MEDLATEC

1 năm được 12 ngày phép thì không có ngày phép nào. Ví dụ tháng ít việc thì được nghỉ 4 ngày với tháng 30 ngày và 5 ngày với tháng 31 ngày. Nếu lỡ có nghỉ quá 1 ngày thì khônh được tính vào phép mà trừ mẹ mất tiền lương. Còn nếu làm hơn công thì không được tính thêm lương mà tính ngày phép này không nghỉ cho thêm 77k / ngày tiền phép. Dm khôn thế thì bao giờ chết, rút hết ruột của nhân viên. 77k 1 ngày thì nghỉ mẹ ở nhà tái tạo sức lao động cho khoẻ thân. 1 năm 12 ngày phép , mỗi ngày được 77k ??? tôi sợ các ông quá Ngày phép là của nhân viên, dùng trong trường hợp cần thiết - đột xuất. Đây tháng nào các ông cũng thêm 77k 1 ngày, rồi cắt hết phép của người ta. Xin nghỉ còn phải viết đơn, trình lên kí xuống mới được nghỉ.