để hiểu đôi điều về HR và cách quản lý o bế của chủ tịch chưa?